2023年筹建工会实施方案.doc

筹建工会实施方案 为了完善组织建设，更好的为广阔职工效劳，经请示区教育育工委并取得同意，学校拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会，遵照相关文件精神，结合学校实验情况，特制定此实施方案，以此标准保障选举工作。 一、组织领导 本次工会委员会筹建工作在学校领导的领导下进行，为了加强对筹建工作的领导，学校决定成立筹建工作领导小组组长：林柏x成员：陈x、陶鸿x 二、方法步骤 （一）学习宣传 1、在职工中进行工会委员选举的宣传发动，完成工会会员的登记、批准工作，成立工会小组，推选工会小组组长，组织全体职工会中华人民共和国会工会法和中工工会章程，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工会的思想、根本原那么、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意思，正确行使法律赋予自已的民主权利。 2、完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和大会选举方法，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区教育工委审批。 （二）选举大会准备 1、会议材料（会议议程）准备 2、由学校领导推选工会委员会委员候选人人选 3、由学校领导提出的工会委会员候先人名单，经三天公示后，报区教育体育局工委批准。 （三）召开会员大会 1、听取学校推荐本届工会委员候选人的经过和候选人简历。 2、通过大会选举方法 3、提名通过大会选举工会人员名单，大会设监票人1人，工计票人1人，唱票人1人。 4、选举产生本届工会委员会 5、宣布选举结果。 第二篇：工会筹建工作实施方案工会委员会筹建工作 实施方案 为了完善组织建设，更好地为广阔职工效劳，经请示区卫生局工委并取得同意，中心拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会。遵照相关文件精神，结合中心实际情况，特制定此实施方案，以此标准、保障选举工作。 一、组织领导 本次工会委员会筹建工作在中心党支部的领导下进行。为了加强对筹建工作的领导，中心党支部决定成立筹建工作领导小组。 组长：xxx 成员：xxxxxx 下设两个工作组 秘书组 组长：xxx 会务组 组长：xxx 二、方法步骤 （一）学习宣传 1.在职工中进行工会委员选举的宣传发动，完成会员的登记、批准工作（此项工作由秘书组负责具体实施），成立工会小1 组，推选工会小组组长。组织全体职工学习中华人民共和国工会法和中国工会章程，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、根本原那么、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。 2.完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和大会选举方法，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区卫生局工委审批。 （二）选举大会准备 1.会议材料（会议议程）准备。 2.由中心党支部推选工会委员会委员候选人人选。 3.中心党支部提出的工会委员候选人名单，经3天公示后，报区卫生局工委批准。 （三）召开会员大会 1.听取党支部推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简 历。 2.通过大会选举方法。 3.提名通过大会选举工作人员名单。大会设监票人1人、计票人1人、唱票人1人。 4.选举产生本届工会委员会。 5.宣布选举结果。 6.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。 7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请区卫生局工委批准。 （四）选举产生首届工会委员会委员，在支部副书记主持下召开第一次工会委员会会议，并进行委员分工，并将结果报卫生局工委审批。 三、需要说明的几个问题 （一）根据相关文件精神，结合中心的实际情况，经选举工作领导小组研究决定：首届工会委员会由5名委员组成，其中设主席1人、工会委员2人、经费审查委员和妇女委员各1人。 （二）中心党支部研究提出候选人建议名单共8名（委员候选人4名，经费审查委员和妇女委员候选人各2名），在公示3天后假设无异议报局工委批准。 （三）正式选举 正式选举采用差额选举的方法。参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可中选。委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前3名候选人；第一轮实际中选人数少于3名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差1名。第二轮选举后，仍未产生3位委员，由选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原那么上以得票多少，考虑男 女比例、专技与行政比例）决定委员人选。经费审查委员和妇女委员直接取票数多者中选。 （五）首届工会委员会委员候选人的条件要求 总体要求。能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远开展的角度，为广阔职工着想。有为全员效劳的意识，坚持原那么，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。积极主动的工作，能在医院稳定、和谐、快速开展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和开拓创新能力。 候选人产生具体要求： 1.坚持党的根本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身医院改革和开展，有较强的民主意识和参政议政能力。 2.广泛代表性。充分考虑候选人的岗位，最好行政后勤、临床都有人选。 3.男女比例恰当。医院女职工较多，需要特别关心她们的学习、工作、生活，为充分调动她们的工作积极性。 4.委员年轻化。为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为中心的加快开展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。 5.主动效劳意识。有主动开展工作的积极性，有为医院和广阔员工效劳的热情，主动效劳，甘于效劳。 6.乐于奉献精神。具有为卫生事业工作和工会事业奉献的精神。 7.敢于承担责任。具有为中心和广阔职工效劳的责任感和使命感，能客观公正反映职工的意见、愿望和要求，代表广阔会员的利益，维护职工的合法权益。 中共支部委员会 工会委员会筹委会 2023年10月9日 第三篇：公司工会筹建方案（柴琳）宜宾力信公司工会筹建方案 为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行，现就工会筹建工作制定如下工作方案： 一、指导思想 为了积极营造健康和谐的工作气氛，引导、保护和调动广阔职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和开展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序开展。 二、工会的作用 在宜宾力信公司建立工会组织，对于建立稳定和谐的劳动关系，对于“围绕中心抓工建、抓好工建促开展〞更为重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径。公司要取得长远的开展，必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反 映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司开展的成果。 3、推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的开展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的开展发现人才，推荐人才。 4、关爱员工 为了表达公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的开展奉献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康开展。 三、工会的根本任务 1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督； 2.接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作； 3.关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民 主权利； 4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质； 5.广泛开展各项文体活动，活泼业余文化生活，促进企业文化建设全面健康开展。 三、工作机构 1.成立工会组建筹划小组（拟3人），负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。 2.确定成员 （1）工会委员会，委员5人，经公司职工代表大会民主选举产生，为公司工会组织的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定； （2）设工会主席1人，由工会委员会选举产生，女工主任委员1人;（3）经费审查委员会，主任1人，委员2人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。 （注。企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。工会委员会候选人提名中有基层员工。经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。经费审查委员会委员是普通会员。） 3.工会组建流程 （1）以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。 （2）组织职工学习中华人民共和国工会法、中国工会章程，采取各种方式宣传和普及工会知识； （3）筹备组根据公司会员数确定职工代表数（按会员的比例规定：会员在50人以下，建议不少于10人）后，根 据情况，对各部门下达代表指标； （4）各部门召开会员大会，按照民主集中制原那么，选举会员代表（根据筹备组下达的指标）。会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的根本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事。在群众中有一定威信。 （5）筹备组按照拟设委员