2023年学习党代会精神会议致辞.docx

学习党代会精神会议讲话 同志们： 市第五次党代会刚刚胜利闭幕，今天我们召开部机关全体人员会议，主要任务就是，认真学习领会市第五次党代会精神，发动部机关全体同志紧紧围绕党代会确定的各工程标任务，进一步振奋精神、开拓思路，扎实推进当前和今后一段时期的各项组织工作，努力开创组织工作的新局面，以更加优异的工作成绩，为“全面达小康，建设新xx〞提供坚强的组织保证和人才支撑。对如何贯彻落实会议精神以及抓好当前和今后一阶段工作，我讲几点意见。 第一，要认真学习、深入领会市第五次党代会精神，把思想和行动迅速统一到党代会确定的目标任务上来 市第五次党代会是在xx迈上“十一五〞开展新征程、全面建设小康社会的关键时刻召开的历史性盛会。大会以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，回忆总结了市第四次党代会以来的开展成就和根本经验，确定了今后五年xx经济建设、社会开展和党的建设的目标任务。季书记的报告，立意高远，鼓舞人心，将是指引xx今后一个时期更快更好开展的行动纲领；会议选举产生的新一届xx市委和市纪委，肩负重任，众望所归，将成为带着全市广阔党员干部和人民群众，为实现“全面达小康，建设新xx〞新目标奋斗的坚强领导核心。会议自始至终洋溢着解放思想、热烈庄重、民主团结的浓郁气氛，是一个承前启后、继往开来的大会，是一个发扬民主、求真务实的大会，是一个凝心聚力、团结奋进的大会。这次大会必将对xx迈上“十一五〞开展新征程、全面建设小康社会产生重大而深远的影响。 学习领会好党代会精神，重点是要学习领会好季书记在党代会上的报告。季书记的报告从六个方面全面总结了过去五年各方面的成绩，深刻概括了六条根本经验，从“富裕、文明、秀美、和谐、法治〞五个方面，系统阐述了未来五年建设新xx的战略任务，围绕先进性建设这条主线，从思想理论、干部能力、基层组织、作风和制度体系等五个方面，提出了全面加强党的建设的新要求。学习好、领会好报告精神，关键是要到达四个清楚：一是清楚地了解全市过去五年所走过的不平凡的道路，取得的令人鼓舞、来之不易的成绩；二是清楚地掌握五年艰苦拼搏、开拓创新所积累的根本工作经验；三是清楚地把握今后五年全市的奋斗目标、主要任务和工作思路；四是清楚地认识到组织部门所肩负的责任和使命。 认真学习贯彻市第五次党代会精神，是当前全市各级党组织和广阔党员干部的一项重要任务。全市各级组织部门和广阔组工干部应该先学一步，学深一点，坚持以党代会的精神和要求统领组织工作，指导工作实践。市委组织部机关的全体干部，要带头认真学习，认真领会，当好表率，并且要组织好广阔党员干部的学习培训工作。通过深入的学习，全体组工干部都要做到“三个强化、三个确立〞： 一是要强化大局意识，确立工作目标。强化大局意识，中心意识，就是要知晓全局，效劳全局，效劳xx开展这个中心任务。要认真学习掌握党代会精神，坚持以科学开展观为统领，牢固确立组织工作为“全面达小康，建设新xx〞大局效劳的指导思想，无论是干部工作、党建工作，还是人才工作，都要紧紧围绕效劳xx的新开展、新跨越来开展，并以此作为整个组织工作的出发点和落脚点，紧紧围绕这个目标、这个大局去思考、去谋划组织工作。组织部门的每个工作人员，还要时刻想着组织部这个大局，从思想到行动上，从工作到生活上，要自觉维护组织部门的社会形象，塑造组工干部的良好形象。 二是要强化角色意识，确立工作定位。实现“全面达小康，建设新xx〞的宏伟目标，关键在党，关键在党员干部队伍。组织部门是党委管干部、管党员、管人才的职能部门，肩负着重要的使命。同志们一定要有清醒的认识，保持清醒的头脑，以一种高度的政治责任感和历史使命感来严肃认真地对待工作。新的目标、新的使命需要新的定位、新的思路，惟有找准定位，才能更加发奋有为，只有把握好角色，我们的工作才能更加勤勉自觉。要以党的先进性建设和执政能力建设为统领、按照党代会确定的党的建设五个方面的任务要求，创新理念，创新思路，创新手段，创新工作，努力寻求组织工作和组织部门效劳大局的着力点和突破口。 三是要强化责任意识，确立工作举措。任何宏伟的设计蓝图变成现实，都需要我们付出辛勤的、艰辛的劳动。实现xx的新跨越要求全市人民立足本职，共同奋斗。我们组织部门的所有同志，要进一步增强在新的开展平台上实现新跨越的紧迫感和责任感，要根据党代会提出的新要求，进一步明确职责任务，并认真研究落实工作方案和工作措施，与大会精神全面对接，全面推进。要进一步落实工作责任，落实岗位责任，一级抓一级，层层抓落实，以务实的工作态度、扎实的工作成效把党代会的各项工作要求落到实处。要进一步凝心聚力，集中全体同志的智慧和力量，开拓创新组织工作的新局面、新气象、新环境、新气氛。 第二，要以党代会胜利召开为动力，认真梳理今年工作，确保今年各项既定任务的全面完成 今年以来，组织工作任务特别繁重，头绪多、要求高、时间紧。部里的全体同志，在市委的正确领导下，团结拼搏、连续奋战、吃苦耐劳，先后顺利完成了先进性教育、市县乡三级党委换届等工作，创新创优工作也在稳步推进，取得了阶段性成果。在一场接一场的“战役〞当中，我们经受了考验，接受了检验，也得到了锻炼。现在已经是九月份，离年底还有20230多天的时间，今年的工作已经进入了倒计时状态，希望大家发扬连续作战的良好作风，抓紧安排，合理调配，抓好落实，大干一百天，确保年初各项既定目标任务的全面完成。 一是要认真对照检查。各处室要对照年初下达的各项重点任务以及新的要求，认真开展“回头看〞，进一步明确哪些工作已经完成了，哪些还没有完成，哪些还需要补课，哪些需要调整。需要调整的要找出原因，并及时向部里报告。对已经完成的工作，要抓好总结提高，稳固成果，提炼经验，提升工作层次。未完成的，要分析原因，细化工作措施，落实工作责任，明确工作进度，抓紧推进。尤其是确定的重点工作工程和创新工作工程，务请同志们抓督查、抓过堂、抓成果，明确责任，落实措施，一项一项抓到位。 二是要全力推进重点工作。重点工作要重点谋划，重点推进。当前，要着重围绕改进党的领导方式的总体要求，根据县（市、区）领导班子配备改革的实际，以坚持和完善制度为抓手，切实加强县（市、区）委领导班子思想政治建设。要围绕优化结构、提高功能，加强领导班子和干部队伍建设，进一步配优配强省级经济开发区、工业园区等经济开展一线的领导班子，进一步加大优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔力度。要围绕思想解放和能力建设，进一步加大干部教育锻炼的力度，建设学习型干部队伍，提升干部科学决策、统筹协调、开拓创新、执行落实的能力。要稳固和深化先进性教育活动的成果，切实加强基层组织建设，加强党员的教育管理，激发基层活力。要认真做好公务员法实施、人才等各项工作。 三是要抓好考核评比。要强化目标管理和考核，对照年初的目标任务和责任分解，通盘考虑、切实做好年终总结、考核、评优等方案，及早做好年度述职、评先、评优的各项准备工作。考核评比是保障工作落实的一项重要措施，是推进工作开展的一种重要手段，我希望能够正确地科学地应用好这种措施手段，并以此来建立一种良好的导向。 第三，要以党代会精神为指导，解放思想，更新观念，高起点思考谋划明年工作 在推进今年各项工作任务的同时，要及早谋划思考明年的工作思路。202223年，组织工作将面临新的背景、新的形势，全面加强党的先进性建设有新的要求，党的十六届六中全会将专题研究部署构建社会主义和谐社会，社会主义新农村建设将进入实质性实施阶段，市县乡人大、政府、政协将要换届，组织部门的工作任务仍将十分繁重。全新的工作形势和繁重的工作任务，要求我们必须以前瞻的视野、开阔的思路和创新的思维，来思考、来谋划明年乃至今后一个时期的工作路数，使组织工作更加把握规律性、富有创造性、表达时代性。 通过到部里以后这段时间的学习、调研和思考，以及与局部处室负责同志的交流，我考虑，这几年组织部门承担的全局性工作任务比较多，明年可能转入一个相对稳定的时期，我们更多的是要将工作的重心转移到认真履行组织部门的职能，并创造性地做好经常性工作上来，要进一步夯实根底，锻炼队伍，注重标准运作，推进工作创新，营造良好的工作气氛。思考和谋划明年的组织工作，重点要在“标准、效率、创新、特色〞方面下功夫、求突破。 所谓标准，就是讲政策，讲程序，做每项工作，都要经得起检验，严格按章办事，不留漏洞，不留尾巴。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。近年来，党中央和中组部在干部人事制度方面公布了一系列法规和制度，形成了比较完备的干部工作政策法规体系，在基层组织建设方面也出台了一系列的规定，先进性教育活动结束时又发布了党员教育管理的四个长效机制。这是一种信号，也是一种工作导向，更是我们今后工作的标准。无论是党委集中换届还是集中教育活动，时间比较集中，人事调整、教育活动也都比较集中，接下来的更长时间内，我们要把视野切实转移到经常性、常规性的工作上来。要切实贯彻落实好党的干部、组织和人才方面政策和制度，认真梳理我市现有的各项制度规定，及时加以修订完善，把各项工作的制度建设摆上更加突出的位置，靠制度管人、靠制度管事、靠制度推进工作，努力实现组织工作的标准化、程序化和制度化。同时，我们还要加强部内管理的制度化建设工作。每个同志都要自觉适应这样的工作标准、工作要求，认真地学习研究，自觉执行所有的制度标准。 所谓效率，一方面，就是要不断提高工作的执行力。要形成敢抓落实、真抓落实、善抓落实的良好工作作风。要雷厉风行，说了做，定了干，一抓到底。要紧紧围绕市委工作大局，效劳中心工作，超前谋划，主动思考，整体安排，统筹部署，讲究效率，注重效果，各项工作都要力求优质高效。另一方面，就是要不断提高组织工作的效能。要认真学习借鉴成功经验和好的做法，善于运用科学理念和现代手段改进组织工作，在工作方法、工作手段、工作成效等方面做到不断推进、与时俱进。 所谓创新，就是开展了的形势、变化了的任务，需要改进方法、创新思路。我们要面向基层，面向实际，以面对的问题为中心，加强理论学习，加强研究探索，锐意进取，勇于开拓，努力地去解决难题、破解新题，寻求工作的创新点、突破口。要不断深化对新的历史条件下党的建设和组织工作特点规律的认识，积极探索加强和改进党的建设和组织工作的新思路新方法新途径。要创新思维模式，从执政兴国谋开展的战略高度谋划组织工作，要把促进人的开展、依靠人谋开展作为组织工作出发点，形成尊重人、关心人、保护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好气氛。要创新工作思路，围绕全面协调可持续开展改进组织工作，干部的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置，要积极主动地围绕经济社会的科学开展配干部、强素质、抓根底、管长远；要以培育具有自主创新能力的人才为重点，探索人才队伍建设新机制；要以增强凝聚力、创造力和战斗力为着力点，探索基层组织建设新格局。要统筹规划，科学安排，整合资源，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进、整体推进。 所谓特色，就是善于思考，善于工作，善于总结提高，持之以恒，孜孜以求，结合xx的实际，努力在某些工作或者某些工作环节上形成自身特色优势、品牌优势，扩大工作影响，放大工作效应，带开工作的开展。特色是创新的反映，是创一流工作业绩态度的结晶。近年来，我们xx的组织工作在特色方面取得了明显进展，去年的全省组织工作创新评比中，邗江在干部考察中开展民意调查的做法得到了省委组织部的肯定，被评为全省组织系统十大创新成果之一。但也要清醒地看到，在特色方面我们还有很大的提升空间。大家在全面推进各项工作的同时，要进一步增强品牌意识，增强精品意识，增强形象意识，努力防止工作流于一般化、流于过得去、流于应付了事。当然，特色不是猎奇，也不是哗众