2023年大连中院出台推进廉政风险防控工作实施方案.doc

大连中院出台推进廉政风险防控工作实施方案 发布日期：2023-05-02浏览224次 着力构建全市两级法院廉政风险防控体系 近日，大连中院出台XX市中级人民法院关于推进廉政风险防控工作的实施方案，成立推进廉政风险防控工作领导小组，负责推进全市两级法院廉政风险防控工作，研究处理工作中遇到的重大问题，催促相关工作的落实。领导小组办公室设在大连中院监察室，承担领导小组的日常工作。各基层法院也将成立相应的组织机构，形成党组统一领导、各部门各负其责、纪检监察部门组织协调的工作机制。 一要认真清理职权。按照“谁行使、谁清理〞的原那么，对部门和岗位权力事项采取自下而上的方式进行清理，摸清权力底数。分类编制“职权目录〞，明确职权名称、内容、行使主体和相关依据等，并绘制权力运行流程图，对每一项职权运行进行优化。 二要查找廉政风险。根据部门职能、岗位职责和工作流程，通过自己查找、集体评议、案例分析和组织审定等方式全面排查廉政风险。 三要制定防控措施。针对查找的廉政风险，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责和工作标准，制定有针对性、可操作和具体管用的防控措施。属于权力配置方面的，要科学合理配置权力，优化权力结构，重要权力事项做到集体决定；属于权力行使方面的，要建立健全权力运行程序规定，标准自由裁量权；属于制度机制方面的，要建立健全相关制度，做到权责清晰，责任到人，严格责任追究；属于监督制约方面的，实行权力运行全过程公开透明，畅通社会监督渠道，对社会热点进行重点监管；属于思想道德方面的，要加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 四要推进权力公开透明运行。在现有办案信息化平台的根底上，进一步明确各部门、各审判流程中的廉政风险点，针对风险点设置定期提醒，将岗位风险防控与案件流程管理相结合，实现双重监督和管理，做到权力运行的同时适时进行廉政提醒，既实现了权力运行的公开透明，又做到了廉政风险的提前防控。 五要深化权力运行制度建设工作。对确定的重点廉政风险，运用已有制度，细化分解防范措施，形成针对性和时效性较强的具体制度措施；对尚未建立制度标准的，要结合实际，明确时限，制定出台易操作、管用的制度规定。在此根底上，建立健全廉政风险及防范措施贯彻落实检查考评机制，保证防范措施落到实处。同时，要紧紧围绕软环境建设年活动确定的七项重点工作内容，认真排查各项工作薄弱环节和软环境建设的突出问题，采取针对性措施防范风险，以廉政风险防控促进软环境进一步优化。 为使廉政风险防控工作扎实推进，该方案还提出了认真部署培训、明确相关责任、强化监督检查、探索创新方法等工作要求，确保廉政风险防控工作能够真正围绕权力运行，结合各基层法院、本院各部门实际，以岗位廉政风险排查为根底，以标准和制约权力运行为核心，以完善风险防控制度为重点，以提高制度执行力为抓手，以创新方式方法和信息化手段为保障，力争用一年左右时间初步建立覆盖全市两级法院的权责明晰、流程优化、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。 第二篇：廉政风险防控工作实施方案廉政风险防控工作实施方案 一、文件依据 1、关于印发关于开展廉政风险防控管理工作的实施 方案的通知（县委办[2023]39号） 2、关于认真开展编制职权目录和绘制权力运行流程 图的通知（金推廉组[2023]2号） 二、实施步骤 第一阶段核定权力清单，标准工作流程（2023年8 月底前完成） 1、成立组织，建立机制； 2、制定方案，明确步骤； 3、发动培训，信息宣传； 4、清理职权，编制目录，绘制权力运行流程图 第二阶段排查廉政风险，评估风险等级（2023年9月底前完成） （一）围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。 1、岗位职责方面：重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险 2、业务流程方面：重点查找由于运行程序不当或自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险 3、制度机制方面。重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。 （二）依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低〞三个等级评定廉政风险点。根据风险点和风险等级，制定有效的防控措施。 （三）认真填写岗位廉政风险排查、防控一览表 由个人先进行查找，然后报分管领导审阅，最后由主管领导审签后公示、上报。 第三阶段制定防控措施，标准权力运行（2023年10 月底前完成） 第四阶段加强公示公开，推进科技防控（及时公示公 开） 第五阶段构建长效机制，强化督查检查（2023年11 月底前完成） 第六阶段认真总结上报，完善工作档案（2023年12 月底前完成） 第三篇：廉政风险防控工作实施方案机关加强廉政风险防控工作的实施方案 按照xx县纪委关于加强廉政风险防控工作实施方案，结合实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 工作目标和工作原那么 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，大力践行“总干〞精神，以制约和监督权 力运行为核心，以岗位风险防控为根底，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平，为推动我xx县经济社会又好又快的开展提供有力保证。 （二）工作目标 围绕构建具有我xx县特色的惩治和预防腐败体系，按照统一要求，xx年至xx年，初步建立廉政风险防控机制，并逐步形成制度健全完善，机制运行顺畅，制度执行有力的廉政风险防控风险防控机制，进而推动全系统预防腐败工作取得新的明显成效。 （三）工作原那么 坚持围绕中心、效劳大局。把廉政风险防控与贯彻落实xx县委、政府的各项重要决策以及党的建设紧密结合起来，与单位的职能职责和业务工作紧密结合起来，通过标准权力运行，有效预防腐败，保障和促进经济社会平稳较快开展。 坚持系统治理，改革创新。将加强廉政风险防控融入业务管理中，做到统筹推进，协调开展，不断提升预防腐败和业务管理的标准化、标准化水平。针对工作中出现的新情况、新问题，探索惩治和预防腐败的新思路、新方法、新途径。 坚持管用有效，强化指导。合理确定工作目标、任务、方法、步骤，采取操作性强的措施，确保廉政风险防控机制管用有效，坚决防止和客服形式主义，加强分类指导，稳步推进。 二、主要内容和方法步骤 紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步标准程序和流程、完善防控机制、对预防腐败工作进行科学化、系统化和标准化管理。 排查廉政风险点。认真抓好廉政教育、清权确权、排查风险工作，使公务人员做到知道权力、知道权限、知道责任、知道风险点、知道防控措施、知道违纪后果、夯实防控根底。一是加强岗位风险教育。结合业务工作实际，编写教育内容，使公务人员切实树立“岗位有风险，用权须谨慎〞和“查不到风险就是最大风险〞的观念，提高开展风险防控工作的主动性。二是明确岗位职责权限。按照职权法定、权责一致的原那么，全面清权确权，并绘制权力运行流程图。每个公务人员对照“三定方案〞和岗位职责，自觉用责任标准行为。三是排查权力行使风险。围绕审批权、执法权、人事权、财务权等主要权力，本着“对岗不对人，对事不对人〞的原那么，通过自己找、相互提、领导点、组织定等方式，认真查找“三类风险〞：即查找权力行使风险，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成决策失误、权力滥用的风险；查找制度机制风险，重点查找由于工作制度不健全、监督管理机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找思想道德风险，重点查找由于理想信念不坚决、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。四是评估风险等级。根据风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为“高〞“中〞“低〞三级。“高〞风险是指涉及重大决策、重要人事任免和大额度资金使用等，具有决策、行政执法、行政许可、部门管理等决策、审批、自由裁量、事务管理决定权的领导岗位；“中〞风险是指涉及组织人事、财务审批、物资采购和管理、资金审核管理以及与本单位的主要职责和人财物相互关联等，具有一定行政执法、行政许可、部门事务管理、执法权的领导岗位和具体承办岗位；“低〞风险是指涉及日常工作中有一定综合协调职能的领导或非领导岗位以及与本单位的主要职责和人财物权有一定关系的领导岗位和工作岗位。对于近三年来出现过不廉洁问题及群众反映强烈的其他岗位，要作为重点确定风险等级。对不同等级廉政风险的管理，按照党风廉政建设责任制要求和单位领导职责分工，实行分级管理、分级负责、责任到人，单位主要领导负总那么。重点突出对高等级风险的防控。 制定防控措施。针对存在的廉政风险，从单位、内设机构、岗位三个层次，提出防范控制风险的具体措施和方法，建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。 一是落实前期预防措施。从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。大力加强廉政文化建设，开展前期预防宣传教育，引导公务人员牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识。二是落实中期监控机制。认真开展 第四篇：廉政风险防控工作实施方案XX县区花梨乡中心小学廉政风险防控工作 实施方案 为深入贯彻落实省纪委关于加强教育系统廉政风险防控工作的实施意见精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实降低学校领导干部可能发生的腐败风险，着力营造风清气正的教育开展环境。根据开纪发【2023】 12号文件精神，结合学校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的和十七届六中全会精神为指导，坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效〞的原那么。紧紧围绕行政许可、人事管理、财务管理、教育工程工程管理等重点岗位和关键环节。以找准廉政风险点为根底，以监控权力运行为核心，以标准工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在先、防范在前的工作机制，切实解决“权力寻租〞问题，最大限度地减少学校党员干部发生腐败的机率，为学校跨越式开展提供纪律保证。 二、工作目标 通过逐步推进廉政风险防范管理工作，切实提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，进一步标准权力运行和监督，建立完善校领导和工作人员二级廉政风险预警防控管理体系和长效机制。最终实现从源头上预防和减少腐败行为的发生，使预防腐败工作取得新的成效。 三、实施范围和对象 学校领导、各中层干部、各班主任、以及全体党员、教职工 四、组织机构 为确保防控工作取得实效，特成立廉政风险防控工作领导小组，具体如下： 组长：袁勇 常务副组长：陈邦强 副组长：黄文章 组 员：吕涛 胡园冈 胥佑勇 刘梅 领导小组下设办公室。由陈邦强同志兼任主任 五、实施步骤 第一阶段：工作准备启动