2023年股级干部调整工作会议讲话范文.doc

股级干部调整工作会议讲话 编者按：本文主要从正确对待本次调整；尽快完成角色转换；关于对被调整同志的几点希望和要求进行讲述。其中，主要包括：这次股级干部选拔，是局党组按照市局党组的要求作出的一项重要决策，是在对干部职工进行全面考核的根底上，结合干部队伍实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后作出的重要决定、干部调整之后，面临着新的要求，在最短时间内熟悉工作、进入角色是对大家的根本要求，是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映、我们的每一名同志，特别是新提拔的同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向同志们学习，勇于接受监督，经受新的考验，自觉锻炼，全力提升综合素质，使自己的思想水平、工作能力等各个方面都取得更大的进步，不辜负局党组的期望等，具体材料请详见： 同志们： 大家下午好！ 今天我们召开机关全体人员和工商所副所长以上人员参加的股级干部调整工作会议，主要任务就是对最近新提拔的14名正股级干部和4名副股级干部，进行职务任免安排，对局部人员进行工作调整。刚刚，局党组宣布了人事任免决定，首先让我们对新提拔的18名同志表示热烈的祝贺！下面根据局党组安排，我 就本次干部调整讲几点意见。 一、正确对待本次调整 这次股级干部选拔，是局党组按照市局党组的要求作出的一项重要决策，是在对干部职工进行全面考核的根底上，结合干部队伍实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后作出的重要决定。这次调整，是优化工商干部队伍知识、年龄、专业等结构的需要，是建设“三过硬〞干部队伍的需要，是实现高唐工商事业开展的需要。希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流结果。有人进，有人退，有人留，有人转，这是历史开展的必然规律。进、留是工作需要，退、转也都是工作需要；进、留当然可以做奉献，退、转依旧可以做奉献！能否正确对待个人的进退留转，是一个干部政治成熟与否的重要标志。对待别人的成功，我们要善于欣赏，乐于鼓掌，见贤思齐；对待自己的暂时失意，我们要心平气和，波澜不惊，奋起直追。当然，这次调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔，但需要强调的是，今后县局每年都要对干部进行绩效考核，并依据年度考核结果进行调整交流，进一步加大奖惩力度，在全局真正形成“凭实绩看能力、凭德才用干部〞的良好气氛。 二、尽快完成角色转换 干部调整之后，面临着新的要求，在最短时间内熟悉工作、进入角色是对大家的根本要求，是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映。因此，此次干部调整的第一条要求就是，所有调整的干部都要在规定的时间内尽快完成交接，尽快熟悉新岗位工作，保证各项工作的正常进展。 大家到了新的岗位，工作变换了，职责改变了，要求也更高了，这就要求我们的思想意识、思维方式首先要实现转变，在新的岗位上必须用新的形象、以新的标准来履行好新的职责要求。大家到了新的岗位后，要尽快熟悉和掌握新的工作规那么、工作制度、工作要求；新同志要多向老同志学习有效的工作经验；要多深入基层，了解和掌握更多的实际情况，提出新的工作思路和举措，推动本部门、本单位工作的顺利开展。 三、关于对被调整同志的几点希望和要求 我们的每一名同志，特别是新提拔的同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向同志们学习，勇于接受监督，经受新的考验，自觉锻炼，全力提升综合素质，使自己的思想水平、工作能力等各个方面都取得更大的进步，不辜负局党组的期望。 一是要增强使命感和责任感。为政就要为民，干部就要干事。对真正为工商事业谋开展、为老百姓谋利益的干部而言，当干部就意味着受苦！有权力就意味负责！希望这次调整的干部，要树立强烈的责任感和使命感，认清形势，找准差距，不断增强加快开展的紧迫感。我们一定要认真履行自己的职责，科学理清开展思路，准确把握开展主题，努力提高工作水平，扎扎实实为工商事业谋开展、为干部职工谋利益，不辜负局党组和广阔职工的期望。 二是要增强团结共事能力。团结是单位开展、个人进步的重要前提和根底。团结不仅能出凝聚力、出成绩、出生产力，而且能出成果、出人才、出干部。当前，工商事业开展正处在大开展、大提升阶段，尤其需要一支团结和谐的队伍，特别是要有一个团结和谐的领导班子。各单位负责同志，特别是本次新提拔的同志，要胸怀坦白、光明磊落，严以律己、宽以待人，要有容人容事的雅量和气度，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。不会共人，难以共事！每位同志也要顾大局、讲团结，不能固执己见，不能意气用事。讲团结，必须坚决贯彻执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么决策和办事。讲团结，必须大事讲原那么，小事讲风格。原那么性是领导干部第一位的素质，不坚持原那么，做“老好人〞，就丧失了担任领导的根本素质！ 三是要增强主动学习能力。俗语讲得好：刀不磨要生锈、人不学要落后！追求知识是人类认识世界、探求真理的强大思想武器。无论我们在什么岗位、从事哪一种工作，只有不断丰富自身的知识、大力提高自身的素质，才能够紧跟时代前进的潮流而不至于被抛弃。这不仅是大家能够胜任新的工作的根本要求，也是工商事业开展的本质要求。希望此次调整的干部要立足于当前、着眼于长远，努力保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，不懈追求知识，不断拓宽视野，把学习当工作，把工作当事业，把事业当追求，不断充实自己，努力提高自己，争当优秀人才。这里我要特别强调的是，我们的学习一定要注意理论联系实际。我们不仅要向书本学，还要向群众学、向实践学，要在干中学、在学中干。 四是要增强改革创新能力。观念决定思路，思路决定出路。我们一定要解放思想，更新观念。改革创新不但有制度、体制和机制的问题，而且还有一个思想方法和工作方式的改革创新问题，而且后者往 往会对前者产生良好的促进作用。无论是前几年开展的小局大所改革、工商所属地综合监管，还是最近开展的食品“四制〞、网格化监管，无不蕴涵着改革和创新。可见，改革创新对于我们的干部而言是一个非常重要的能力。此次调整的干部，不管是股级干部还是一般同志，在日常工作中都要注意思考和运用改革创新的方法来解决前进中遇到的问题。 五是要增强工作实践能力。江山是打出来的，成就是干出来的；时代呼唤实践精神，实践成就精彩人生。实践精神是经济开展、社会进步的活力所在，是国家强盛、民族振兴、单位开展的活力所在，是我们工商事业开展的活力所在，也是我们每个人进步的活力所在。在工商事业大开展大提升的今天，我们尤其需要弘扬实践精神。局党组希望全体同志要要从身边事做起，从点滴事做起，脚踏实地，不畏艰难，兢兢业业，埋头苦干。 在此，我特别希望每位同志要全心全意支持新提拔同志、特别是新提拔部门负责同志的工作，对于他们工作中的缺点和缺乏，要充分发挥民主管理的作用，给予善意的、积极的和有效的监督，促使其改良，同时也要自觉接受领导，积极发挥聪明才智，在工作中做出更大的奉献。 同志们！新的一年已经开始，高唐工商事业的开展也站在了一个新的起点，这也为广阔干部施展个人才华提供了广阔的空间和崭新的舞台。希望同志们以本次调整为契机，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，大力弘扬不甘落后、创先达优的团队精神，在新的工作岗位上，脚踏实地，发奋努力，不畏艰难，勇创一流，以无愧于历史和时代的业绩，向党组织、向全局同志交上一份满意的答卷，为高唐工商事业的开展做出新的更大的奉献！ 谢谢大家！ 7