2023年三严三实党课教育资料资料.docx

三严三实党课教育资料资料 自觉践行“三严三实〞加速公司提质增效 ——“三严三实〞党课报告 通过同大家一起上党课，进一步深化思想认识，掌握有关要求，全面抓好“三严三实〞专题教育工作。下面，就如何践行“三严三实〞要求，谈几点认识和体会，与大家进行交流。 一、深刻理解“三严三实〞的根本内涵、精神实质和实践要求党的十八大以来，习近平总书记屡次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。开展“三严三实〞专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。 学习“三严三实〞、践行“三严三实〞，前提是准确把握“三严三实〞的根本内涵、精神实质和实践要求。下面，我简要谈谈自己对“三严三实〞的认识。 严以修身就是要加强党性修养，坚决理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清 1廉。领导干部要时刻绷紧“严〞之弦，遵守党的纪律是无条件的。要有底线思维，立规矩、定底线、亮红线，要严防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。作风问题具有顽固性和反复性，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。因此，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软。要持之以恒，经常抓、反复抓、持久抓。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公正正派。领导干部在各项工作之中，要有不达目的不罢休的狠劲，咬定青山不放松的韧劲。在公司的改革开展过程中，要下细功夫、苦功夫、深功夫，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，积跬步而致千里。习近平总书记提出的“三严三实〞，涵盖了修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方方面面。对于这个新的要求，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。作风建设永远在路上，我们要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 二、公司存在的“不严不实〞问题的具体表现和严重危害 2“三严三实〞是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实〞的突出问题，是开展“三严三实〞专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。 公司党员干部的整体素质和作风形象是好的，是一支想干事、能干事的队伍，这是主流，必须充分肯定。但是，“不严不实〞的问题仍然存在，有的甚至还很严重，为公司的开展带来了严重的危害。这里，和大家作一下分析： 修身方面。不重学习、眼高手低。有的干部理论学习虚化，具体表现为有的学习积极性不高、主动性不强，缺乏对政治理论、信息科技、法律法规等知识的学习。有的学习缺乏动力，满足于已有的知识和水平，对理论指导实践的重要性认识缺乏，有时学用脱节，学而不思、学而不用，学习成果的转化不够。有的对专业知识学习不重视，知识老化，不能真正结合市场经济和企业改革开展实际。有的不善于学习研究和应用新生事物，适应不了新常态，存在“本领恐慌〞问题，破解难题本领缺乏，应对突发事件、群体性事件能力低下，创新开展能力不强。 理想信念弱化。有的放松了党性修养，精神“缺钙〞，缺乏坚决的政治立场，在大是大非问题面前不敢坚持原那么，对错误言论不敢进行批驳，对错误行为不敢大胆抵抗，甚至随声附和。有的把理想信念挂在脑后，缺乏坚决企业改革开展的信心和决心。有的理想信念缺失，存在“企业效益与我无关、干不干活都拿钱〞的职业观，“活不愿多干、钱不能少拿〞的薪酬观，“没有功绩有苦劳、没有苦劳有疲劳〞 3的业绩观等落后观念。有的放松了世界观的改造，把自己等同于私企“老板〞，忘记了作为党的干部、国有企业干部应有的道德操守和职业操守。个别领导干部只信利益，不信主义。 用权方面。主要表现为本位主义，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地〞，对自己部门有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行，执行力不强。 律己方面。主要表现为严人宽己，作风散漫。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、炒股等等，严重影响了党员干部的形象。 谋事方面。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的习惯于“吃老本〞，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济开展新常态束手无策，对加快转型开展茫然无措，错失开展良机。 创业方面。主要表现为境界不高，劲头缺乏，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟〞，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在行业的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的“光打雷 4不下雨〞，一些重点工作、重点工程长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。 做人方面。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原那么行事，搞“一言堂〞，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏〞，言行不 一、见风使舵，不想干事、只会来事。 以上列举的问题既有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。要紧密联系部门和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。 三、自觉践行“三严三实〞，全面推进公司体质增效 要从根子上解决“不严不实〞的问题，关键在于我们各级领导干部要切实把自己摆进去，用“三严三实〞的戒尺标准自己的言行，真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，以严的精神、实的作风推进各项工作，为公司的提质增效、转型升级做出应有的奉献。 一是围绕提质增效着力解放思想。近年来，公司整体开展步伐不快。局部领导干部思想观念落后、开展思路不宽、工作方法不多，影响和制约了公司改革开展转型升级的进程。思想解放的程度有多高， 5开展的空间就有多大;什么时候思想有了大解放，什么时候就会迎来大开展。当前，解放思想是我们适应新常态、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。各部门要引导党员干部围绕加快提质增效，怎样提升境界、拉升标杆，怎样求真务实、埋头苦干，怎样敢闯敢试、勇于破题，进一步突破思想藩篱，提升思想境界，为提质增效注入强大精神动力。 解放思想关键表达在胆识、智慧和方法上。要有胆识，树立敢为人先的勇气，敢于大胆尝试、先行先试;要有智慧，把大胆探索的精神建立在把握各项规律的根底上，善于用科学的思维方式指导工作;要有方法，打破旧框框，开发新思维，拿出新举措，尤其要以解决问题为工作导向，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的重点，在攻坚克难中超越标杆、进位争先。 二是围绕提质增效加强调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，调查研究的过程也是践行“三严三实〞，找准影响和制约提质增效问题的过程。各级领导干部要结合分管工作和岗位职责进行调查研究，认真思考、及时总结，形成调研成果。要找准制约转型开展的瓶颈，提出有建树、有分量的对策建议并做好落实。 三是围绕提质增效加快工程建设。当前宏观经济形势错综复杂，经济下行压力较大，尤其要牢牢扭住提质增效这个中心不动摇，狠抓工程建设，推动公司加快开展。 四是围绕提质增效提升工作效能。各级领导干部要强化效能意识，增强执行力，定下来的事就要雷厉风行、尽快落实，部署了的工 6作就要抓紧实施。要建立责任清单，明确该干什么，引导各部门担当尽责、实在实干。 “三严三实〞是推进提质增效的重要保障。“三严三实〞从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。当前，公司改革开展提质增效的任务艰巨繁重，必须把“三严三实〞贯彻到工作中、表达在行动上。全公司党员干部尤其是领导干部一定要谨记习总书记的要求，牢固树立作风建设永远在路上的意识，自觉把思想和行动统一到中央和公司党委的部署上来，以饱满的热情积极投身到这次专题教育当中来，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的优秀党员干部队伍，以优良作风提振精神状态，抢抓新机遇、谋求新开展，为公司提质增效做出新的更大奉献。 7 第8页 共8页