2023年党委书记科学发展观活动转段动员大会讲话.docx

2023年党委书记科学进展观活动转段发动大会讲话 同志们： 在省直机关和全省高校深化学习实践科学进展观活动领导小组及省经委党组的指导下，在院党委的领导下，我院深化学习实践科学进展观活动，围绕“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠〞的总体要求，结合学院实际，加强领导、周密部署、细心组织，较好地完成了学习调研阶段各个环节的工作任务。从今日开头，我院的学习实践活动由学习调研阶段转向分析检查阶段。 今日的大会，主要是对学习调研阶段的工作进行总结，同时对分析检查阶段的工作进行支配部署。 一、关于学习调研阶段的工作 这里，主要从根本状况和主要收获两个方面总结如下： 〔一〕根本状况 这次学习实践活动，院党委高度重视，活动领导小组加强领导、周密部署，活动领导小组办公室乐观组织协调，五个党总支和十一个党支部落实措施得力，244名党员全员参与，师生员工乐观参与，特殊是院、处两级领导干部乐观发挥表率作用。通过一个多月的共同努力，组织学习培训、开展调查争辩和解放思想大争辩三个环节的任务根本完成。我们的主要做法是： 1、党委高度重视，全员发动 依据省直机关其次批深化学习实践科学进展观活动的支配部署，院党委先后于3月20日、22日两次召开会议，专题争辩部署我院学习实践活动的各项工作，成立了深化学习实践科学进展观活动领导小组及工作机构，制定了紧密联系我院实际的?深化学习实践科学进展观活动实施方案?，领导小组办公室还特地制定了详尽的?学习实践活动日程支配?。 3月23日，学院召开了包括处以上领导干部在内的全体党员参与的深化学习实践科学进展观活动发动大会，对学习实践活动进行了思想发动和支配部署，会后，各党总支、党支部也快速成立了组织领导机构，制定了各自的具体实施方案，并进行了再发动、再部署。 通过思想发动，全体党员，特殊是院、处级领导干部，明确了实践活动的指导思想、目标要求、根本原那么和活动内容，从而为开展好学习实践活动奠定了较好的思想根底。 2、专题培训工作骨干 3月27日，在李建中副书记的指导和亲自参与下，我院学习实践活动办公室专题组织了对各党总支书记、党支部书记及学习实践活动办公室工作人员的骨干培训，进一步落实发动大会精神，具体讲解学习实践活动实施方案，说明组织领导学习实践活动的工作要求，明确活动日程支配，使大家进一步提高了生疏，认清了角色，明确了职责，增加了组织开展和带头参与活动的自觉性，为确保学习实践活动有效开展供给了组织领导保障。 3、坚持自学与集中学习相结合，细心组织专题学习报告会 学院坚持把学习培训作为整个学习实践活动的根底，为全体党员及党员领导干部配发学习资料531册，支配了自学文件和书目，党员结合实际，撰写学习体会100余篇。 细心组织两场符合学习要求、具有针对性和代表性的专题报告会。通过两场高质量的、精彩的专题辅导，学院上下不仅对科学进展观有了更深化的理解，同时进一步认清了学院实现科学进展的方向和要求。 在学习调研阶段，院党委和党委中心组5次召开会议，争辩、争辩学习实践活动相关工作，集中学习和传达、争辩上级精神。 4、组织学习沟通会，激发了共谋学院科学进展的活力 党委中心组召开学习实践科学进展观专题学习沟通会，各党总支、党支部组织所属党员开放学习沟通，学习沟通和争辩气氛吵闹，有的支部从下午始终争辩到晚上九点。由党委主要领导亲自部署，分管领导具体指导、亲自参与，学习实践活动办公室具体组织，各党总支、党支部利用休息天进行工作汇报和深层次的学习沟通和争辩。通过学习沟通，进一步提升了党员和党员领导干部对科学进展观的生疏，激发了共谋学院科学进展的活力。 5、深化开展调查争辩，认真查找影响和制约学院科学进展的突出问题 调查争辩是学习实践活动的重要环节，也是学习实践活动突出实践特色的内在要求。学院学习实践活动领导小组高度重视，院领导领先设计调研课题，细化调研内容，本着“带着课题下去，形成思路上来，带着责任下去，解决问题上来〞的精神，深化基层、深化师生，通过召开座谈会、进行个别访谈，发放调查问卷等形式认真听取党员、干部、职工、同学、派人士、无党派人士的意见和建议。在大调研活动中，院级领导共召开座谈会16次，参与人次286人次，下发征求意见表61份，共征集到232条具体意见和建议。这些建议、意见经梳理后，初步概括出影响学院进展的突出问题，院学习实践活动领导小组又专题争辩争辩，提升生疏，形成共识。 在大调研活动中，6位院领导专题调研7项重点课题，加班加点形成7份调研报告。各部门处级干部，结合部门职能确定各自调研课题，撰写了39份调研报告。 6、开展解放思想大争辩，初步形成学院科学进展共识 依据学习实践活动的支配部署，从4月13日开头，学院党委中心组、各党总支、党支部和有关方面共召开争辩会26次，紧密联系学院工作实际和党员队伍思想实际，围绕“如何实现学院和部门〔单位〕又好又快进展〞的主题，组织开展了解放思想大争辩。大争辩中，教职员工各抒己见，集思广益，同商转型进展大计，共谋学院科学进展。通过深化的争辩和沟通，党员和教职工的思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，影响和制约学院、部门〔单位〕科学进展的突出问题逐步明晰，初步理清了关于学院进展的思路，形成了学院科学进展的共识。 7、加强分类指导 在学习实践活动中，处以上党员领导干部和在职党员，严格按程序和活动内容开展学习培训；对于同学党员和高校生，充分发挥政治理论教研室的作用，结合政治理论课程开展了科学进展观进课堂、进头脑活动；院团委还特地支配部署了全院团员青年的学习实践活动；离退休党员结合各自实际，主要自学，并乐观参与争辩沟通，为学院进展献计献策；学院工会系统组织党员、干部赴西柏坡接受革命传统教育，重温“两个务必〞，学习“四个牢记〞，以实际行动践行科学进展观。 8、坚持边学边改 学习的目的全在于应用，实践性是这次活动的突出特点。在学习调研阶段，我们始终坚持边学边改，对能够马上解决的问题，马上就办。学院为39户教职工退还了多交的住房款，共508168.4元；针对试验设施严峻缺乏问题，投资23万元新建了旅游教学实训室；针对师生反映的公寓管道老化、厕所经常堵塞的问题，特地列出20万元预算并拟定了管道改造规划；针对同学公寓管理存在的问题，调整了后勤集团处级干部工作分工，任免了公寓科负责人，根本理清了同学公寓存在的问题，制定并开头实施了公寓管理人员工作职责；针对平安保卫工作面临的问题，特地选派处级干部负责平安保卫工作；针对干部管理工作面临的问题，编制了?处级干部岗位说明书?，为干部管理科学化奠定了根底；针对劳动纪律存在的问题，拟定了?职工出勤管理方法?，并不定期检查教职工的出勤状况；针对非在编人员的工作现状，实施了现场考核的方法，促进了工作；针对学风方面存在的问题，制定了?关于开展争创优良学风班的实施意见?。这些举措使学习实践活动在见实效上迈开了第一步。 9、坚持“四个结合〞的根本方法 在学习实践科学进展观的活动中，始终坚持“四个结合〞的根本方法，即：自学与集中学习相结合，学习理论与突出实践相结合，调查争辩与解放思想大争辩相结合，发挥党委中心组的龙头作用与发挥党总支、党支部主体作用相结合，使学习实践活动有序开展。 〔二〕主要收获 通过学习调研阶段的学习实践活动，我们的主要收获是：提高了思想生疏，找到了突出问题，初步形成了进展共识。 1、提高了思想生疏 通过学习调研，宽敞党员、干部提高了思想生疏主要表现在四个方面： 第一，深化了对科学进展观的生疏。通过学习培训，宽敞党员、干部深化了对科学进展观形成的战略背景、根本内涵、重大意义的生疏，进一步明确了科学进展观是我国经济社会进展的重要指导方针，是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。特殊是联系我院实际大家生疏到，科学进展观是指导我院转型进展的行动指南，建设高标准高等职业学院和经济管理干部学院，加强领导班子建设和干部队伍建设，深化改革，扩大开放，转变作风，都离不开科学进展观的指导。 其次，提升了对学习实践活动本身的生疏。通过亲身参与学习实践活动，大家生疏到，学习实践科学进展观活动不是搞形式、走过场，而是以学习为先导，以查找不适应、不符合科学进展观要求的突出问题为突破口，以实践性为特色，以促进学院科学进展为宗旨，具有格外重要的意义。为了确保学习实践活动不走过场，关键在于处以上领导干部、每个党员，从参与学习、调研、争辩入手，就真心实意地投入这场活动。也就是说，走不走过场关键在我们自己，在参与活动的每个党员、干部。 第三，深化了对学院转型进展的生疏。在学习、调研、争辩中大家生疏到，目前学院的进展处在重要的战略机遇期，院级领导班子开头健全、改建经贸职业学院工作拉开序幕，迎接高职院校人才培育工作评估工作开头启动、事业单位人事制度改革将全面开放，我们要抓住这一历史机遇期，加速推动我院由成人教育向高职教育转型，这是我院办学进展的历史选择和生存进展之路。 第四，提升了对两级领导班子和干部队伍建设的生疏。院级领导班子是引领学院科学进展的舵手，要努力把院级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、擅长领导学院科学进展的坚韧集体。要努力把科学进展观的要求转化为班子谋划学院进展的共识、领导学院进展的思路、促进学院进展的举措。加强院级领导班子建设，要提升班子领导科学进展、驾驭全局、科学决策、为民谋利、为院谋利、依法治校、民主办事、谋事成事的力量，增加班子的分散力、向心力、战斗力、制造力。 处级领导班子和领导干部是实现学院进展目标的关键环节，要提高执行力、创业力、自制力和群众的信任度，要不辱使命、以德服人、谋事、干事、成事。 各级领导干部都要提高素养和境界，转变工作作风，工作到位，狠抓落实，这是学院进展的根本条件。 2、初步找到了突出问题 通过学习、争辩、调研活动，宽敞党员、干部初步找到了影响和制约学院科学进展的突出问题，主要是：院级领导班子思想不够解放，分散力、战斗力不够强，领导学院科学进展的力量不适应客观需要；局部干部素养不高、作风不实；改革开放的力度还不大，体制机制不活，群众乐观性、制造性未充分调动起来；管理水平不适应要求；资源严峻短缺；办学特色不鲜亮；高职教育理念仍未真正树立，等等。对于这些突出问题的生疏，有利于找准解决问题的突破口和措施，具有重要意义。 3、形成了进展共识 通过学习调研，宽敞党员、干部在五个方面初步形成了进展共识： 第一，解放思想，深化改革，扩大开放，是学院进展的必由之路 思想解放的程度、改革的深度、开放的力度确定学院进展的速度。要把实事求是与解放思想统一起来，把和谐进展与求稳怕乱区分开来，通过深化改革挖掘潜力，增加活力，形成机制体制动力，调动教职工的乐观性、主动性、制造性，发挥职工的聪明才智；通过扩大开放，开阔思路，吸纳社会资源和经验，推动学院科学进展。 其次，“坚持三个进展，建设高标准学院〞，是学院进展的根本思路 这次学习培训最重要的成果之一，就是在学院的进展思路上形成了共识，这就是：坚持转型进展、特色进展、和谐进展，建设高标准高等职业学院和经济管理干部学院。这是加快推动学院科学进展的重要思想成果。 第三，以同学为中心、以老师为主体，是学院进展的根本要求 教育以育人为本，以同学为中心；办学以人才为本，以老师为主体。科学进展观的核心是以人为本，我院学习实践科学进展观的关键，就是要建立以同学为中心的机制体制，以效劳为宗旨，以就业为导向，一切为了同学，为了同