2023年重部署轻落实整改措施.doc

2023重部署轻落实整改措施 　 2023重部署轻落实整改措施 　篇一：整改问题方案 　　整改问题方案 　1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。 　　整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学〞转变为提升自己理论素养的“我要学〞。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。 　　2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。 　　整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会开展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于开展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。 　　3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。 　　整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业开展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。 　　4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2023年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。 　　整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。 　　5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。 　　整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。 　　6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。 　　整改目标：提高责任意识 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承当责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒 　　认识，敏锐观察经济社会开展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。 　　7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部〞、“参谋部〞，工作苦，奉献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。 　　整改目标：消除本位主义，增强大局意识 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、效劳全局。 　　8．有“好人主义〞现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原那么、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。 　　整改目标：克服“老好人〞思想，做到敢于承当责任，敢于所有作为，敢于直言。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是 　　有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。 　　9．对文秘人才储藏不力。 　　整改目标：增加2名文秘人员 　　整改时限：9月20日 　　整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。 　　10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。 　　整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中效劳到位、会后及时落实。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中效劳到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反响给县委主要领导。 　　11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。 　整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。 　　整改时限：8月底 　　整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在 　篇二：工作标准低整改措施 　　篇一：标准个人整改措施 　　职务:党支部书记 姓名 ： 杜学锋 　　〔2023年 9 月〕 　　一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，，确保整改效果，根据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。 　　二、整改任务和措施 　　〔一〕立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。 　　〔1〕措施一：一要认真学习党章，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么〞，从思想上解决真正入党问题； 　　〔2〕措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。 　完成时限：2023年9月12日 　　〔二〕近中期整改事项：基层调研不够深入。 　　〔1〕措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节； 　　〔2〕措施二：注重解剖麻雀、树立典型，对师生情况勤于总结，勤与师生沟通交流，了解师生心里所想，解决师生最迫切最需要的问题。 　　完成时限：2023年12月30日〔三〕远期整改事项 　　1、效劳群众、效劳教师、效劳一线不够问题。 　 整改措施： 　　一是坚持和同志们谈心交心制度，及时掌握情况； 　　二是对同志们工作生活上的困难及时过问，积极创造条件予以解决； 　　三是继续做好“暖心工程〞，10月份给全体教职工做一次体检。 　　2、师德师风建设问题 　　整改措施： 　　一是制定师德师风建设工作方案； 　　二是坚持对全体教师进行师德师风教育； 　　三是接受师生举报，对违反师德现象坚决严肃处理。 　 完成时限：长期。篇二：整改问题方案 　　整改问题方案 　　1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。 　整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学〞转变为提升自己理论素养的“我要学〞。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。 　　2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。 　　整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改 　　整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会开展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于开展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委 　　办公室日常制度的管理和落实。 　　3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。 　　整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业开展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。 　　4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2023年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。 　　整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。 　整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。 　　5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。 　　整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。 　　6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。 　　整改目标：提高责任意识 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承当责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会开展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。 　　7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部〞、“参谋部〞，工作苦，奉献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。 　　整改目标：消除本位主义，增强大局意识 　　整改时限：立行立改 　　整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全