第1页共4页干部监督信息意见为了进一步加强干部监督工作，强化干部监督职能机关的协调配合，全面、及时、准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，把干部监督的关口前移，提高干部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设，现就进一步加强干部监督信息交流工作提出如下意见：加强干部监督信息交流的目的意义加强干部监督信息交流，是搞好干部监督工作的前提和根底要做好这项工作，需要相关部门协同配合，多渠道地掌握干部问题信息。执纪执法机关和组织、计生、审计、信访等部门都负有干部监督的责任，不同程度地掌握着干部监督信息，这些信息既是各自工作成果的表达，也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各有关机关、部门之间只有加强沟通，搞好交流，实现信息共享，才有利于形成干部监督的整体合力，增强工作的针对性和主动性。随着改革开放的不断深入，干部监督工作中出现了许多新情况新问题，尤其是各相关部门纵向和横向间的信息交流渠道不畅、内容不全、实效性不强等问题时有表现，在一定程度上影响了干部监督工作整体合力的形成和发挥。各有关机关、部门要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，共同搞好干部监督信息交流工作。二、干部监督信息交流的主要内容根据干部监督工作的实际，当前信息交流的主要内容包括：执纪执法机关对涉及领导干部的案件查处情况纪检监察机关对市委管理的领导干部的立案通知书，以及对其有关问题的审查结论和处分决定；公安机关对正科级以上领导干部的立案决定书、撤销案件决定书，对正科级以上领导干部有关问题的调查结论、处理决定、刑事拘留和治安拘留决定书；3、检察机关对正科级以上领导干部的立案决定书、撤销案件决定书，对正科级以上领导干部的批准逮捕书、起诉书或不起诉决定书；审判机关对正科级以上领导干部的终审判决书。第2页共4页上述党纪政纪法纪文书在发出的7日内，由市纪委、市监察局、市公安局、市检察院、市法院将主要内容书面报送市委组织部。（二）执纪执法机关和计生、审计、信访部门在履行职责中涉及领导干部问题的有关情况1、市委政法委（市社会治安综合治理办公室）对社会治安综合治理“一票否决〞的县区、部门和单位情况及其正科级以上主要领导干部的有关情况；2、市纪委、市委政法委、市检察院、市法院、市公安局、市监察局经初核初查确有问题但构不成立案的正科级以上领导干部...
