人力资源管理 企业管理 岗位说明 行车(天车)工岗位说明书.docx

人力资源管理 行车（天车）岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称 行车工长 隶属部门 特钢公司热轧板厂 岗位等级 直接上级 主管 序列等级 直接下级 行车班长 可轮换岗位 无 二、岗位工作概况： 对行车工班人员进行监督管理；贯彻执行各项法律法规及制度文件。 三、工作职责与任务： 责任： 1、 对行车工班的安全、定置文明卫生、人员管理负责； 2、 对行车工班的各项记录负责； 3、 负责行车日常检查、维护的组织管理工作； 4、 对工班培训、班组文化建设负责； 任务： 1、 监督管理行车的各类检查、维护及相关记录； 2、 对行车运行状况进行管控，发现异常及时上报； 3、 组织召开班前班后会及各项例会例查； 4、 安全驾驶行车； 5、 组织班组培训工作； 6、 负责工班外部沟通协调； 7、 组织完成公司、车间下达的各项生产任务； 8、完成上级安排的各项工作； 9、贯彻并监督执行各级文件、制度。 四、岗位工作关系：受主管直接监督管理；管理行车工班全员。 五、岗位工作权限： 1、对生产的建议权； 2、对设备的建议权。 3、对行车工班员工的考评权； 4、对行车工班员工的调配权； 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行40小时/周工作制。 七、岗位工作环境： 在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。 八、知识及教育水平要求：初中及以上 九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证 十、工作经验要求：1年 十一、其他素质要求： 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；视力佳；强烈的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。 一、岗位标识信息 岗位名称 行车班长 隶属部门 特钢公司热轧板厂 岗位等级 直接上级 行车工长 序列等级 直接下级 行车工 可轮换岗位 无 二、岗位工作概况： 行车吊运作业，对当班行车工班人员进行监督管理； 三、工作职责与任务： 职责： 1、 负责本班员工的管理； 2、 对本班的安全、定置文明卫生负责； 3、 负责组织行车设备润滑、吊钩吊具检查，并负责《设备润滑登记表》、《吊钩吊具检查确认记录》的如实准确填写； 任务： 8、 根据实际情况，对负责的各项记录进行填写； 9、 监督管理本班使用行车的各类检查、维护； 10、 对行车运行状况进行管控，发现异常及时通知相关人员； 11、 组织召开班前班后会及各项例会例查； 12、 对本班员工进行如实考勤； 13、 安全驾驶行车； 14、 做好班组对外沟通协调； 8、完成上级安排的各项工作； 9、贯彻并监督执行各级文件、制度。 四、岗位工作关系：受行车工长直接监督管理；受当班生产工长横向监督管理；管理当班行车工。 五、岗位工作权限： 1、对生产的建议权； 2、对设备的建议权； 3、对本班员工的考评权； 4、对本班员工的调配权。 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行四班三倒 七、岗位工作环境： 在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。 八、知识及教育水平要求：初中及以上 九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证 十、工作经验要求：1年 十一、其他素质要求： 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；视力佳；强烈的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。 一、岗位标识信息 岗位名称 行车工 隶属部门 特钢公司热轧板厂 岗位等级 直接上级 行车班长 序列等级 直接下级 无 可轮换岗位 无 二、岗位工作概况： 进行行车安全吊运操作； 三、工作职责与任务： 职责： 15、 负责《行车运行及交班记录》、《行车系统操作工日常点检表》的如实填写； 16、 对行车的卫生负责； 任务： 1、根据地面人员的正确指挥，进行行车安全吊运作业； 2、对行车及相关设备进行定时检查、维护，并做好记录； 3、定期对行车卫生进行清理； 4、对操作的行车运行状况进行掌控，发现异常状况及时上报； 5、完成上级安排的各项工作； 6、执行各级文件、制度。 四、岗位工作关系：受当班行车班长直接监督管理； 五、岗位工作权限： 1、对生产的建议权； 2、对设备的建议权。 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行四班三倒 七、岗位工作环境： 在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。 八、知识及教育水平要求：初中及以上 九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证 十、工作经验要求：1年 十一、其他素质要求： 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；视力佳；强烈的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。