2023年体育局争创五型机关活动方案3篇.docx

2023年体育局争创五型机关活动方案3篇 第一篇 为进一步加强体育局机关建设，深化开展“双争双创〞〔党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关〞，争当工作标兵〕活动，将机关党建工作与体育工作有机结合，推动体育事业科学进展、跨更加展，县体育局党组确定在体育系统深化开展学习型、效劳型、效能型、廉洁型、创新型机关〔简称“五型机关〞〕争创活动。现制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，以争创“五型机关〞活动为载体，不断推动思想解放，推动体育事业科学进展，努力把体育机关建设成为政策水平高、效劳力量强、工作作风实、公仆形象好的群众满足机关，为体育事业做出新奉献。 二、争创目标 〔一〕学习型机关。 认真落实文件精神，进一步建立健全督学、评学、考学制度，制定年度学习规划、干部培训规划。结合“党的群众路线教育实践活动〞，组织好领导干部及宽敞职工开展专题辅导讲座和业务学问的学习。年度内组织参与各类学习培训活动不少于20次。 〔二〕效劳型机关。 以群众满足为根本目标，切实加强机关纪律和作风建设，不断提高效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量和水平，努力争创效劳型机关。 1、认真执行首问负责制、效劳承诺制、限时办结制和责任追究制，不消逝不作为、慢作为、乱作为现象。 2、大力整治“四难〞现象，拓展效劳职能，延长效劳领域，改良效劳方式，切实转变机关工作作风。 3、坚持以人为本，切实关注民生，亲热联系扶贫村，稳固“三万〞活动成果，在解决人民群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。 4、加强思想政治工作，关心干部职工，丰富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系，树立良好的社会形象。 〔三〕效能型机关。 强力推动治庸问责工作，不断改良和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。 1、认真贯彻落实?中华人民共和国行政许可法?，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。 2、扎实开展“五好〞效能机关建设。认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一简〞规定。深化开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化。 3、坚持令行禁止，雷厉风行，高标准完成年度工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。 〔四〕廉洁型机关。 坚持从严治党、惩防并举，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，努力争创廉洁型机关。 1、深化开展反腐倡廉教育，认真学习?廉政准那么?。深化贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全腐败风险防控预警机制。严格执行“三重一大〞等各项规章制度。 2、加强党员领导干部廉洁自律建设，干部职工遵纪守法，无违法违纪问题。 3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制和班子议事规章，坚持领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、任前谈话和诫勉谈话制度。 〔五〕创新型机关。 坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。 1、牢固树立创先争优理念，创新工作要有深厚气氛，有支配部署，有创新活力，有创新项目。 2、创新工作思路清楚，工作机制优化，制造性地履行部门职能，力争重点工作在全市处于领先水平，经验做法得到总结推广。 3、创新机关管理，加强机关文化建设，增加先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用，不断提高单位管理制度化、标准化、科学化水平。 三、工作要求 一是要加强领导，提高生疏。开展“五型机关〞争创活动，是新形势新任务对机关建设的客观要求，是推动治庸问责工作的重要举措，对于加强机关党的执政力量建设，推动体育事业科学进展具有重要意义。为加强组织领导，县体育局党组经争辩确定，成立以杜春三同志为组长，梅卫东、周玉、郑淑清等同志为副组长，各股室〔部门〕负责人为成员的活动领导小组。具体组织把“五型机关〞争创活动纳入重要议事日程，确保抓出成效。 二是要结合实际，细心组织。“五型机关〞争创活动作为机关建设的总抓手，各股室〔部门〕必需紧密结合工作实际，营造深厚的争创气氛，推动各项工作务实开展。 三是要留意实效，突出特色。把“五型机关〞争创活动与体育工作、机关党建工作有机结合起来，切实把“五型机关〞争创活动作为推动体育局各项工作的有效载体,因地制宜，突出重点，常抓不懈，以促进体育各项工作再创特色，再上水平。 其次篇 依据机关工委近期机关党建重点工作的通知，为深化贯彻落实党的十九大精神，扎实推动县体育局效劳型党组织建设，全面提升体育系统基层党组织效劳群众的力量和水平，特制定“五星级效劳型〞党组织创立活开工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，以争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员为目标，以增加党性、提高素养、激发活力为重点，优化组织体系、增加效劳功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为建设宜旅、文化、生态、幸福做出新奉献。 二、工作要求 认真结合我局实际，依据“打造一流作风、建设一流队伍、呈现一流形象、供给一流效劳〞四个“一流〞要求，围绕实现“推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐〞目标，扎实开展“五星级效劳型党组织〞创立。 〔一〕坚持整体推动，完善效劳机制。“五星级效劳型党组织〞评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高方式进行，坚持每年一次，努力使我们的基层党组织每年在原有根底上都有新提高，效劳功能有新提升。机制建设上，要进一步健全完善岗位责任制，效劳承诺制，限时办结制，首问负责制等各项制度并向社会公开。以体育建设、全民健身等“三重一大〞事项为抓手，健全完善简洁优化效劳、提高效能的工作机制。完善以群众满足为标准的效劳评价体系，开展群众满足度测评，推动效劳型党组织建设长效化。 〔二〕加强分类指导，实施动态管理。依据我局党组织和党员队伍的实际，科学合理设置好“五星级效劳型党组织〞评定标准，实行分类指导、分类示范、分类考核、统筹推动，确保取得实效。同时，依据年度星级评定状况准时增星摘星，发挥星级评定的鼓励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。 〔三〕建好效劳队伍，强化效劳保障。着力抓好党组织自身建设，提高班子整体素养和每个党员的个人素养。大力提倡全员学习、终身学习的理念，通过精读一本好书、撰写一篇有重量的理论调研文章、开展一次富有针对性的专题调研，作一次学习心得沟通，乐观组织一次技能竞赛的“五个一〞活动，带动干部党员的学习热忱，促进党员素养的全面提高。定期开展效劳型党组织活动，对困难党员要定期走访慰问、谈心和解决实际困难。 〔四〕扩大群众参与，重在取得实效。把群众认可作为评定“五星级效劳型党组织〞的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，主动接受群众监督，广泛吸取群众参与，确保评星结果充分敬重和体现民意。合理确定“五星级效劳型党组织〞评定的步骤、程序和要求，保证“五星级效劳型党组织〞创立工作推动有序、简便易行、务实管用。 三、创立内容 依据基层党组织分类定级考评标准，将基层效劳型党组织创立工作细化、量化为“五颗星〞的内容。 效劳体系星：党的基层组织实现应建尽建，党组织掩盖面不断扩大，党的工作影响力不断增加。党组织设置合理优化，组织链条有效延长至群众〔职工〕身边，效劳功能不断增加。适应社会转型期进展要求，党组织工作机制创新高效。 效劳队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素养高。留意基层党组织带头人队伍建设，基层党组织书记党性强、作风正、力量强。党员队伍素养优良，结构不断优化，党员进展质量提高。志愿者队伍持续壮大，成为党组织效劳群众的重要力量。优秀人才作用有效整合发挥，党组织效劳基层、效劳群众、效劳进展力量不断增加。 效劳方式星：坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。牢固树立创先争优理念，创新工作要有深厚气氛，有支配部署，有创新活力，有创新项目。 效劳保障星：党内鼓励关心帮扶机制有效落实。党组织活动阵地和各类效劳平台设施配套齐全，效劳功能拓展完备，日常维护管理到位，成为党执政的物化象征、群众的精神家园、党组织分散群众的有效平台。 效劳业绩星：围绕全县经济社会进展大局，结合实际谋进展、增效能、惠民生、抓落实，基层党组织的制造力、分散力、战斗力明显提高，各项工作创先争优、成效明显。效劳群众的意识和力量不断提升，工作作风扎实，党群干群关系亲热。党的工作在维护社会稳定方面作用发挥好。群众反映问题有效解决，群众满足率达90%以上。 四、创立程序 基层效劳型党组织星级评定工作实行自下而上、分级负责方式进行。 〔一〕星级评定。借鉴分类定级工作方式，依据“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定〞等程序，由基层党组织依据星级评定标准开展自查自评，申报星级。上级党组织实行召开测评会、发放调查问卷、 随机抽查等形式，就效劳型党组织创立状况进行群众满足度测评，并比照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级，并在确定范围内公示。 〔二〕星级争创。星级评定后，要依据稳固先进、推动一般、整顿后进要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争星晋位。要留意分类推动，依据不同领域、不同行业、不同星级特点，有针对性地确定整改措施和争创方案。上级党组织可以依据各基层党组织综合表现动态调整星级。 〔三〕督查考核。由上级党组织对基层党组织上一轮整改提高、星级争创工作，每年开展一次督查考核，主要比照各项指标要求，看基层党建工作是否得到进一步加强，看党组织效劳功能是否得到新提升，看突出问题是否得到较好解决，看工作作风是否真正转变，看党员群众是否真正满足，催促基层党组织进一步稳固扩大整改成果。 〔四〕结果运用。“五星级效劳型党组织〞评比结果作为全县各级各类评先表优和干部选拔任用的重要依据，三星级以下基层党组织及其负责人当年一般不得评为各类先进，县级以上党建方面的先进集体原那么上从“五星级效劳型党组织〞中产生。 五、创立措施 〔一〕抓学习，提升党员干部综合素养。制定学习规划，突出重点学习内容，按日程支配落实学习任务。坚持理论中心组学习制度，实行集中和自学相结合的方法，乐观参与集中学习、专题辅导等学习活动，自觉完成读书笔记。准时督查学习状况，检验学习效果。深化基层调研，提升理论素养，把握基层需求和工作方向，拓宽思路，提高工作水平。 〔二〕抓标准，提升党建工作科学化水平。充分发扬民主，广泛征求意见，坚持重大问题集体争辩决策，严格执行议事规章，形成团结协作的良好局面；严格执行民主评议党员制度，准时把握党员干部的思想动态，针对突出问题确定生活会主题，认真开展批判与自我批判，强化对党员干部的教育、监督和管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解，完善廉政风险防控预警体系，形成上下监督、相互监督的有效机制，保持党员队伍的清正廉洁。加强思想政治工作，开展谈心谈话、走访慰问活动，落实党内关心，分散人心，增进团结，促进工作。夯实党建工作根底，严格抓好党建工作硬件、软件建设，做好党建工作资料的收集、整理、归档等工作；按时收缴党费，按规定订阅党报党刊。 〔三〕抓活动，提升党员干部为民效劳力量。一是乐观开展“学创跨〞活动，强化党员教育培训，扎实开展民主评议党员、党性分析、党员公开承诺等活动，争创“五星级〞党员。二是深化开展多种形式的结对帮扶，引导和催促党员干部在思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动