2023年城镇职工基本医疗保险办法.docx

城镇职工根本医疗保险方法 第一章总那么 第一条为保障城镇职工根本医疗需求，标准城镇职工根本医疗保险管理，根据中华人民共和国社会保险法、国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定和XX省贯彻amp;lt;国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定amp;gt;的意见，结合XX市实际，制定本方法。 第二条遵循以下原那么： （一）保险水平与社会经济开展水平相适应； （二）基金管理以收定支，收支平衡，略有节余； （三）效率与公平相统一。 （四）全市统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一管理方法、统一信息系统。 第三条市人力资源和社会保障行政部门负责全市城镇职工根本医疗保险行政管理工作。县市区人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内城镇职工根本医疗保险行政管理工作。 市XX县区市区、园区社会保险经办机构、医疗保险经办机构依照各自职责办理城镇职工根本医疗保险业务。 第四条本市行政区域内的以下单位和人员，应参加城镇职工根本医疗保险： （一）企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、退休人员； （二）无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称个体参保人员）； （三）法律、法规规定或经省、市政府批准的其他单位和人员。 第二章基金管理 第五条根本医疗保险基金纳入社会保障基金财政专户管理，任何单位和个人不得挪用。收支情况按同级财政行政部门和上级社会保险经办机构规定报送报表。社会保险经办机构、医疗保险经办机构用于医疗保险业务的工作经费由同级财政预算安排。 人力资源和社会保障行政部门、财政行政部门对基金进行监督管理；审计行政部门定期对医疗保险基金收支和管理情况进行审计。 第六条根本医疗保险基金由统筹基金和个人账户两局部组成，分别核算、互不挤占。 个人帐户由职工个人缴纳费用和单位缴纳费用划转局部组成，单位其余缴纳费用划入统筹基金。 第七条根本医疗保险基金出现超支，各级人力资源和社会保障行政部门、财政行政部门及时向同级政府报告，由政府采取措施予以解决。 第八条统筹基金按政策计息，利息局部纳入统筹基金管理。 第三章基金征缴 第九条单位在职职工根本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。缴费基数以上上年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（以下简称上上年市平工资）为最低缴费基数据实缴纳，单位缴费率为7%；职工缴费率为2%，由所在单位代扣代缴。个体参保人员以上上年市平工资为缴费基数，缴费率为9%。 第十条累计缴费年限满20年，办理了医疗保险退休手续的参保人员不再缴纳根本医疗保险费，执行医疗保险退休待遇。 办理医疗保险退休手续时缴费缺乏20年的参保人员，以办理医疗保险退休手续当年缴费基数的7%为标准，由单位或个人一次性趸缴补足20年，不再缴纳根本医疗保险费，执行医疗保险退休待遇。不愿一次性趸缴的，经本人申请，经办机构审核后，不缴纳一次性趸缴费用，终止其城镇职工根本医疗保险关系。 第十一条参保单位和职工按月缴纳根本医疗保险费。个体参保人员于每年6月30日前缴纳全年根本医疗保险费。 第十二条参保人员在本市重复缴费的，退还其多缴费用。 第四章关系转移、中断和欠费处理 第十三条市内未办理医疗保险退休手续的参保人员医疗保险关系转移时，只转移参保关系和个人帐户，缴费年限互认。 从市外转入本市的参保人员，只转移参保关系和个人帐户，其原参保地区的缴费年限可以接续，在本市必须实际足额缴费满2023年。在市外和本市合计缴费年限满20年，办理了医疗保险退休手续的参保人员不再缴纳根本医疗保险费，执行医疗保险退休待遇。办理医疗保险退休手续时合计缴费年限缺乏20年的，按本方法第十条规定执行。 第十四条已办理医疗保险退休手续的人员医疗保险关系不再转移。 第十五条城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险和新型农村合作医疗之间的保险关系转移按国家、省、市相关政策执行。 第十六条发生以下情形为参保中断，基金不支付中断期间的医疗保险待遇，中断期间不计缴费年限： （一）参保单位欠费满12个月； （二）个体参保人员未足额缴清当年根本医疗保险费。 第十七条参保单位已申报参保，未足额缴纳根本医疗保险费，按以下规定处理： （一）欠费3个月，基金暂停支付医疗保险待遇。 （二）当年缴清欠费、利息和滞纳金的，基金连续支付医疗保险待遇。 （三）在参保中断前跨年度缴清欠费、利息和滞纳金的，只计缴费年限和个人帐户，统筹基金不支付欠费期间的住院医疗保险待遇和门诊慢性病、特殊重症疾病待遇。 第十八条个体参保人员在规定期限未足额缴纳根本医疗保险费的，基金暂停支付医疗保险待遇。 第十九条军队转业、复员退役到地方工作的人员，自办理安置手续之日起3个月内接续医疗保险关系，从在我市办理参保和缴费手续之日起支付医疗保险待遇；超过上述期限接续医疗保险关系的，视为参保中断。 第二十条初次参加城镇职工根本医疗保险或参保中断后接续参保的，自在我市办理参（续）保和缴费手续之日起，满12个月后发生的住院医疗费用，统筹基金按规定予以支付，个人账户从缴费当月起计入。 第五章个人帐户 第二十一条单位在职职工个人缴纳的根本医疗保险费，全部划入职工个人帐户，单位缴纳的根本医疗保险费，按45周岁以下缴费基数1%、45周岁以上缴费基数2%的标准划入职工个人帐户。 未办理医疗保险退休手续的个体参保人员按45周岁以下缴费基数3%、45周岁以上缴费基数4%的标准划入个人帐户。 已办理医疗保险退休手续的人员不再缴纳根本医疗保险费，由统筹基金按本人上年退休费或根本养老金4%（80周岁及以上4.5%）的标准划入个人帐户。 第二十二条个人账户属于参保人员个人所有，可结转和继承，原那么上不得提取现金。支付范围为： （一）参保人员在定点零售药店购置药品发生的费用； （二）参保人员在本市定点医疗机构和市外医疗机构发生的门诊医疗费用； （三）住院医疗费中起付标准以下及按比例自付费用。 第二十三条个人账户利息按政策计入个人帐户。 第二十四条在市外长期居住、工作的参保人员（门诊慢性病患者除外），个人账户资金可支付给本人。 第六章统筹基金支付 第二十五条统筹基金为参保人员支付以下起付标准以上、最高支付限额以下、符合本方法规定支付范围的费用： （一）住院医疗费用； （二）因患门诊慢性病或特殊重症疾病长期进行门诊治疗，个人帐户不够支付的门诊医疗费用； （三）门诊抢救无效死亡发生的抢救医疗费用； （四）住院期间经审批发生在其他定点医疗机构的检查和手术费用。 第二十六条参保人员因病住院，到达起付标准以上的费用由统筹基金按规定支付。起付标准按医院级别确定，一级医院500元，二级医院600元，三级医院700元，与医疗保险经办机构签订住院医疗效劳协议的社区卫生效劳中心、乡镇卫生院200元，无等级医院参照二级医院执行。市外转诊起付标准202300元。以下情况减免起付标准： （一）参保人员因艾滋病在本市定点医疗机构住院，不计起付标准。 （二）20230周岁以上的参保人员，在本市定点医疗机构住院，不计起付标准。 （三）已办理医疗保险退休手续的人员在本市一、二、三级定点医院住院，起付标准分别降低20230元。 （四）参保人员因精神病，恶性肿瘤手术及放化疗，肾功能衰竭透析治疗及移植手术，肝、肾、骨髓移植术后的抗排斥治疗，重型再生障碍性贫血，骨髓增生异常综合症及骨髓增生性疾病、系统性红斑狼疮在定点医疗机构屡次住院，经审批后一年计算一次起付标准，按年度所住定点医疗机构最高级别确定。 （五）参保人员在一个治疗过程中因病情需要可以双向转诊。在本市由低级别定点医疗机构转往高级别定点医疗机构，只补计起付标准差额；由高级别定点医疗机构转往同级别或低级别定点医疗机构，不再另计起付标准。 第二十七条统筹基金对参保人员的年度累计最高支付限额，为上年度我市城镇全部单位就业人员年平均工资的6倍。 第二十八条参保人员在本市定点医疗机构发生的符合本方法规定的一次性住院医疗费用，其费用在起付标准以上的局部，扣除按本方法第二十九条自付的费用后，由统筹基金根据医院级别按比例支付：三级医院88％（已办理医疗保险退休手续的人员按92%支付），二级医院92％，一级医院和与医疗保险经办机构签订了住院医疗效劳协议的社区卫生效劳中心、乡镇医院95%，无等级医院参照二级医院执行。 第二十九条以下费用由参保人员自付后，再按第二十八条标准纳入统筹基金支付： （一）使用XX省根本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录中乙类药品15％的费用； （二）经医疗保险经办机构审批使用特殊医用材料一定比例的费用（进口材料25%、合资材料20%、国产材料15%）； （三）经医疗保险经办机构审批进行特殊检查、特殊治疗15%的费用； （四）市外转诊发生的符合本方法规定支付范围总费用的2023%。 第三十条统筹基金由医疗保险经办机构按总额控制、工程付费、单病种付费、定额结算、综合考核等相结合的支付方式，与定点医疗机构和定点零售药店结算： （一）参保人员门诊就医或购药，属于本方法规定支付范围的门诊医疗费或药费，凭社会保障卡或医疗保险卡在定点医疗机构、定点零售药店直接结算，定点医疗机构、定点零售药店按月与医疗保险经办机构结算； （二）参保人员住院医疗费用中，统筹基金支付费用由定点医疗机构与医疗保险经办机构结算，个人自付费用由定点医疗机构与个人结算。 第三十一条参保人员患门诊慢性病，个人帐户不够支付的，门诊治疗费由统筹基金按一定限额和比例支付。 第三十二条参保人员患门诊特殊重症疾病，个人账户不够支付的，门诊治疗费由统筹基金参照本方法规定住院医疗费用政策支付，不再执行门诊慢性病支付政策。 第三十三条参保人员门诊慢性病、门诊特殊重症疾病、异地就医（含市外转诊）、特殊医用材料、特殊检查和治疗、医院制剂等具体管理方法，由市人力资源和社会保障行政部门另行制定。 第七章监管和效劳 第三十四条全市定点医疗机构和定点零售药店由人力资源和社会保障行政部门认定，具体方法由市人力资源和社会保障行政部门制定。 第三十五条人力资源和社会保障行政部门对社会保险经办机构和医疗保险经办机构、参保单位和个人、定点医疗机构和定点零售药店遵守本方法的情况进行监督检查。经调查存在问题的，依法作出行政处理决定。 第三十六条医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店按年度签订医疗保险效劳协议，确定双方的权利和义务。效劳协议的内容包括：效劳对象、效劳范围、效劳标准、费用控制指标、结算方法、支付标准及违约责任等。 医疗保险经办机构按照医疗保险效劳协议管理定点医疗机构和定点零售药店，检查和审核参保人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的医疗费用。对定点医疗机构和定点零售药店违反效劳协议的情况报人力资源和社会保障行政部门备案。 第三十七条定点医疗机构和定点零售药店应配备管理人员，与医疗保险经办机构共同做好医疗保险效劳工作。对参保人员的医疗费用实行单独建账，并按要求真实、及时、准确地向医疗保险经办机构提供参保人员医药费用等