2023年党支部全面从严治党责任清单.doc

党支部全面从严治党责任清单 职务 工作职责 工作要求 备注 党支部书记 党建引领责任 1. 负责组织执行上级党组织工作部署和支部决议。保证监督上级党组织工作部署和支部决议在本支部的贯彻执行，自觉维护党的组织纪律严峻 性。 2. 负责支部委员会自身建设。组织支部委员开展经常性的理论学习，主持召开支部生活会，维护和加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 3. 负责支部党员队伍建设。严格落实上级关于加强新形势下进展党员和党员管理工作各项要求，重点抓好进展党员过程中的考察培育工作，提高进展党员质量。组织开展党员教育、管理、监督工作，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中国共产党章程的学习、党员队伍思想现状调研分析工作和树立、宣扬先进典型工作，增加党员身份意识。 4. 负责党支部根底管理和日常党务工作。组织支部委员会换届选举工作，增加党支局部散力和战斗力。组织开展“主题党日〞活动，落实“三会一课〞制度，催促检查支部日常党务工作，提高标准化管理水平。 如负责召集支部委员会和支部大会，争辩支配支部工作， 1. 毎季度至少组织召开1次支部党员大会；每月至少组织召开1次支部委员会；每季至少组织支部党员上1次党课，支部书记每年为全体党员至少上1次党课。 2. 在年度工作会议、半年工作会议上对党建工作进行部署。 3. 组织开展党内各类主题实践活动。 4. 每年至少2次向上级党组织报告党建工作。 5. 每年至少1次就本人履行书记职责状况向上级党组织进行述职或汇报。 6. 接受上级党组织负责人的约谈。 7. 组织本支部〔及所属党小组〕全体党员开展主题党日活动，开展政治学习。 8. 每年至少开展1次以党支部为单位的述学述评。 9.依据上级党组织要求做好“先进基层党组 争辩重大问题。 6. 贯彻执行党的路线方针政策和上级组织决策部署，組织发动党员和群众完成上级党组织和支部提出的各项任务，发挥党支部战斗堡垒作用。 7. 组织制定党支部的工作，检查支部决议的执行状况,了解执行中的问题，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。 8. 抓好支部的学习，按时召开组织生活会，乐观开展批判和自我批判。 织〞“优秀党务工作者〞“红心优秀共产党员"等党内先进评比表彰推举工作。 10.每季度至少召开1次组织生活会，开展党员先进性测评。 教育管理责任 1. 关爱员工，做好经常性的思想政治工作。建立员工思想状况信息搜集、定期分析和走访调研常态化工作机制，落实员工辅导和“五必谈、五必访''等工作方法和要求，准时把握员工思想动态，力所能及为员工解决实际问题。 2. 做好信访维稳工作。做好管辖范围内员工、群众的接访、政策解释和信访事项的复查、复核、答复工作，完成上级交办的信访事项调查处理工作，准时化解冲突，理顺心情，确保员工队伍稳定。 3. 推动企业文化转化为员工行为习惯。结合实际承接落实上级企业文化建设创先工作，组织开展子文化建设，提升员工企业文化认同度，提高员工队伍执行力。 4. 强化正面宣扬引导，激发队伍活力。组织开展思想政治 1. 每月向支部委员会报吿员工的思想动态状况。 2. 工作中觉察员工消灭需要辅导的情形，应在把握该状况后5个工作日内对其开展员工辅导。 3. 把握支部党员家庭和个人根本信息，准时了解员工家庭和个人的重大动态信息。 4. 每季度组织召开1次党员和职工群众代表座谈会。 5. 做好党支部进展党员工作。 及企业文化宣扬工作，开展选树先进典型工作，营造创先争优深厚气氛，激发员工干事创业热忱。 5, 抓好形势任务宣扬教育，准时了解把握党员和工的思想、工作、学习、培训状况，觉察问题准时解决，做好经常性的思想政治工作，推动本单位文化建设。 6. 主持和指导班子成员及所属党支部开展经常性思想政治工作，加强党员领导干部“八小时以外〞活动监督管理，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。通过开展员工队伍意识形态、思想动态分析，针对存在问题提出改良解决措施。 廉洁从业责任 1. 抓好纪律检查和党风建设工作，落实党风廉政建设的各项规章制度。 2. 监督本单位班子成员执行反腐倡廉规章制度状况，催促班子成员切实履行“一岗双责〞，在分管业务领域落实党风廉政建设责任制。 3. 开展常态化反腐倡廉教育。重点加强新入职人员、岗位变动人员及关键岗位人员预防教育，对消灭苗头性问题的相关人员准时进行廉洁提示。 4. 监督行风建设与纠风工作。通过多种渠道收集客户意见、建议，监督客户投诉〔转办〕处理状况，杜绝“吃、拿、卡、要"等不正之风。 1. 对班子成员履行“主体责任〞的状况进行监督，并准时谈话提示，每年至少谈心谈话1次。 2. 毎年至少召开2次支委会议争辩党风建设和反腐倡廉工作，依据需要不定期召开会议。 3. 每年年初对党风建设和反腐倡廉工作任务进行细化分解，抓好日常党风建设和反腐倡廉工作任务的落实。 4. 组织开展反腐倡廉日常教育，年度掩盖全体员工的廉洁从业教育不少于4次。 5. 组织所在单位领导班子成员和关键岗位员工签订廉洁从业承诺书。 5.开展对廉洁风险防控措施落实状况的日常检查和整改。推广应用廉洁风险把握库，建立廉洁风险防控工作机制，加强内部管理。 6.每年年底以书面形式向上级党委、纪委分别报告本年度履行“两个责任〞、推动党风建设和反腐倡廉工作的状况。 7. 在年度工作会议、半年工作会议上对党风廉政建设工作进行部署。 8. 每年至少1次向党员大会报告支部党风廉政建设工作状况和个人履职尽责状况。 推动落实责任 1. 与党支部委员经常沟通状况，充分发挥支部委员会的集体领导作用；党政负责人保持经常性沟通，与工会和共青团等群众组织保持亲热联系，充分调动各方面的乐观性。 2. 监督日常经营管理，催促各项生产经营指标、工作任务的完成，保障各项业务的合法依规。 3. 为中心工作开展制造有利环境，乐观开展与地方联系共建活动；组织实施“书记项目〞及“党员志愿效劳〞“党代表工作室''“党员示范岗''等党员实践活动。 4. 加强党工团组织联动，调发动工抓落实乐观性。带着工会、团组织围绕平安生产、营销效劳开展劳动竞赛、特色团日等员工建功立业和成长成才活动，形成党工团工作合力。 1. 强化与同级单位以及上下级的联系，准时汇报工作。 2. 按要求完成支部年度“书记项目"，着力解决工作中的难点、重点问题。 3. 负责或监督完成单位工作任务和指标。 4. 组织成立党、团员突击队，参与各种急难险重工作任务。 党支部副书记 帮助抓好党支部日常工作责任 1. 在党支部书记和党支部委员会的集体领导下，依据支部党员大会、支委会的决议，帮助书记做好党支部的日常工作。 2. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。负责起草党支部年度工作、半年和年度工作总结、上级党委阶段性开展的活开工作总结等文件和材料。 3. 帮助支部书记建立和完善支部组织生活制度、状况通报制度、状况反映制度，保障党员的民主权利，增加党员的荣誉感和责任感，调动党员的乐观性、主动性、制造性。落实党内鼓励关心帮扶制度，尽力挂念党员解决实际困难。 4. 认真做好党员、干部、群众的思想政治工作，了解和把握党员干部的思想、工作和学习状况，准时向党支部汇报，协作支部书记共同做好党员干部的监督教育工作。做好党员联系效劳群众工作，引导党员亲热联系群众。 5. 依据进展党员的工作方针，帮助支部书记组织对乐观分子和预备党员进行培育、教育、考察、催促，做好接收新党员工作，办好预备党员的转正手续，并组织办理接转党员的组织关系，收集管理党支部文件档案资料。 6. 帮助支部书记组织党员、职工的政治理论和时事政策学习，指导党政工团开展宣扬教育工作。加强对党支部及党员的教育管理，严格执行“三会一课〞、组织生活会、民主评 1. 帮助支部书记开展工作，当书记缺位、休假或出差期间，主持支部工作，完成党委交办的各项工作任务。 2. 支部副书记每年为全体党员至少上1次党课。 3. 接受支部书记的约谈。 4. 强化与同级单位及上下级之间的联系，准时汇报工作。 5. 对其他支委履行全面从严治党责任的状况进行监督提示。 6. 标准做好党组织工作〔会议〕记录，做好支部档案资料管理工作。 7. 结合支部实际，组织执行上级党组织关于全面从严治党的决策部署，协调力量抓好贯彻落实。 8. 按支部党务公开指导名目准时公开党支部有关工作事项。 9. 有针对性地编制和实施本支部的党员学习教育。 10. 推动实施“双培育"工程，把骨干培育成党员、把党员培育成骨干。 11. 对于党员中消灭的不良倾向和担忧定因素 议党员等制度，教育引导党员拧紧思想“总开关"，坚决抵抗“七个有之〞，坚持做到“五个必需 7. 负责组织做好党员管理工作，乐观开展党内各项活动，为全面完成企业的各项工作任务供给强有力的政治保证。 8. 帮助支部书记抓好意识形态工作，充分利用传统媒介和新媒体阵地，做好企业文化建设、宣扬等工作，推动本单位文化建设。 9. 负责维护党的纪律，对党员干部实行有效监督，教育党员认真履行各项义务，保证党员权利不受侵害。 10. 对本单位的选人用人工作提出意见和建议。 11. 组织指导支部作风建设，催促做好党风廉政建设、党务公开及保密等工作，营造良好的党风、政风、行风。 12. 参与本单位生产经营管理与绩效考核等工作，就重大问题提出意见和建议。 13. 完成上级交办的其他工作任务。 要准时加以引导处理，重要问题准时向上级反映。 12. 组织实施上级党组织制订的企业文化建设年度工作，乐观参与上级党组织的企业文化活动，推动专业文化在支部落地。 13. 带头严守并监督教育本支部党员干部遵纪守法，不断加强和改良作风，坚持不懈反对“四风气 组织委员 组织建设责任 1. 了解和把握支部的组织状况，制定党员教育、管理、组织进展等工作，并组织实施。 2. 按党章规定，做好党支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。 3. 推动“三会一课"制度落实，负责党员先进性测评〔民主评议党员〕和组织生活会的有关工作，做好活动记录。 1. 指导完善支部党建记录本和党务信息系统等根底管理工作，依据权限做好党建管理信息系统的运行维护。 2. 帮助支部书记每季度至少召开1次组织生活会，开展党员先进性测评，将党员先进性纳入员工绩效管理工作。 4.了解和把握党员的思想状况，参与对党员的思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表彰、表扬、嘉奖的建议。 5.做好进展党员工作，负责联系团组织做好推优入党工作,负责对入党乐观分子和预备党员进行培育、教育及考察，具体办理接收党员的各项工作。 6.做好党员管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期公布党费收缴状况，负责党员和组织的信息录入以及统计上报工作。 3.强化与同级单位及上下级之间的联系，准时汇报工作。 4. 按时按规完成党支部换届选举和委员增补选。 5. 准时完成党员组织关系接转。 6. 每月收缴党费，每季度将党费缴至上级党组织党费账户。 7. 完成党支部党员和党支部等党务报表统计工作。 8. 完成支部进展党员工作。 9. 帮助支部书记每季度至少组织召开1次支部党员大会；每月至少组织召开1次支部委员会;每月至少组织开展1次主题党日活动；每季度至少组织支部党员上1次党课。 宣扬委员 思想政治教育和文化宣扬责任 1. 了解把握党员和员工的思想状况，依据不同时期党的工作重心和任务、上级党组织的指示，提出宣扬教育和学习培训的意见、，并组织实施。 2. 组织好政治学习，开展抱负信念和革命传统教育，学习企业文化理念、重要工作决议以及会议精神。完成上级党组织布置的学习任务。 3. 围绕中心工作任务，开展多种形式的宣扬、文化活动，组织实施员工辅导，