2023年档案室个人年终工作总结新编.docx

档案室个人年终工作总结 篇一：档案室年终工作总结 年终工作总结 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2023年即将来临。回忆这一年的工作，在各位领导和同事的关心与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵循档案工作规律、要求和标准。现将一年来的工作情况进行总结如下： 一、做好各种文件材料的登记、收集、整理和归档工作文件材料的收集和整理是档案工作的根底和关键，关系到今后查考和利用，是档案室工作的重要内容。加强了文件材料的收集和整理及时归档，努力做到齐全和完整。 二、做好档案的借阅效劳工作 为了资料方便、快捷、准确的借阅，档案室建立了完整的电子档目录。档案在借阅的时间内及时催促、收回，对还回的资料其借条做到及时注销，确保工作的准确性和连续性。工作中不怕繁琐，及时为各部门提供良好的资料效劳。 三、结合公司建立的档案管理制度，在工作中遵照执行档案的一般借阅采取先签字，后借阅的方法。紧急业务情况那么通过 向领导请示，以此来维护档案室制度的严肃性和档案的平安性。 四、从点滴入手，做到厉行节约 在给公司内部提供资料的过程中，根据具体情况，复印 资料时尽量将废纸进行二次利用。严格控制办公用品费用支出，严控办公耗材，要求资料一律在档案室打印。 五、存在的缺乏及改进措施 1、在进入档案室的一段时间里，虽然对档案资料一直不断的进行梳理，但要到达对多年积存的资料完全的熟知和准确，还需要更进一步的努力。在所有档案资料建立完电子目录后，还要对照资料逐个进行检查、完善、进一步细化，争取做到百分百的准确。 2、对档案借阅的执行力度还需进一步加强。 3、工作中继续严格要求，加强公司档案的收集归档。 以上是我个人本年度的工作总结，俗话说。“点点滴滴，造就非凡〞，在以后的工作中，不管档案室是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的开展做出最大的奉献。 赵培培 2023-12-30 篇二：【档案管理】2023员个人工作总结范文 2023档案管理员个人工作总结范文范文一 一、主要工作 （一）抓学习，不断提高自身素质。 1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论，用先进的思想武装大脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民效劳为己任。本人进入档案室以来，先后系统学习了毛泽东选集1-3卷、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及xxxx三个代表重要思想，记各类学习笔记5万余字，读书心得数十篇，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强。作为一名共产党员，经常温习党史，始终坚持学习党章以及党的路线、方针、政策，和党中央保持高度的一致。 2、加强业务知识学习，提高工作能力。本人自到该档案室工作以来，始终不忘加强自身业务学习。认真学习办公软件系统，标准文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊，受到上级领导的好评。本人撰写的几篇文章在区县评比中获得嘉奖，被送到市里参评;加强计算机知识的学习和开发利用。经常帮助同单位其他科室和领导同志处理计算机方面的问题，还协助信息中心共同开发办公自动化系统操作平台。 （二）强化工作职能，效劳中心工作。 年初以来，按照档案室分工，由本人负责文书归档兼接待工作，辅助抓档案信息采集。本人充分发挥自己的工作职能，以努力适应新形势下政府工作的需要。 1、严格把关，标准档案保管行为。全年需处理各类新增档案文件15000多件。同时，认真贯彻落实各类档案管理标准文件，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的及时收管、著录、查阅，按照标准化标准，圆满完成了2023年度文书立卷工作，并提高了档案保管质量，加快了著录查阅速度。在档案管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字前方可查阅相关档案、复印有关材料，从而严肃档案管理，完善档案查阅制度。 2、抓住热点，做好信息反响。本人从加强各室秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后撰写了xx区全面推进档案信息化管理、xx区加大对档案的保护力度、xx区坚持档案工作四到位等各类档案信息2023篇。 3、效劳大局，档案工作上水平。但凡上级领导来我区检查指导工作，本人都能够协同有关部门认真准备接待，拟定接待方案，注意接待细节，先后组织接待了多位领导带队的档案情况检查、全市重点档案工作检查等大型检查30屡次，从没有出现纰漏。近几日，在接待全市档案工作大评比中，由于检查内容较多，涉及方面较广，事前，在档案室全体人员的帮助下，制定了详细的接待方案，组织有关部门召开了协调会，安排分解了接待任务，认真起草打印了2023个被检查点的根本情况，并附以彩图，装订成册，以图文并茂的形式介绍了档案工作进展情况，不但确立了办公室在领导、专家心目中的良好形象，而且还推动了档案信息化工作再上新台阶。 4、耐心细致，搞好档案工作。档案效劳工作的内容比较繁琐，面对大量的日常性档案保管工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为档案室工作的正常开展提供了有效保证。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研时机，从而无法进一步提高自己的写作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 三、明年工作打算 1、精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全区档案工作有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反响上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在各级评比中取得更多的嘉奖。 2、尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提高档案保管质量、做到档案的及时收管、著录、保存等。明确档案管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批私自取档现象的发生。完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收管有标准、使用有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 3、继续抓好档案保管工作。要不断加强保管知识，自觉抬高保管标准，利用网络学习其它省、市在保管工作上的先进工作方法，努力适应新形势下保管工作的需要，树立档案室良好形象。 4、任劳任怨抓档案。一如既往地抓好档案保管工作，为办公室其他同志解除后顾之忧。 范文二 本学期的工作 1.修补图书。本学期发现图书标签脱落、书签磨损现象严重，管理员重新粘贴。另外很多图书进行重新修补、对散架掉页图书用大订书机配合厚书钉重新装订。很多书都开始掉包装掉页了，延长这些图书的使用寿命。 2.培训家长义工。对20名图书馆志义工进行借书还书的培训。 3.制定打印图书馆义工每日签到表和工作安排表。每日签到表从3月26日到6月15日。内容上面分成图书摆放、卫生情况、学生借阅纪律、突发问题记录和家长签名。这样对于图书馆义工们的管理细化，也让义工们明白自己每天来这里要做好哪些事情，对于图书馆借阅时候发生问题有个记录，也让管理员明白并解决问题。 4.参观学习。2023年3月15日下午去曙光小学参观学习。在参观校园阅读文化的同时，我积极向其他学校的相关工作人员，如曙光小学、师范附小等学校的图书管理员陶老师等人请教询问关于图书管理的假设干问题，以便于日后改进我校图书馆管理和借阅的工作。 5.期末闭关整理工作。2023年6月11-6月15日组织学校师生归还所有图书，提醒有关师生还没有归还到图书馆的书籍名称。6月18日发放所有学生的小布袋。 工作存在的问题 图书装订问题。掉页的软壳书超过80页的无法装订，因为比80页没有更大号的书钉。掉页的硬壳书无法装订，钉上了输就不能翻开看了。 书卡编号问题。书卡上的数字编号不便于图书管理员找学生还书、还卡等问题。很多书卡编号看不出班级。应该在确定当年招生人数和每个班级人数之后找人同意制作。编号应该是7位数。前4位为入学年份，滴为是班级、第6、7为是学生再班级的编号。例如：202320231代表2023年入学的一（1）班的第1个学生。 篇三：单位综合档案室工作总结 综合档案室工作总结 综合档案室在上级业务部门的关心、指导下，档案（史志）管理工作随着企业的开展，围绕公司的中心工作，不断提高档案（史志）管理水平，在促进生产的开展，为企业的生产经营做好效劳工作方面，做出了积极努力。 综合档案室先后获得企业档案管理国家二级认证、干部人事档案管理到达集团公司干部人事档案目标管理一级标准，xxx年被集团公司评为先进单位，xxx年通过集团公司人事档案工作检查。 一、加强档案根底建设 公司领导重视档案（史志）工作，因为档案（史志）工作搞好了，就能更好地为石油钻井效劳，为生产经营效劳，促进生产的开展。因此，从公司主要领导到主管档案（史志）工作的领导都十分注重视档案（史志）工作，经常过问档案工作。为加强对档案工作的领导，公司每年的领导分工都确定一名公司领导主管档案工作，档案室作为要害部门每年由主管领导承包，定期、不定期进行检查，帮助解决实际问题。档案（史志）工作也被列入到企业开展规划，纳入到领导的议事日程中。 目前，综合档案室拥有建筑面积8888平方米的档案楼，库房面积888平方米，阅览室面积88平方米；配备了88多万元的密集架、空调、计算机等设备，主要设备有计算机8台，打印机8台，多功能复印机8台，空调88台，密集架88列，档案五节柜888套，档案架88个等。同时实现了库房、办公室、阅览室三分开。 综合档案室行政隶属xxxx，业务归口公司办公室、组织科，有工作人员x人，50岁以上女职工x人、男职工x人，40岁以上职工x人，40岁以下女职工x人。 二、建立健全标准化管理 近年来，综合档案室不断修订完善了档案管理工作细那么、方法，建立健全了综合档案十二项制度和人事档案八项制度，建立了两级档案管理网络。 为做好档案的归档移交，确保此项工作的准确性和及时性，档案室工作人员对各部门移交的档案进行了逐卷、逐件、逐条的细致检查，对发现的问题立即和基层立卷人员进行沟通、整改。每年一季度，档案人员分头指导立卷；二季度，各类档案集中归档，这已经形成制度，并自觉执行，保证了案卷质量。在具体工作中，严格抓好各项制度的落实，注重档案收集工作，严把质量关，不符合标准的坚决要求整改，接收进馆的档案严格按照整理标准进行整理，严格执行三统一（目录号、卷号、盒号）原那么。除会计类档案外，管理类、科学技术研究类、勘探开发类档案均按要求实现在线录入，保证了系统数据的准确性，做到了纸质档案和电子文件一起归档，也使得每年档案归档工作得以顺利进行。针对人事档案材料不标准现象，从源头上着手杜绝，向业务部门标准纸张和内容格式，使入档材料到达一次合格。 为做好档案资料的保护工作，对各类档案的借阅严格审批手续。为了防止调出人员漏交档案，组织人事部门在开调令时增加了档案部门盖章一栏，人员调离时确认档案已归还，方可盖章登记。 作为公司要害部门和区要害部位，综合档案室把平安工作始终放在重中之重的位置，按照hse管理要求对档案室进行了风险评估，制定了风险评价书、岗位作