2023年XX区人事劳动和社会保障局局长先进事迹新编.docx

XX区人事劳动和社会保障局局长先进事迹 xx区人事劳动和社会保障局局长先进事迹 xx同志自担任xx区人事劳动和社会保障局局长以来，始终按照科学开展观的要求，以人为本，统筹谋划，开拓创新，身先士卒，带着全局同志，紧紧围绕优化人力资源，改善民生和促进和谐三大目标，加强人才引进，扩大就业创业，完善社保体系，强化劳动维权，促进了xx区人事劳动和社会保障工作地跨越式开展。 （一）引进人才，落实人才强区战略 为全面落实区委区政府提出的“人才强区〞开展战略，工作中，他紧扣xx区实际，积极调研、果断引进，为xx区储藏了一大批优秀人才。一是深入实际调研。为确保引进的人才符合xx区实际，到达用人单位满意，他带着相关人员深入全区11个镇、街道，通过召开座谈会、发放调查问卷等方法，进行调研，先后发放各类问卷3000余份，召开座谈会30余场次，切实摸清了各单位的人才需求意向。二是科学实施招聘。按照“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，科学制订招聘方案，采取笔试、面试、政治考察、体检等方法，面向全国高校，从5000余名应试者中，招录优秀人才361名，是近几年来全区一次性引进人才最多的。三是积极主动效劳。为使引进的人才融入工作，为我所用，他提出了“以效劳拴人心、以效劳促成才〞的工作思路，积极为引进的人才提供工作、生活上的各种效劳，帮助解决了住房、看病等实际问题12023余个，为他们效劳xx区、建设xx区解除了后顾之忧，为全区经济社会的开展提供了良好的智力支持和人才支撑。 （二）统筹城乡，促进群众就业创业 （三）扩大覆盖，完善居民社保体系 工作中，他以扩大社会保障工作的覆盖面为抓手，推动各项社会保障政策的落实，促进了xx区城乡居民社会保障体系的建设。一是扩大社保工作在学生中的覆盖面。投入97万元，对中小学生参保进行补贴，免去了区属中小学、幼儿园学生每人18元制卡费，减轻了家长的负担；针对学校怕担风险，嫌麻烦的实际，在学校设点办理，方便了学校。在这些措施地推动下，xx区中小学生参保人数名列全市前茅。二是扩大社保工作在老年人中的覆盖面。为实现居民“老有所养〞，他带着全局同志，采取深入宣传、上门效劳、集中办理等措施，为8358位老人办理了城乡居民养老保险登记。三是扩大社保工作在破产企业退休人员中的覆盖面。为使破产困难企业退休人员“病有所医〞，他带着全局上下，深入企业、厂矿、社区进行走访登记，采集信息。目前下破产企业退休人员的信息采集工作已经就绪，年内可望享受到医保待遇。四是扩大社保工作在在职干部职工中的覆盖面。积极筹措资金20230万元，在全省首家实现全市医保联网，使xx区近万名干部职工持医保卡可在全市医院药店看病、购药，充分享受全市优质的医疗资源。2023年。xx区企业养老保险新增参保缴费职工人数320230人，征缴金额4723万元，城镇职工医疗保险累计参保职工达17388人，失业保险参保人数到达15033人，工伤保险参保人数9549人，城镇居民医疗保险参保人数达9.3万人。 （四）积极创新，构建和谐劳动关系 为实现以劳动关系的和谐促进社会和谐的目标，工作中，他坚持创新创造，从创新宣传方式等方面入手，多措并举，有效地解决了劳动关系中的各项矛盾，促进了劳动关系的和谐。一方面是创新宣传方式，投入数万元资金，把劳动合同法印制在扑克上，使劳动者在娱乐中学到维权知识。建立劳开工作网站，开辟劳动法宣传专栏，扩大宣传的覆盖面，提升宣传效果。另一方面是创新监管方式。推行企业用工网上备案制度，进一步标准用人单位的用工行为；在全省率先建立基层劳动保障兼职监察队伍，推行网络化管理，网格化监管，提升了监察工作的有效性和及时性。全年共受理群众举报案件217件，处理劳动争议案件38件，为250余名劳动者追回被拖欠工资23.8万元，清退违规押金6780元；追回各类赔偿48万余元，有效时限结案率达95.9%，促进了社会和谐。 第3页 共3页