2023年人才中心工作总结2.docx

年度人才中心工作总结 今年，人才中心在局党组正确领导下，围绕“提高素质，标准管理，保持稳定，促进开展〞的总体思路，促进人事人才工作全面效劳经济建设，抓改革、抓管理、抓效劳、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务。 一、全年目标完成情况： 新增代理人员人，积极开展人事派遣业务，与地税局已达成了意向，并草拟了人事派遣协议书、员工劳务合同，代理工作目标根本完成。 加强人才市场标准管理，宣传贯彻执行XX省人才市场管理条例，对中介机构进行了执法公务员之家版权所有检查，工作目标根本完成。 做好了大中专院校的定向委培工作，完成定向指标达名。 较好地完成级学历教育函授班教学工作，毕业证正在办理中。 军房公司遗留问题根本得到妥善解决。 特警学校级学生已顺利毕业，遗留问题大局部得到解决，保持了稳定。 对委管人员的方案生育管理，方案生育率达，中心系统工作人员方案生育率达，圆满完成了工作目标。 中心领导班子建设和勤政廉政建设，做到了无违纪案件发生。 积极参与民主行风评议活动，促进了行业作风的根本转变。 二、全面开展各项人才工作，拓展业务，加强管理，优化效劳，注重实效。 （一）加强管理、标准效劳，人事代理工作有新的突破。 年初，从标准档案管理入手，组织学习档案管理的各项规章制度，明确代理工作目标，分工具体，落实到人。我们先后制定了立卷归档制度、档案统计制度、档案员岗位责任制、档案利用制度等制度，标准人事代理工作流程，档案出入实行登记、领导审核，公务员之家版权所有实现了档案管理工作标准动作。 今年新增代理对象人，完成了事业单位档案代理接收工作，全市事业单位累计代理人，根本完成事业单位人员代理费收交工作，交费面达以上。 积极开展人事派遣业务，我们先后与市中行、地税局、联通公司、移动公司进行了屡次派遣业务的联系，与地税局、中行达成了人事派遣意向，并草拟了人事派遣协议书、员工劳务合同；人员的正式派遣工作将于明年年初启动，其它各项工作稳步推进。 继续加大人事代理工作宣传力度。年初，我们起草了人事档案管理方法，并在人事网站发布了市人民政府办公室关于转发〈XX省人事代理暂行方法〉的通知（鄂州政办发号）、关于加快推行人事代理制的具体意见（鄂州人号）等文件。通过网上宣传，进一步明确了人事代理效劳宗旨，促进了人事代理工作的顺利开展。 （二）加强人才中介机构的监督管理工作，积极创立公开、公平、公正的人才环境。 我们认真落实新出台的XX省人才市场管理条例，组织相关从业人员认真学习条例，严把人才中介机构审批程序，依法办事。年初，受市烟草专卖局委托，面向社会公开招聘名计算机专业人员，招聘工作圆满完成，得到了市烟草专卖局的好评，有力的维护了人才市场的公平、公正。十月份，对全市三家人才市场组织了一次全面检查工作，对于有无违规操作、有无虚假信息、有无乱收费乱承诺行为，进行了严厉查处，通过执法检查，没有发现违反条例的事件发生，市场运作正常。年底，又新批中介机构三家。 （三）加强人才智力开发工作，取得了明显成效。 为适应新时期国家招生政策，我们主动出击，经多方联系为多名新生找到了继续深造学习的时机。其次，拓展业务范围，积极联络各地人才机构，开展成人网络教育。现今联系学校工作已根本完成，宣传、报名工作已经启动，同时做好了专升本衔接协调工作，为明年更好的开展工作打下了坚实的根底。 （四）不断加强自身建设，人事干部队伍的整体素质进一步得到提高。 一是加强政治理论与业务建设。积极开展邓小平人才人事理论的学习，开展了形式多样的职业道德、人才政策、专业知识的培训学习。尤其是开展了普法培训和参加依法行政理论考试，强化了广阔干部依法行政和依法办事的意识，使干部队伍的法律素养不断提高。 二是加强作风建设。积极认真做好民主行风评议活动，印发了XX市人才交流效劳中心民主评议行风实施方案。成立了行风评议工作领导小组，通过评议，促进了人才中心行业作风的转变。 三是加强制度建设。坚持用制度管人，按制度办事；抓财务管理，严把财金关；抓内部管理，力求管理工作标准化。年初，制订了XX市人才交流效劳中心工作规那么，严格按规那么的要求做好了各项工作，有效推进了办公室工作制度化和科学化，进一步提高人事人才工作质量和工作效率。 三、想千方、设百计，妥善解决历史遗留问题，为维护稳定这个大局努力工作。 今年，人才中心在资金严重缺乏的情况下，多方筹措，节约开支，努力挖潜，使大局部遗留问题根本得到了较妥善的解决。 原函授班遗留问题全部得了妥善解决。 完成了人事培训中心本科封闭班年成人高考录取工作，协调办理学员学籍注册工作。在资金严重缺乏的情况下，克服重重困难，经多方努力，现已处理完原人事培训中心计算时机计专科班办证工作，办证人；处理完湖北工业大学本科班办证工作，办证人。 年，人才中心的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是干部理论学习和业务能力不强，；二是思想观念转变不到位，不能适应新形势开展的要求；三是工作领域开展不够广泛；四是落实内部管理制度亟待加强。这些方面，在以后的工作中，我们将继续努力，加以改进。 第5页 共5页