2023年公司厂务公开民主管理工作小结.docx

公司厂务公开民主管理工作小结 在持续标准推进厂务公开民主管理工作过程中，xx公司不断拓展民主管理工作内容与范围，将公开管理内容延伸到了生产经营工作的方方面面，进一步和谐了劳动关系，推进了该公司整体工作的持续稳定开展。 迅捷化、细节化公开出效果。为切实发挥好厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“稳定阀〞作用，除了公开一贯常规内容外，该公司一方面是利用内部网站便捷方式，公开内容向领导干部、部室日常性、随时性、工程生产各项细节、亮点工作等方面转变，让广阔员工随时明晓公司工作动态、开展方向。将领导干部工作情况“晒〞在员工面前，剖析领导干部每周在工作中都做了什么，做到了什么程度、下步怎样方案，让广阔员工明了领导干部的工作实效，企业真实情况；另一方面是持续利用网上直通车、举报箱，收集广阔员工对公司、对各领导干部的意见、建议和违纪违规事项举报，开展领导与员工对话，听取不同声音，召开联席会议，公正客观做出决策，减少工作失误，增强了广阔领导干部的责任意识。 多元参与展现新活力。为了让广阔员工明企情、参企政、议企事、担企难，扛企责，该公司不断拓展民主参与内容，将工作内容不断延伸到员工素质提升、亲情管理、驻地建设、技术创新、帮扶、废旧处理、工程各项管理微层面等内容上来，将民主管理工作触角逐步延伸到了生产经营管理中的各重点领域，延伸到了施工过程。在此根底上，突出精细管理，坚持抓早抓好，点面结合，务实民主参与，在责任落实上求细，使厂务公开民主管理工作焕发出了新的活力。 “这样做很透明，我们放心。〞这是基层员工的普遍心声。针对敏感性和争议颇多的劳务分包问题，该公司采取竞标形式，由公司各部室、工程班子成员、管理人员、民管组成员组成的评判小组，给出拦标价，经综合确认，评出综合实力强，资质好的劳务队伍参与劳务分包，从而防止了“一人说了算〞的个别不良现象，堵塞了漏洞，强化了民主管理，深得广阔员工拥护。 多种方式夯实根底。为夯实民主管理根底工作，该公司建立了民主管理工作责任追究制，重点对基层各单位民主管理参与内容、形式、工作流程进行了解，查访员工对厂务公开民主管理工作的满意度，听意见、找问题，对该项工作运行效果半年进行一次考核检验，追究责任，落实整改，切实增强了民主管理实效。 第2页 共2页