2023年工作总结党政.docx

年度工作总结党政 年是二十一世纪的第一年，也是实施城市化战略、深化企业改革的一年。在市党委的领导下，公司党委按照年党委工作意见提出的工作指导思想和体工作目标，结合公司的实际，紧紧围绕平安优质供水中心工作，认真贯彻落实党的十五届四、五中全会精神，以江泽民同志“三个代表〞重要思想为指导，解放思想，更新观念，以争创“五好〞基层党组织和“标准效劳、群众满意〞、“解放思想、内抓外树〞等活动为载体，努力加强公司各级领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展了职工思想教育，有针对性地开展了思想政治工作，保证了职工思想稳定，调动了各方面的工作积极性和创造性，较好地完成了全年各项生产任务，促进了两个文明建设同步开展，两个效益全面提高。公司连续几年被评为省建设系统“三五〞普法依法治理先进单位、省平安性评价甲级企业、省卫生先进单位、市统计工作标准化单位、市方案生育工作先进单位、市级文明楼院、市先进团委等，年被评为省文明单位、省建设系统精神文明建设先进单位、省城市供水优秀企业、省“安康杯〞竞赛优胜企业、省职业道德建设先进单位、省“五一〞劳动奖状、市人防演习先进单位和市先进基层党组织等。 主要工作和做法： 一、抓学习和教育，提高干部职工政治和业务素质 ⒈在全体职工中认真组织学习邓小平理论、党的十五届四、五中、六中全会精神，广泛开展社会公德，重点是职业道德教育；根据企业改制的实际和严峻的供水形势，组织编印并下发政治理论学习教育参考资料，继续把解放思想、转变观念、增强危机感和紧迫感作为重要内容，开展形势教育，进行企业改制、中法合资大讨论活动；加强马克思唯物论和无神论教育，继续深入开展揭批活动，使职工进一步认识到邪教的危害，引导职工自觉养成文明健康的生活方式。对原修炼的名人员集中办培训班进行了帮教，促其转化，收到了良好的效果，并在省、市反邪教会议上做了典型发言。 ⒉在党员领导干部中重点开展“三讲〞学习教育和江泽民同志“三个代表〞重要思想教育，坚持领导干部中心组学习，改进学习方法，结合公司的实际情况和工作中的具体问题进行学习讨论，理论联系实际，理清思路，学以致用。 ⒊加强培训，提高管理能力和业务素质。邀请市委宣传部有关领导、大专院校教授分两期对名中层干部进行了“三个代表〞重要思想，以法制国，以德制国理论和有关市场经济知识培训；组织名中层以上干部参加市经贸委组织的规那么知识培训；结合生产经营实际，在全体职工中广泛开展学习贯彻公司职代会精神教育活动，加强现代企业制度、现代化管理知识、公司与专业技能的教育培训。 ⒋开展形式多样的活动，寓教育于活动当中。结合庆祝建党周年，开展“学习党的历史，实践‘三个代表’，增强党性观念〞教育活动，组织“党的理想信念〞演讲比赛，并在名职工参加的范围内进行了八场巡回演讲，举办“学标准、学制度、强化管理、提高效益〞知识竞赛，在全公司形成了比学习、比工作、比奉献的良好气氛。 二、抓企业党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 ⒈按照市委布置，从月日至月日，历时天，公司领导班子及班子成员认真开展了“三讲〞学习教育活动，严格按照要求，精心安排，认真组织，使每一阶段扎扎实实、注重效果，每一环节紧紧相扣、稳妥推进。集中精读重点学习文章篇，专题讨论次，心得体会篇。征求多方面意见，经归纳梳理意见和建议条，并结合思想工作实际，深刻反思，查摆出影响班子建设、党的建设、企业改革开展方面存在的个方面个问题，制订出切实可行的条整改措施。公司“三讲〞学习教育活动顺利健康开展，圆满完成了目标任务，取得了明显成效，群众比较满意，受到了省市“三讲〞办和市领导的充分肯定和高度评价。 ⒉加大干部管理力度，加强干部队伍建设。一是坚持民主评议干部制度，组织进行了名中层干部民主评议和意见反响。根据评议情况和原因分析，分别进行了集体和个别谈话，指出工作中的缺乏和今后努力方向；二是按照中层干部管理规定，对名行政中层干部和名试用期满干部进行了任期考核；三是坚持中层干部外出请销假制度，全年共办理手续人次；四是按照提高素质，改善结构，增强团结，加强交流的原那么，对个基层单位领导班子成员进行充实调整，完成、、公司个新单位班子筹建工作。全年共调整干部人，提拔干部人。调整充实后的领导班子知识结构、整体作用发挥都有明显改善和提高；五是努力提高各级领导班子民主生活会质量，加强领导干部思想作风建设，使班子的整体效能得到较好地发挥。 ⒊根据市委、局党委的要求和公司制定的争创“五好〞基层党组织活动三年规划，按照围绕经济抓党建、抓好党建促开展的指导思想，把争创活动同供水经济生产工作相结合，同创先争优活动相结合，同党员责任区、党员创优质岗活动相结合，与迎接建党周年开展系列活动相结合，与目标责任考核相结合，使活动扎扎实实，取得成效。在结去年争创经验的根底上，进一步健全制度，对争创活动进行全面检查，及时反响意见。始终坚持把建好班子、带好党员队伍作为重要目标，较好地解决了基层班子建设中存在的突出问题。并召开结命名大会，对验收合格的个基层党组织，名优质岗党员进行了命名表彰。 ⒋坚持从严治党的方针，加强对党员队伍的教育管理，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用。紧密围绕公司生产经营和企业改革的实际，坚持实行党员目标管理，深入开展民主评议党员、“党员责任区〞、“党员优质岗〞活动；加强对“三会一课〞制度考核，保证各项党员教育管理制度的落实，落实率以上；结合党员队伍思想状况，制定季度党课教育方案，采用分散和集中相结合的方法授课，提高教育效果；按照基层党组织换届条例顺利完成了个基层党支、支部的换届工作，新成立党支部个；严格按照标准和程序做好入党积极分子培养和新党员开展工作，举办了入党积极分子培训班，对名积极分子和名退伍战士预备党员进行了培训。今年共开展新党员名，预备党员转正名；严格党员组织关系管理，全年共接转党员组织关系人次，完成外调承办人次，党费收缴及时率，交费足额。 ⒌立足教育，强化管理，加强党风廉政建设。公司党委把加强领导干部廉洁自律教育，提高勤政为民的自觉性作为重要的经常性工作，列入党组织年度责任目标，常抓不懈。认真组织学习贯彻中纪委五次全会精神，进一步修订了党风廉政建设责任制工作目标和分工、公司领导党风廉政建设岗位职责、领导干部廉洁自律工作意见，狠抓了贯彻落实；在基层各单位巡回放映厦门走私案、权与钱等录像片，重点开展了以案例为主要内容的警示教育；下发关于集中清理领导干部收受有关礼金、礼品、有价证卷的通知，对公司中层以上干部和领导干部子女、配偶从业两不准情况进行自查自纠，对局部单位领导干部加班费发放、工资额使用和结余情况，全公司 使用费报销情况进行了检查，没有发现违规情况；完成了对局部“三产〞单位财务收支情况审核工作，配合审计事务所对“豫龙大厦〞工程投资情况进行了审计，对名中层干部进行离任审计；加大纠风综合治理工作力度，每季度对窗口单位行风工作严格催促检查，全年无重大问题发生。 三、抓职工思想政治工作，推进精神文明建设深入开展 ⒈继续深入贯彻中央思想政治工作会议精神，结合公司企业改制、白庙水厂和花园口水源厂与中法水务合作经营、严峻的供水形势等实际，在认真调查研究、广泛征求意见的根底上，进一步修订了思想政治工作的目标管理责任书，指导思想政治工作贯穿于各项工作的全过程，与管事、管物、管人等日常管理工作有机结合，继续在全体职工中开展贯穿全年工作的“内抓外树〞、“三学三促〞活动和“解放思想，统一认识，深化改革，促进开展〞大讨论活动，使思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合，更有针对性和时效性，进一步增强了职工改革的自觉性和紧迫感，增强了市场意识、竞争意识、效劳意识和效益意识。 ⒉加强职业道德建设，继续开展“标准效劳、群众满意〞活动。对公司职业道德建设第三个三年规划实施情况进行了全面结，表彰了个先进单位、个先进班组和名先进个人。以提高标准效劳水平为切入点，坚持以群众满意和社会满意为标准，积极推进标准化优质效劳的深入开展。设立“立刻办〞 、“供水热线效劳〞消费者设诉 ，做到来访、来电有登记、有反响、有解决。坚持在供水顶峰或重大节日用户走访制度，对困难用户实行上门效劳。坚持实行用户评议制度，定期发放征询意见表，坚持采取聘请社会监督员，定期召开座谈会。自觉接受新闻媒体舆论监督，公开办事制度。坚持工作人员持证上岗、挂牌效劳等形式，强化社会监督制度，进一步扩大效劳范围，提高效劳意识和效劳质量。 ⒊加大创立工作力度，提高文明单位建设水平。提出了“在保持现有文明单位根底上，公司争创省级文明单位〞的明确目标，制定了工作意见，作出了具体规划和部署，公司已被命（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）名为省级文明单位，公司党委书记、经理同志被评为“全国建设系统精神文明建设先进个人〞。积极组织职工结合本职工作深入开展文明单位、文明车间、文明班组、文明个人和“文明家庭〞活动。加强与解放军医院等单位的军警民共建活动，全面提高精神文明建设水平。 ⒋加强宣传报道工作，通过新闻媒体广泛宣扬供水职工在供水、效劳、抢险等工作中不怕困难、艰苦奋斗、勇于奉献的先进事迹，树立企业和职工的良好形象，沟通与用户的联系，取得用户的理解和支持。重视通讯报道员队伍建设，邀请郑州晚报社记者、大学教授对基层名通讯员进行了培训，提高了写作水平。全年在市级以上新闻媒体见报播稿篇。 ⒌做好思想政治研究会工作，积极探索和研究新形势下思想政治工作的新方法、新途径，召开了政研会年会，进行经验交流和成果发布。学习外地水司思想政治工作的先进经验，顺利承办了中国水协中南区政工委年会和省水协政工委常委会议。坚持召开政工例会、思想动态分析会，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑工作，稳定职工思想。加强对政工干部的管理，对名政工专业人员进行了任职考核，名同志进行了政工专业职务评定。 四、抓好工团建设，积极支持群众组织围绕党委中心工作和生产经营活动创造性开展工作 ⒈公司党委牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，重视发挥群众组织在企业经营管理、职工思想政治工作中的特有作用，坚持定期研究工会、共青团工作，积极支持工会、共青团围绕生产经营、企业改革和党委中心工作广泛开展政治教育和群众性的思想政治工作，积极支持职代会、工会和职工代表依法参与民主管理和民主监督，支持工会召开七届八次职代会，审议年度重大工作，深入开展“厂务公开〞工作，推广柿园水厂开展厂务公开的经验，进一步扩大了公开的范围，标准了公开的形式。围绕公司供水生产的不同时期和不同特点，在职工中开展“安康杯〞、“生产平安周〞、班组达标争级和争创青年文明岗位、争当青年岗位能手劳动竞赛，开展“导师带徒〞、“我为顶峰供水做奉献〞活动，组织开展了计算机、炊事员、管道工技术比武，并在省、市计算机比赛中取得了优异成绩。指导共青团对个基层团组织进行了换届选举。 ⒉积极支持工会、共青团等群众组织充分发挥联系职工群众桥梁纽带作用，围绕党委的中心工作开展丰富多彩、健康向上的各种文体娱乐活动，在全体职工中广泛开展太极拳健身活动，成功地举办了公司第四届职工运动会，开展了庆双节民间文艺表演，方案生育专场文艺晚会，庆“三八〞五好家庭演讲、棋类比赛，“五四〞青年节黑板报、书法、美术、摄影比赛和青春风采大赛，组队参加市工会庆“五一〞文艺汇演，组队参加省建设系统、市、局举办的合唱比赛，荣获一等奖，活泼了职工文化生活，陶冶了情操，促进了企业文化的开展。 ⒊重视老干部工作、知识分子工作和民兵工作。认真落实老干部两个待遇，召开座谈会，向老干部报告公司的主要工作，组织棋类比赛、钓鱼等有利于身心健康的活动，组织外出考察参观疗养，为老干部健康生活办实事。组织召开知识分子座谈会，征求对公司改革、生产经营、企业管理等方面的意见，建立知识分子根本情况汇档案，提高了工作积极性。 主要收