2023年农村能人队伍建设学习资料.docx

农村能人队伍建设——学习资料 农村能人的原那么：“政治上靠得住、开展上有本领、老百姓信得过〞原那么 标准：“人品正、能力强、作风务实、廉洁自律、群众公认〞五条具体标准 群众提出农村基层干部选拔任用的“五条标准〞、“四条原那么 一是政治上的可靠人。①政治立场坚决。每个共产党员、基层干部都要始终不渝、坚决不移、百折不挠地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保不走样，切实对党负责。但只对上负责，不对下负责，不对群众负责的干部即使本领再大也不能用。②政治方向正确。基层干部应明确当前的任务，牢记党的最终奋斗目标，把当前任务和长远目标结合起来，坚持根本路线不动摇，才是保持了坚决正确的政治方向。③政治态度端正。不搞官僚主义、形式主义，要真正落实三个代表的要求，志存高远，肩担道义，以为人民效劳为宗旨，以民族复兴为己任，切实为党、为人民群众高度负责。 二是品质上的正派人。①要公。即公正，公正，坚持原那么，说公正话、办公正事，不偏不倚，不以亲疏或是个人好恶为处事标准。②要廉。不廉不可能公正，更不可能正派。因此，基层干部要没有私心，要不贪不沾，自身过硬。③有德。即要有良好的道德品质。在各种思想、文化相互激荡的背景下，农村基层干部应远离灯红酒绿，否那么在讲究传统美德的普通群众眼中就会丑陋无比，一钱不值。 三是思想工作上的高人。①以情感的力量感染人。要切忌简单粗暴，道理给群众讲清楚，讲明白，设身处地用真情。满腔热情听意见，主动热情解忧愁。要真心扑下身子，深入了解群众关注的热点和敏感问题，把握群众思想活动的脉搏，关心并设法解决群众思想、生产、生活中的突出困难。只有这样思想工作才能入耳入脑，收到成效。②以人格的力量凝聚人。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。这句话强调的就是人格的魅力。无论是什么时候和场合，以身作那么，率先垂范都胜于空洞的说教。普通群众最看重的是实际行动。要求群众做到的，自己做不到，就会在群众中丧失形象，降低威信。③以春雨润物的力量感化人。思想工作暴风骤雨只能激化矛盾，因而要不厌其烦，耐心细致。还要摸清情况，具有针对性，对症下药。同时，思想工作也不能一劳永逸，而要经常化，把工作做到各种会上，做到家里，做到床头，做到田边，做到一支烟、一杯水上…… 四是开展经济上的能人。①要有带民致富的思想。农村基层干部要把主要精力放在抓经济上，一门心思地带着群众致富，干出群众满意的经济增长业绩。②要有带民致富的本领。农村基层干部要了解市场行情和信息，掌握先进的农业科学技术和高新技术，不断增强驾御市场经济的能力，为广阔群众提供政策、信息、技术等方面的指导和示范、样板效劳。③要有带民致富的创新精神。要发挥好群众的首创精神，关键是树立起老老实实向群众学习的良好作风。脱离实际、盲目闯荡不是创新的本质，应坚决禁止。 五是作风上的务实人。①能吃苦。农村基层干部不能只说不做，要和普通群众同吃、同住、同劳动、同学习。②说实话办实事。广阔群众对假数字、假工程、假典型深恶痛绝。农村基层干部要顶住这股歪风，敢于说实话，办实事，成绩不夸大，缺点问题不缩小，不弄虚作假，不追名逐利，不欺上瞒下，不搞形式主义。③狠抓落实。只有狠抓落实，不断探索，才能逐步深化对事物内在规律的认识，把握各种矛盾的内在联系，及时发现并纠正工作中存在的问题，妥善地化解各种矛盾，取得工作的主动权。 对农村基层干部的选拔任用，群众提出四条原那么。 １、在干部培养上，必须贯彻用人与育人相结合的原那么，坚持做好育人工作。育人是用人的根底，培养是选拔的前提。放松培养教育，干部成才的概率就低，成才的时间就会延长。因此上级党员组织要抓好对农村基层干部的培养、教育。 ２、在选人标准上，必须贯彻德与才兼备的原那么，坚持把德放在首位。江泽民同志三个代表的重要思想，要靠思想政治素（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部来贯彻落实。我们要从人民的根本利益出发去选人用人，坚决克服重才轻德的倾向，不能随意用所谓有本领的能人。 ３、在选人方法上，必须贯彻官选与民选结合的原那么，坚持以民选为主。按照选举法、村民委员会组织法等有关规定，村委干部应由村民直接选举。村党支部成员也应坚持由广阔党员直接选举。同时，也可以采取由上选派、由外引进、横向交流、内部轮岗等方法，广泛选用人才，但整体上应以民选为主。民选的干部，群众信任的程度高，便于群众监督、罢免，尤其是有利于实现村民自治。 ４、在干部管理上，必须贯彻进口与出口结合的原那么，坚持疏通出口。干部队伍要稳定，要保持干部工作的连续性，但只有把干部能上能下问题解决好，确保进口有来源，出口畅通，才能保持干部队伍的生机与活力。 五条标准。一是“靠得住〞的人，要把理想信念坚决，政治上成熟，勇于实践“三个代表〞，为人民掌好权的干部选拔上来。二是“能干事〞的人，真正做到唯才是举，选贤任能，让那些有真才实学的各类人才都得到合理使用，让那些不学无术，只作外表文章，没有实际工作能力的人没有市场。三是“肯干事〞的人，让那些不拉关系，不走“门子〞，不跑官要官，一心为闽东，一心为人民，一门心思干工作的干部少吃亏，不吃亏。四要“干成事〞、“有政绩〞的人，要把实绩作重要标准，推荐干部就要推荐有实绩的干部，考察评价干部就先要考察评价干部的实绩，使用干部就是要使用已经干出实绩的干部。五要“干事〞又“干净〞的人。 第5页 共5页