2023年我为安全生产建言献策.docx

我为平安生产建言献策 用责任筑起平安的长城 “人命关天，开展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。〞去年全国接连发生重特大平安生产事故的阴霾刚刚散去，习近平主席的重要指示犹在耳边。是的，假设要问人的一生什么最重要，大家都会不约而同的答复说是“生命〞。那么，生命的保护神是什么。是平安。那么我们又如何保“安〞守“全〞呢。这就需要一份“责任〞。我们安徽高速公路多年来未发生过重大平安生产事故，这正是得益于公司领导以平安责任为抓手，筑起了平安的长城。 紧守平安底线，强化责任意识是根底。在员工中经常性的开展防范胜于救灾，隐患险于明状，责任重于泰山的平安主题宣传培训，采取平安知识竞赛、班前提问平安岗位职责、平安生产周例会等形式加强对员工的平安意识教育，营造“守土有责〞的平安责任气氛，帮助员工树立起平安责任意识，变“要我平安〞为“我要平安〞，使“平安第一〞思想深入人心，养成一种发现问题或平安隐患及时上报的良好习惯，提升员工对企业平安生产的主人翁意识。 落实平安制度，细化责任到人是关键。好的制度离不开有效的执行。假设是岗责不明确，那么会陷入“人人有责任，没人负责任〞的怪圈，导致责任稀释化，最终使制度流于形式。破解这一难题的最好方法便是将平安责任细化到岗到人，通过落实平安责任制，将每一个生产环节的平安目标量化到人，公司把平安目标指标落实到每个员工的年度考核中，将平安责任落实情况与薪金待遇挂钩，从而提高员工的责任心，促使他们主动排查，整改平安隐患。安排员工轮流担任“平安值班长〞。当班人员上岗时必须佩戴“平安值班长〞标志，每班进行不少于3次的平安检查，认真填写巡查记录和值班日志，对办理的值班工作事项要有登记、有报告、有落实、有反响，对当班期间的平安事故负连带责任。只有让更多的员工参与平安生产或管理，充分调动他们的积极性，平安工作才有可能更上一层楼。 筑起平安长城，严格责任追究是保障。完善企业平安责任追究制度，将平安责任纳入企业绩效管理中，对出现平安事故的部门及相关责任人，在考核中予以一票否决，并给予一定的经济惩戒。坚持事故处理“四不放过〞。事故原因不清不放过，事故责任不清和员工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过，以平安责任追究的“硬手腕〞倒逼平安生产。 企业的开展离不开平安，平安的长城需要以责任铸就。正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞，在平安生产这条雄关漫道上，我们每个人都当以如临深渊，如履薄冰的高度警觉，以居安思危，恪尽职守的高度自觉关注平安，重视平安，狠抓“常长〞二字，才能更好诠释我们安徽高速的“平安就是生命，平安就是效劳，平安就是效益〞。 第3页 共3页