2023年精神文明建设度总结.docx

2023年精神文明建设年度总结 　　精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设，全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。下面是办公室小编精心为大家整理收集的2023年精神文明建设年度总结，供大家阅读参考。 2023年精神文明建设年度总结一：　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局以党的xx大和县委xx届四次、五次全体（扩大）会议精神为指导，按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排，坚持“以民为本、为民解困、为民效劳〞的工作理念，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本，以提升民政干部职工文明素质为重点，以文明示范带开工程为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展精神文明创立活动，提高了广阔干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。全年来，我们主要做了以下几方面的工作： 　　一、加强领导，落实任务，营造了精神文明各项工作的浓厚气氛 　　局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力，目标明确，营造了浓厚的工作气氛，使精神文明建设走上了标准化、制度化轨道。一是成立机构，分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程，根据年初人员变动情况，及时调整充实了由局长任组长，各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组，坚持每季度研究一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署，结合我局实际，及时研究制定了年度工作方案，提出了以创立省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质，增强效劳意识，努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、根底设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创立工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力，制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室，落实了具体人员，明确了工作要求，做到人人参与，齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作，并指导基层单位认真做好精神文明建设工作，大力营造精神文明各项工作的浓厚气氛。 　　二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素质 　　局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间，增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，表达在文明创立活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动，大力宣传践行以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观，做到了社会主义荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动，形成了窗口效劳单位外树形象、内强素质的良好机制，推动了知礼仪、重礼节文明风气活动的开展。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“我推荐、我评议身边好人〞和“道德模范〞、“感动岐山人物〞评选活动，系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广阔民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习xx大精神、创立学习型机关为主线，狠抓了干部职工的学习教育。采取集体学习与个人学习相结合，通读全文与精读重点篇目相结合，讨论发言与专题讲座相结合的形式，围绕“开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措〞的要求，以及“创新效劳，改进作风，与时俱进，从我做起〞的目标，开展了一系列学习教育活动。年初，结合机关纪律作风整顿，在全体干部职工中深入开展“和谐岐山建设提升年〞活动，不断提高党员干部的政治素质，增强了公仆意识。4月中旬，组织党员干部观看爱心献人民、辉煌的成就等党性教育专题片，提高了广阔党员干部的政治素质。四是深入推进“创立学习型机关〞活动。局党组鼓励和组织干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标，要在学习自觉性上下功夫，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势开展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为集体学习时间，建立学习档案，也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的，不得评为称职以上等次。目前，崇尚知识、崇尚学习的浓厚气氛在机关已经形成，上半年，局机关共6人参加了部、省、市各级业务培训班。有3人参加党校本科学习，1人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位，我局及时制定了联片互学实施方案，统一思想，明确竞赛内容，开展丰富多彩的载体活动。3月份，开展了“我阅读、我受益、我快乐〞全民读书活动和“我排队、我乘车、我快乐〞活动;并结合创卫、创园等重大活动，对周边环境卫生进行整治，进一步改善机关办公条件，亮化、美化机关环境。通过联片互学活动的开展，切实转变了工作作风，建设了一支“廉洁、勤政、务实、高效〞的文明机关，树立了机关的良好形象。 　　三、创新工作思路，大力推进思想道德建设 　　系统各单位不断加强以公民道德宣传教育和“诚信岐山〞为重点的思想道德建设工作，努力提高干部职工思想道德水平。坚持开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动。并立足本职岗位，以“老实做人、诚信做事、诚信效劳、诚信兴业〞为主题，对干部职工进行“诚信教育〞，提高干部职工素质。特别是各单位、局机关各股室大力开展了“讲文明、讲科学、树新风〞活动，从群众最关心，各方面反映最强烈的热点、难点问题入手，公开办事程序，公开各项制度，积极为群众排忧解难。并深入推行民政信访工作“第一接待人制度，做到接待来访群众礼貌热情，解答疑问有理有据，处理问题积极主动，处理结果群众满意。同时，为了加强机关管理，提高效劳水平，年初，我们结合实际，完善了机关管理“十项制度〞，即：学习制度、请假制度、财务制度、值班制度、保密制度、车辆管理制度、平安保卫制度、卫生管理制度、门卫制度。以制度约束人，将这些管理制度打印装订成册，人手一份，制订了机关管理细那么，将执行制度情况与个人奖罚有机结合，加强检查考核，保证了各项制度的落实。结合民政业务变化的实际，我们还修订了各股室岗位职责，细化了目标管理内容，并张贴上墙，加强监督，做到了行动有章可循，工作有法可依。 　　四、深入开展“创佳评差〞竞赛活动，不断提升系统精神文明建设水平 　　一是深入开展创立文明单位、文明楼院、民政文明效劳活动。针对体制转轨时期，人们思想观念的变化，我们在全系统广泛开展了“在单位做个好工作者，在家庭做个好成员，在社会做个好公民〞的活动。同时，结合创立文明小区、文明院落、文明家庭活动，把“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结〞的要求，渗透到社区活动和个人家庭生活之中;把“文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法〞要求，落实到公共场所中去。二是重点抓好以“五个一〞为内容的机关文明建设。通过活动的开展，使干部职工进一步树立了公仆意识，转变了工作作风，提高了工作效率和质量，塑造了机关新形象。局属各单位普遍开展了为民解难承诺效劳活动和“四优一满意〞活动，制定了行为标准、职业道德标准，推行效劳承诺制，采取奖罚与教育相结合方法，把干群积极性引导到争先创优上来。三是系统各单位大力开展“创佳评差〞竞赛活动。各单位积极推进社会效劳承诺制，行政执法公示制，工作监督制，首问责任制，做到了制度上墙、任务到人、责任到肩。并认真学法、知法、守法，严格以法办事，不断细化工作责任，明确质量要求，严格管理制度，提高创立水平，促进了民政各项工作的顺利开展。 　　五、加强精神文明建设，推动民政各项工作顺利开展 　　今年以来，通过不断加强精神文明建设，机关干部职工思想政治素质和业务素质明显提高，全心全意为人民效劳的宗旨观念和公仆意识增强，机关工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高，机关大院环境设施改善，净化、绿化、美化工作有大的起色。一是好人好事层出不穷。工作中大家争先恐后，积极主动，从不计较个人得失。特别是今年天雨较多，防汛救灾形势严峻，机关干部职工面对困难不畏缩，做到了加班加点，牺牲节假日坚守在第一线，确保群众财产不受损失。二是勤俭节约的意识逐步形成。在机关开支方面，坚持勤俭节约的方针，机关接待尽量减少陪客人数和标准，杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是思想作风进一步转变。机关全体干部职工心系困难群众，经常深入基层，积极为他们办实事、办好事，受到了群众的好评。四是把精神文明建设渗透到各项业务工作之中，推动民政工作深入开展。执法队、殡仪馆在凤鸣和蔡家坡地区分别开展了殡葬法律法规宣传活动，积极倡导文明治丧、节简办事的良好风气和改革土葬、推行火葬的有关政策。同时，认真执行火化工作流程，强化效劳意识，确保丧家满意，提高火化率。荣耀院，福利中心、敬老院积极落实岗位职责，提高效劳质量，切实为入院老人和社会代养老人提供全方位优质效劳，使他们生活愉快，晚年幸福。军干所全面落实军休干部两项待遇，切实解决他们的困难和问题，组织军休干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。救助站不断创新工作机制，总结工作经验，完善救助方法，保障救助对象合法权益。婚管处认真开展了婚姻法宣传活动，并严格执法，文明效劳，提高登记合格率和档案标准率。低保中心积极开展低保普查活动，确保对象准确，不错不漏，切实解决困难群众根本生活。老龄办及时为全县老人办理寿星优待证，及时发放高龄老人政府津贴，调处赡养纠纷，弘扬中华民族爱老、敬老传统美德。经过努力，我局整体面貌有了较大改善，干部职工工作积极性明显增强，爱岗敬业，为群众排忧解难的热情进一步提高，深得基层群众好评。今后，我们将继续努力，加大精神文明建设力度，弥补缺乏，促进我局精神文明建设工作再上新台阶。 2023年精神文明建设年度总结二：　　今年，按照市农业局和县文明办的总体部署，我局深入开展精神文明创立活动，努力提高全系统干部职工总体素质，为畜牧产业开展提供有力的精神动力，营造良好的社会环境。 　　一、加强领导，精心组织，健全精神文明建设工作机制 　　今年，我局坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，把精神文明建设摆上重要位置，与畜牧工作一起规划、一起部署，一并落实。制定了武功县畜牧局2023x年精神文明建设安排意见等文件，对全系统本年度精神文明建设做了全面安排，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，落实一名主管领导和3名同志负责。局务会每半年召开一次精神文明建设会议，专题研究精神文明建设工作。完善了武功县畜牧系统精神文明建设考评标准，局上与各基层单位签订了精神文明建设目标任务书，对精神文明建设实行考核，与年度工作合并计分计奖，使全系统精神文明建设真正落实到实处。 　　二、加强理论学习与思想道德建设，提高干部职工综合素质 　　今年，我们以学习贯彻xx届五中全会精神和开展“守规矩、有作为〞主题教育活动为契机，积极创立学习型机关，不断加强领导班子和干部职工的理论学习，制定了学习方案和学习制度，力求学深学透，做到学习有笔记、有体会，人均记学习笔记2万字以上，撰写体会文章3篇以上。结合学习，针对畜牧业市场行情变化，局领导带着相关人员，深入畜牧生产一线进行广泛调研，了解民情民意，走访养殖场50多个，摸清了当前畜牧产业开展存在的问题，撰写了能繁母猪存栏下滑 后期生猪价格将会上涨 国家应采取措施稳定生猪产业等调研报告4篇，受到省、市畜牧局领导的高度重视，我们的调研报告为农业部及省市畜牧部门科学决策，制定产业开展政策提供了有力的依据。同时，积极开展“四德〞教育，宣传践行陕西精神、咸阳精神和行业精神，在全系统开展“推荐和评选我身边的好人〞。积极开展学雷锋和青年志愿者效劳活动，发动机关干部义务献血，有15人参加了义务献血活动。在畜牧系统开展“践行社会主义核心价值观，弘扬农业精神