2023年党组年终表彰大会发言稿.docx

党组年终表彰大会发言稿 党组年终表彰大会发言稿 以民生为本，人才优先为工作主线，扎实推动促进就业、社会保障、人事人才、工资安排、劳动关系、灾后重建等工作，取得了显著成果。下面是办公室欧阳老师为大家整理的党组年终表彰大会发言稿资料，供给参考，欢送你的阅读。　 同志们： 首先，我代表局党组向辛勤工作的全体同仁表示新年的祝愿和诚意的感谢，对曾奋战在人力资源社会保障战线的领导和同志表示由衷的敬意，对获得年度考核优秀等次并受到嘉奖的同志以及评比出的先进科室(单位)表示吵闹的庆贺。这次总结表彰大会，是市人力资源社会保障局领导班子成员根本到位后召开的首次系统干部职工大会。会议的主要任务是总结2023年工作，表彰2023年度涌现出的优秀个人和先进集体，对今年工作进行初步支配，对加强干部队伍建设讲一些意见。　一、2023年人力资源社会保障工作取得显著成果 刚刚过去的一年，是人力资源社会保障部门创新进展、克难奋进的一年，是开拓进取、努力作为的一年，是树立形象、提升影响的一年。一年来，我们以民生为本，人才优先为工作主线，扎实推动促进就业、社会保障、人事人才、工资安排、劳动关系、灾后重建等工作，取得了显著成果。 一是促进就业工作取得明显成效。全市城镇新增就业42898人，下岗失业人员再就业16866人，困难对象就业4663人，分别完成目标任务的110%、112.4%和122.7%。动态消退零就业家庭;城镇登记失业率为3.73%，低于市政府把握目标0.27个百分点，保持了全市就业局势的总体稳定。全市转移输出农村劳动力128.4万人次，实现劳务收入102.7亿元。 二是创立国家级创业型城市工作成果突出。以创业带动就业为目标，以五大体系建设为抓手，全力推动创立国家级创业型城市工作。全市成功创业3万人，带动就业18.2万人。其中，发放小额担保贷款1.21亿元，直接扶持6925人实现自主创业;促进高校毕业生自主创业248名，为省政府下达目标任务的124%。 三是社会保险扩面工作取得新成果。全市养老保险参保70.5万人，当年新增参保8.4万人;失业保险参保21.2 万人，当年新增能参保1.6万人;城镇根本医疗保险参保113万人，完成省上下达目标任务的12023%。其中，城镇居民根本医疗保险参保63.5万人;工伤保险参保30.1万人(其中农夫工5万人)，当年新增参保2.2万人;生育保险参保21.4万人，当年新增参保2.1人。 四是社会保险保障水平进一步提高。按时足额为22.2万离退休人员发放养老金;年初按时完成企业退休人员养老待遇调整工作。累计办理原城镇集体企业职工和返城知青超龄人员养老保险手续2.5万人;办理新征地农夫养老保险手续1.9万人;将3120名老工伤人员及供给亲属纳入工伤保险基金统筹管理，解决了后顾之忧。在xx、安县开展了新型农村社会养老保险试点工作，到龄领取待遇9万人，人月均根底养老金55元。 五是人才队伍建设切实加强。人才工作政策体系不断健全。出台并完善了工业强市人才培育、引进和鼓励的假设干配套政策。公务员队伍建设扎实推动。组织2.1万名公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)进行了保密管理和网络平安学问培训考试。对231名市级机关2023年来晋升副科级领导职务和主任科员及以下非领导职务人员进行了任职培训，对287名新录用公务员(工作人员)进行了初任培训。以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设进一步加强。全年搜寻各类高级专业技术人才936名，引进高层次人才80人，为长虹等企业引进领军人才4人。 六是人事和安排制度改革稳妥推动。完成全市381个参公管理事业单位非领导职位的设置审批工作，完成全市371个参公管理事业单位共3300名人员登记材料的审查、登记工作。完成2749个事业单位岗位设置方案的备案核准工作为市属事业单位公开聘请人员342名。加强事业单位实施绩效工资管理工作，按要求完成全市23xx个事业单位(义务教育学校和参公单位除外)3.5万名在职人员和1.3万名退休退职人员津贴补贴核查以及统计汇总工作，乐观实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，做好了实施前的各项预备工作。 七是劳动关系总体和谐稳定。劳动关系与工资工作进一步加强。全市农夫工劳动合同签订率89.5%，集体合同签订率94%。 成功创立和谐劳动关系工业园区3个，和谐劳动关系乡镇、街道1个。劳动监察工作力度加大。全年责令用人单位为5.3万名职工补发被拖欠的工资1.1亿元;为职工追回抵押金、保证金等经济损失357.9万元;补签劳动合同3.5万份。劳动争议调解仲裁工作更加乐观。全年通过调解方式处理劳动争议133件，受理劳动争议案件1295件，按期结案率96.7%。 八是十二五规划和灾后重建取得长足进展。编制完成了xx市人事人才事业十二五进展规划、xx市就业和社会保障事业十二五进展规划、xx市十二五社会管理创新进展规划(就业社保篇)、灾区振兴规划(就业社保篇)四个重要规划，完成了5.12灾后重建志资料长篇编制工作。乐观推动灾后重建项目，全市累计开工项目705个，完工165个，完成投资3.6亿元。 九是人事考试和军转安置工作平安有序。全年组织人事考试36次，报考人数达3.9万人次，共计9万余科次。圆满完成129名安置军转干部安置任务和xx片区112名军转干部岗前培训工作。 十是干部队伍建设切实加强。以创模范部门，建过硬队伍为努力方向，践行科学进展观，提高落实执行力，人力资源社会保障局组建后开局良好，运转有序。 一年来，我们办了不少大事，解了不少难事，做了不少好事，各方面的工作都得到了市委、市政府和省厅的充分确定和表扬，得到了宽敞群众的高度认可和评价，不少工作在国家和省、市层面作经验沟通，受到广泛关注。成功承办人社部灾区劳动者二次就业工作座谈会并介绍经验;创立国家级创业型城市工作在全国创立工作绩效考评会上作经验沟通并得到部领导的充分确定和好评;增加职业培训针对性，提高技能就业稳定率的做法在全省农村劳动力培训会上进行了经验沟通;坚持人才优先聚集，努力为科技城建设和灾后重建供给人才支撑的经验在全省人力资源社会保障工作会议上作了经验沟通;劳务开发暨农夫工、军转安置、企业军转干部解困维稳等受到省上通报表彰;党委信息报送、政务信息、信访维稳、应急管理、生育、社会治安综合治理、富士康人员招募等24项工作受到市委、市政府表彰，有关工作得到市委、市政府和省厅主要领导确实定批示53次。这些成果的取得，是市委、市政府坚强领导和省厅细心指导的结果，是局领导班子科学决策、领导有力、指挥有方的结果，是系统干部职工齐心协力、努力拼搏、敬业奉献的结果。这些成果的背后，也分散着各级各部门对我们的支持和协作，也分散着社会各界以及宽敞群众和效劳对象对我们工作的理解和支持。一串串数据，一项项殊荣，一句句评价，背后是大量繁重艰苦的工作，是同志们心血、汗水和才智的结晶。在此，我代表局党组再次向 大家表示感谢，感谢同志们对局班子工作的支持，感谢大家对我个人工作的支持!感谢大家! 在充分确定成果的同时，也要看到我们在思想观念、工作力量、效劳水平、队伍建设上，与我们面临的形势和担当的任务还有诸多不适应。在体制上、政策上、投入上离上级的要求和群众的期盼还有较大差距。　二、2023年工作根本思路 2023年是十二五进展的开局之年，是新一轮西部大开发的开局之年，是中国共 产 党成立xx周年，是大力实施人才强市战略的关键之年，也是全市人力资源社会保障系统全面完成自身机构改革的一年。全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和十七届三中、四中、六中全会精神，认真落实中心、省委和市委经济工作会议和市委五届十三次全会、全国、全省人力资源和社会保障工作会议部署，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，依据一二三四五的工作思路，即始终把握效劳全市三个加快这一主线，落实民生为本、人才优先两项战略要求，增加全局、责任、纪律三项意识，不断夯实班子建设、效能建设、制度建设、根底建设四项保障措施，突出抓好就业、社会保险、人事制度改革、人才队伍建设和劳动关系协调五项重点工作，统筹推动其他工作，奋力开创我市人力资源社会保障工作新局面。重点 抓好以下工作：一是以稳定和扩大就业为目标，着力推动就业和创业工作。二是以保障和改善群众生活为目标，全面推动社会保险工作。三是以为经济进展供给人才智力支撑为目标，统筹推动各类人才队伍建设。四是以转换用人机制为目标，深化推动事业单位人事制度改革。五是以促进社会和谐为目标，稳妥推开工资收入安排改革。六是以切实维护劳动者合法权益为目标，扎扎实实做好劳动关系协调工作。七是以提升效劳力量为目标，大力推动就业社保和人事人才公共效劳体系建设。2023年12月30日-31日，全国人力资源和社会保障工作会议在京召开，市委12月31日也召开了市委经济工作会议，本月下旬，省上将召开全省人力资源和社会保障工作会议，我们将依据国家和省的有关部署和要求，结合我市的实际争辩制定更为具体、更加全面的xx市2023年人力资源和社会保障工作要点，还将特地召开全市人力资源和社会保障工作会议进行部署。 因此，这里只是先提出一些初步思路，都没有开放讲。2023年，是人力资源和社会保障局真正整合运行的第一年，要求与往年有所不同，干好今年的工作，要突出三个基调：一是乐观作为。人力资源社会保障部门作为新组建的单位，今年一年工作的成效体现着单位整合、队伍融合的效果，也是对大部门体制改革实践的检验，必需要实现良好开端、精彩开篇。每个同志都要不懈怠、不泄气、主动作为、乐观作为、有效作为，任何工作都要追求高标准、高质量、高效率、出亮点、出成果、出经验。二是科学务实。人力资源社会保障工作政策性、政治性、原那么性强，各项决策和部署以及推动各项具体工作都必需要符合科学进展的要求，必需符合党委政府确定的方向和紧贴党委政府的中心，必需适应不断进展变化的形势和任务的需要，既要乐观又要稳妥，一步一个脚印，不搞形式主义。三是创先争优。深化推动创先争优活动仍旧是今年的重要任务，照旧是加强干部队伍建设的重要抓手，每一位同志都要乐观参与活动，在本职岗位上争一流、创一流，树立一流形象，干出一流业绩。这也肯定程度上着人力资源和社会保障部门有没有地位、有没有价值。　三、切实加强干部队伍建设 人力资源和社会保障局组建以来，我们做了不少工作，可以说开局很成功、开篇很精彩。重点抓了四项工作：一是抓拟订三定规定。成立起草小组，在参考借鉴外地和省厅三定规定以及全面把握实际的根底上，广泛征求意见、屡次与编办沟通，经过几易其稿，细心拟订出了我局三定规定，目前已呈报市编委，待市政府印发后组织实施。二是抓好新班子新队伍建设。对机构改革过渡时期的领导班子和队伍建设提出了要求，明确了过渡时期各项工作运转的相关工作机制和制度。干部队伍思想心情稳定，各项工作有序推动，人员之间的磨合期有效缩短，实现了机关的正常有序运转，全局系统呈现出心齐气正、团结协调的 新风貌，充分呈现了人力资源社会保障系统干部职工较高的政治觉悟、高尚的品质风格和良好的精神风貌。三是抓好制度建设。依据新局的实际状况和工作需要，重新拟定了局财务管理、公务接待、公文办理等规章制度，并切实抓好落实。四是着力谋划改善办公环境。从有利于工作角度动身，及早着手谋划改善办公环境问题，通过多方协调做工作，有望3月底实现南院西院合署办公。 当前，全市人力资源社会保障工作正面临有利的进展机遇和条件。党和国家对就业、社会保障、人才工作和收入安排的高度重视，市委、市政府对于民生工程的全力投入，为我市人力资源社会保障事业进展供给了难得的良好机遇和乘势而上的有利条件;原人事、劳动