2023年十大工作标兵评选活动意见.docx

2023年十大工作标兵评比活动意见 为充分调动系统宽敞干部职工工作乐观性、主动性和制造力，在全系统形成创先争优的深厚气氛，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的高素养团队，提升整个部门形象，圆满完成上级下达的各项目标任务。经争辩，确定于2023年在全系统中开展“十大工作标兵〞评比活动，实施意见如下： 一、指导思想 以科学进展观和党的十七届五中、六中全会精神为指针，着力转变干部职工思想观念，以治庸罚懒、弘扬正气、树立典型，提升队伍政治思想、工作作风、业务水平为重点，建立乐观有效的鼓励机制，发挥示范带动作用，充分调动起宽敞干部职工的工作热忱和创新精神。 二、组织领导 成立县畜牧水产局“十大工作标兵〞评比活动领导小组。 三、评比原那么 1、坚持公开、公正、公正原那么。 2、坚持群众公认、业绩突出原那么。 3、坚持一视同仁原那么。 四、评比范围 全系统全部在岗干部职工。共评比出“十大工作标兵〞十名，其中防疫工作标兵3名，检疫工作标兵3名，管理效劳工作标兵4名。 五、评比条件 （一）根本条件 1、严格遵守考勤制度，无旷工和上班或开会无迟到早退记录。 2、完成各项工作任务。如：学习笔记、心得体会文章、信息报道等。 3、遵守基层站管理方法相关条款，没有因违反规定而罚款现象。 4、年度内没有因工作失误而造本钱单位工作被动现象。 （二）防疫工作标兵评比条件 1、喜爱动物防疫事业，恳切守信，爱岗敬业，具有高度的责任感和吃苦耐劳精神。 2、遵守法律法规，生疏中华人民共和国动物防疫法、重大动物疫情应急条例、动物疫情报告管理方法等法律法规，能够履行法律规定的职责，做到知法、懂法、守法、用法。 3、娴熟把握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病防治技术标准、免疫程序。 4、娴熟把握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病4种强制免疫疫苗的名称、种类、免疫日龄、免疫剂量、免疫方法及免疫应激反响的处理方法； 5、勇于创新，逐步探究适合本辖区养殖特点的防控技术，在基层防疫队伍中起到表率作用。 （三）检疫工作标兵评比条件 1、思想品德优良，爱岗敬业，吃苦耐劳，效劳意识强，从事动物检疫工作3年以上，具有动物检疫员资格，无违法违纪行为。 2、生疏动物检疫操作规程等相关法律法规，检疫检验操作技术娴熟，票证填写认真标准。 3、在动物检疫岗位业绩突出，效劳意识强，检疫执法形象良好，群众反映优良，奉献突出。 4、票证、耳标管理标准，没有遗失、铺张现象。 5、效劳对象随叫随到，没有接到任何举报、投诉 等。 （四）管理效劳工作标兵评比条件 1、管理力量强。生疏业务，能娴熟操作相关业务系统，有较强的工作力量和协调力量；工作量大、所办事项有难度，能高质量完成任务的，优先考虑评比。 2、效劳态度好。留意效劳技巧与礼仪，主动热忱，办事急躁细致；工作纪律严明，遵守各项规章制度。 3、工作质量优。办事效率高，办件过程中无过失，无超时现象，无工作事故；获通报表扬或被上级单位、新闻媒体表扬的，优先考虑评比。 4、工作业绩突出。个人岗位工作成果突出，业务水平较高，解决难点、热点问题力量较强，得到单位领导、同事的认可，效劳对象满足度高，社会形象良好。 5、协调力量强。工作乐观主动，开拓创新，发挥承上启下的作用。 六、评比方法 （一）申报和推举。 1、“十大工作标兵〞的申报由各单位比照评比条件，推举上报，也可个人自荐。 2、推举名额。按1:2的比例推举20名候选人，其中：基层站推举8名、畜牧水产员推举4名、机关（含两场）推举8名。 3、获得推举和自荐的人选，需填写县畜牧水产局“十大工作标兵〞推举表，并附上不少于500字的事迹材料，上报至局办公室。 （二）评审和公示。 1、评比活动领导小组对上报的推举人选进行初审，确定“十大工作标兵〞候选人。 2、“十大工作标兵〞候选人的评比由考核、民主测评和考评三项内容组成，总分以百分计。其中考核30分，依据基层站管理方法和机关考核方法，由评比活动领导小组负责打分；民主测评30分，由机关在岗工作人员及基层站长、畜牧水产员、两场人员进行民主测评；考评40分，由局班子成员结合候选人日常工作状况进行考核，综合打分。 3、在全局范围内对评比结果进行为期三天的公示，假设公示期间有异议，异议者需供应有效牢靠的依据，由局评比活动领导小组进行复审。复审不合格者，取消资格，弄虚作假者，从严惩罚。 七、表彰嘉奖方法 1、被评为“十大工作标兵〞的，在全系统大会上予以表彰，并授予荣誉证书，奖金另订。 2、被评为“十大工作标兵〞的，在本年度考核中直接以优秀定档（核定名额内）。 5