2023年县卫计委工作计划.docx

县卫计委XX年工作方案 一是全面实施县域医共体试点县各项工作。充分发挥两所县级医院龙头带动作用，以利益共享为纽带，以医疗技术为支撑，通过整合县乡医疗卫生效劳资源，实行区域集团化经营管理，按照分级诊疗和双向转诊要求，全面建立分工协作工作机制，整体提升县域资源的配置和使用效率，提XX县区乡医疗效劳能力XX县区域就诊率，减少住院病人外流，切实减轻群众医疗费用负担。 二是完善基层医疗机构绩效考核方案。利用取消收支两条线管理契机，结合外地经验做法，摆脱惯性思维束缚，进一步建立和充实全县基层医疗机构绩效考核方案，不断完善基层医疗机构内部考核分配体系，真正拉开收入差距，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，力争出精品、出特色、出亮点，争当省市医改排头兵和先行者。 三是建立在职村医养老和退出机制。在村医身份及从业年限认定的根底上，结合省实施方案精神和我县县情，XX县区人社、财政部门，适时出台全县村医养老保险方法。合理配置和优化卫生人力资源，建立健全能根本满足城乡居民日益增长的根本公共卫生效劳和根本医疗效劳需求的基层医疗卫生队伍。 四是强化乡镇卫生院医疗效劳能力建设。进一步梳理基层医疗机构诊疗现状，依托医共体牵头医院，积极支持乡镇卫生院开设中医、康复科室及其他急需科室，催促中心卫生院尽快恢复妇产科，提升妇幼卫生整体效劳能力。同时依据自身条件，逐步开设自身能力范围内的诊疗业务，不断提升基层医疗机构效劳能力，方便群众就近诊疗。 五是严控医疗费用不合理增长。标准定点医疗机构的监督管理，严格控制定点医疗机构的次均住院费用，提高可报销费用的比例。重点关注医疗机构“三费〞（药费、检查化验费、材料费）水平和结构的变化，定期分析、通报所属医疗机构的“三费〞占比及增减幅度。控制次均“三费〞不合理上涨，纳入医改的各级医疗机构每季度“三费〞同比涨幅严格控制在5%以内，其它医疗机构“三费〞同比涨幅严格控制在8%以内。超过控制涨幅以上的局部，在结算时予以扣减。 六是进一步落实健康脱贫各项措施。按照上级关于健康脱贫工作要求，紧盯贫困人口综合医疗保障措施实施方案不放松，突出加强根本医保、大病保险、医疗救助和兜底保障相互衔接的农村贫困人口综合医疗保障体系建设，确保“三保障一兜底〞政策落实落地。 七是落实流动人口卫生计生均等化效劳。按照流动人口“属地化管理、市民化效劳〞原那么，从保障流动人口根本公共卫生计生效劳和流动人口最迫切需求入手，优先落实好流动人口健康档案、健康教育，儿童预防接种、传染病防控、孕产妇和儿童保健、方案生育效劳等6类根本公共效劳，深化流动人口“关心关爱〞行动，逐步为流动人口提供内容更全面、效果更加明显的根本公共卫生计生效劳，不断提高流动人口的幸福感和满意度。 八是提升计生家庭开展能力建设。继续执行和完善惠及方案生育家庭一生的利益导向机制；认真落实方案生育特殊困难家庭扶助工作，从养老保障、医疗救助、再生育效劳、住房保障、就业优先等方面，切实加大对方案生育特殊困难家庭帮扶关爱力度；充分发挥人口基金作用，拓展效劳内容，为方案生育困难家庭提供更全面的关心效劳。 九是继续全面实施两孩政策。积极稳妥推进计生政策落实，加大计生效劳力度，提高流动人口效劳水平，完善“关爱女孩〞、出生人口性别比综合治理，优化出生人口结构。继续压实“村为主〞工作机制，切实稳固村级计生薄弱网底，主动适应方案生育转形开展需要，确保工作水平迈上新台阶。 第3页 共3页