分享
2023年卫生院医改工作总结合集.docx
下载文档

ID:1501318

大小:26.57KB

页数:17页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 卫生院 工作总结
卫生院医改工作总结[合集] 第一篇:卫生院医改工作总结关于落实医药卫生体制改革工总结 为积极稳妥地推进我镇深化医药卫生体制改革工作,确保国家根本药物制度的顺利落实。根据XX县区乡镇卫生院改革方案(临政卫发(2023)39号),结合我镇实际,把这项惠及民生的实事办好,让广阔人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠,我院在县、乡两级党委政府的正确领导下,在县卫生局关心支持下,在全体职工的共同努力下,2023年度落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩,现总结如下: (一)、加快推进根本医疗保障建设 今年,我们花大力气,积极推进新型农村合作医疗工作,通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有人参合,参合率达。继续简化报销手续,做到出院时即得到了报销,大大方便了参合农民,得到了群众的信赖和赞扬,增强参合的积极性和信心。 (二)、全面推行国家根本药物制度 1、加强医务人员的业务学习,确保国家根本药物制度顺利实施。高度重视国家根本药物制度学习的重要性和必要性,以及集中领学等方式,召开培训会议,使广阔医务工作者熟练掌握国家根本药物制度的相关知识,到达优先、合理和使用国家根本药物,确保采购使用国家根本药物品种达,切实将党和政府的这一惠民政策落到实处,解决群众“看病贵〞的问题。 2、从今年月日起,我院正式实施了药物零差价政策,全部使用国家根本用药目录药物,并进行集中采购,药品价格下降%,群众就1 医得到了实惠。 (三)健全医疗卫生效劳体系 1、积极推进人事分配制度改革,根据XX县区乡镇卫生院改革方案文件精神,结合我院实际情况,重新核定编制,共设编制个,科学设置岗位,其中专业技术岗位人、工勤技术岗位人,对现有正式在编在岗实行竞聘上岗全员聘用,新招聘人员人已全部上岗。 2、村卫生室改革,全镇个村卫生室,遵循“一村一室,一室多人〞的原那么,聘用具有执业资格的乡村医生人,承担根本公共卫生效劳,并作为新农合村级定点医疗机构,全部推行国家根本药物制度,使用适宜技术和国家根本药物,做好常见病,多发病的一般诊治、急重病人的初步救护和转诊。我院对村卫生室实行一体化管理。 (四)、扎实有序开展公共卫生效劳工程 今年,我院除确保正常的根本医疗效劳外,花大力气,抽足人力,合理安排,做好各项公共卫生效劳工作。 1、为居民建立健康档案人,建档率%,。 2、执行国家免疫规划接种制度,实行定点接种,共接种了人次,接种率在%以上。 3、3岁以下儿童建档人,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。 4、孕产妇建档人,免费为孕产妇发放叶酸人次,保障了我镇孕产妇平安。 5、为糖尿病患者登记建档人,高血压病患者登记建档人,精神 病患者登记建档人,并进行系统管理. (五)、医院医改工作的具体做法 1、做好医改政策的宣传工作。让群众理解医改的目的和意义,支持医改政策。 2、认真做好职工的思想教育工作。卫生院屡次召开医改工作会议,组织并学习医改有关政策,加强职工沟通,使广阔职工理解医改并积极参加医改各项工作。 医改工作我们在摸索中顺利完成,要使医改更加深入顺利开展,取得明显效果,群众得实惠,医务人员积极性提高,还要在以后的工作中进一步的调整和不断完善。 2023.12.2023 镇卫生院 关于落实医药卫生体制改革工作总结 镇卫生院2023.12.2023 第二篇:卫生院医改工作情况总结XX市XX县区第二人民医院 医改工作总结 为了贯彻落实国家、省市区综合医药卫生体制改革精神,加快我院医改工作,根据区卫生局工作部署,我院在上级业务部门的指导和大力支持下,采取了切实可行的措施,做了大量的工作,取得了较好的成效,现将我院医改工作总结如下: 一、我院医改工作推进情况: 我院医改工作推进情况: (一)积极推进民生工程,让农民得到实惠积极推进民生工程。今年,我们花大力气,积极推进新型农村合作医疗工作,通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有82326人参合,参合率达98%。今年上半年住院报销770人次,补偿金额75.36万元。为方便群众,我们投入了万余元建立新农合网络直报专网,从6月25日起试运行“先看病,后付费〞模式,简化了报销手续,做到出院时即得到了报销,大大方便了参合农民,得到了群众的信赖和赞扬,增强参合的积极性和信心。 (二)严格执行药物零差价政策,让利于民。根据省卫生厅、市区卫生局的统一要求,医院于202223年12月31日零时启动根本药物零差率销售工作。成立了由院长任组长的实施根本药物零差率销售工作领导小组,制定了实施方案,加强了对班子成员、药采人员、财会人员、临床医生的业务培训;选择信誉度较高的 正大、鲁抗、瑞康三家医药公司统一配送和相关效劳。同时,大造舆论气氛,通过挂横幅、发宣传单、集市宣传、门诊宣教等形式,宣传根本药物制度,普及合理用药常识,改变不良用药行为,鼓励和引导群众选择使用根本药物。我院于5月1日开始使用网络平台进行药品采购,网购药物品种近200余种。药品价格下降35%,群众就医得到了实惠。 (三)积极推进公共卫生效劳均等化工作。今年,我院除确保正常的根本医疗效劳外,花大力气,抽足人力,合理安排,做好各项公共卫生效劳工作。 1、为居民建立健康档案81557人,建档率93%,今年方案到达95%。 2、执行国家免疫规划接种制度,实行定点接种,202223年共接种了36576人次,接种率在95%以上。 3、免费为3岁以下儿童体检44120人次,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。 4、免费为我镇孕产妇作产前检查627次,孕产妇系统管理率达90%,住院分娩率达20230%,免费为孕产妇发放叶酸132人次,保障了我镇孕产妇平安。 5、为糖尿病患者登记建档628人,高血压病患者登记建档6745人,精神病患者登记建档48人,并进行系统管理。 (四)积极推进人事分配制度改革 为顺利推进我院人事分配制度改革,召开了医改工作会议,组织全院职工认真学习上级文件精神,健全组织,强化领导,周密部署,稳步推进,制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方 案,落实人员岗位设置,圆满完成了竞聘考试、技能测试、民主测评,签订聘书和劳动合同等相关程序,发布了医院职称聘任文件。 (五)加强村卫生室标准化建设 加强了村卫生室效劳能力建设,两年来,在省市区三级财政的帮助下,投入资金80余万元,完成了44个卫生室的标准化改造任务;78个村卫生室安装了,实现了新农合门诊报销、农村居民电子档案信息化管理,每年组织乡村医生在岗培训199人次。 二、医院医改工作的具体做法 医院医改工作的具体做法: 1、卫生局领导高度重视我院医改工作。局主要领导带着有关人员经常到单位调研并指导工作,帮助解决在医改中遇到的各种问题,让医改工作顺利推进。 2、做好医改政策的宣传工作。组织全院职工学习上级有关文件精神,让职工理解医改的目的和意义,支持医改政策。 3、认真做好职工的思想教育工作。我院屡次召开医改工作会议,组织并学习医改有关政策,加强职工沟通,使广阔职工理解医改并积极参加医改各项工作。医改工作我们在摸索中顺利完成,要使医改更加深入顺利开展,取得明显效果,群众得实惠,医务人员积极性提高,还要在以后的工作中进一步的调整和不断完善。 二〇一一年八月十六日 第三篇:卫生院医改工作汇报xxxxxx卫生院医改工作汇报 根据上级有关文件精神,我院在医疗体制改革方面制定了一系列切实可行的方案并认真执行,现将有关工作开展情况汇报如下: 一、医院根本情况 xxx卫生院位于xxx,是一所综合性一级甲等医院,共设有xx张病床,被定为“xxxx〞;2022年被授予“xxx卫生院〞称号。医院现有职工59人,其中专业技术人员48人,公勤8人,在专技队伍中,本科学历5人,大专13人,中专34人。医院依托xxxx中心医院作为强大的技术后盾,肩负着xx镇22022余名群众及流动人口的卫生效劳及预防保健工作;202223年被定为“新型农村合作医疗定点医院〞。医院现开设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科、防保科等十三个科室,现拥有b超、x光机、心电图检验仪、生化检验仪、血球分析仪、微波治疗仪等辅助检查设备,为了更好的为人民群众卫生效劳工作。 二、人事制度改革情况: 我院在今年三月份开展全员聘任制工作。202223年7月份,在卫生局举行的院长招聘工作结束后,2023年3月初,我院根据上级相关文件精神,设置岗位,列举招聘条件,竞争上岗;3月15日完成科组长招聘工作,月底完成全院招聘工作。这一举措不但增强了职工的竞争意识,也极大地提高了全院工作人员提高自身业务技能和综合素质的积极性. 三、药品“三统一〞开展情况: 我院从202223年5月份开始执行药品“三统一〞工作方案,截止目前,医院及村卫生室配送根本药物共计150种,总金额7万余元;医院所使用的药品全部为“三统一〞目录药品,购进药品总金额为2023万元左右,其中已支付8.8万元左右,尚欠药费1.8万元。实施根本药物制度前药品月平均收入1.94万元,实施根本药物制度后药品月平均收入0.8万元,实施前后药品月平均收入下降25%; 实施根本药物制度后到目前,月门诊人次1200人,与202223年同期相比增长11%;月住院30人,与202223年同期相比增长9%。实施根本药物制度后,人均门诊费用和人均住院费用分别降低了23%和20%。 四、绩效工资实施情况: 从202223年9月份,我院开始实行绩效考核,将绩效工资中奖励性绩效(40%)进行院内二次分配。执行以来,职工的积极性得到很大提高。截止目前,医院业务量呈现稳步上升的趋势,月门诊量和住院人数分别较去年同期增长了11%和9%。 五、九项公共卫生工程开展情况: 截止目前,我镇居民健康档案建档率到达95%(20443人/21518人); 健康教育宣传每月一次,以板报、进学校及下乡等形式进行;村卫生室每两个月一次; 我镇0-7岁儿童共计152023人,接种率95%;0—14岁人口3385人,乙肝补种工程中,应补种254人,其中2人家长拒种,实际补种252人;麻疹强化接种,应接种147人,实际接种135人,接种率96%; 今年我院传染病共网上直报0例; 0-36月龄儿童已建档647人,已体检520人; 我辖区2023年共有孕产妇20231人,已建档20231人,建档率20230%(202223年有孕产妇295人,建档295人;202223年有孕产妇317人,建档317人);202223年8月至202223年年底,服用叶酸的妇女共285人,2023年服用叶酸妇女20231人;2023年孕免工程共有12023人; 202223年,我镇为65岁以上老人体检,应检1786人,实检1714人,体检率95.8%;我院4月份对辖区65岁以上老年人进行摸底工作,新增264人(累计2050人),方案在今年8月份对新增65岁以上老年人进行健康体检; 今年我院慢性病管理:截止目前,确诊高血压260例,管理181人(管理率70%),标准管理163例(标准管理率96%);2型糖尿病80人,管理51人(管理率64%),标准管理48

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开