2023年档案局行政调解工作总结.docx

2023年档案局行政调解工作总结 2023年，我局的行政调解工作在县委、县政府的领导下，在县法制办的指导下，依据建设法治政府的要求，坚持以人为本和科学进展观，以创新的精神全面推动依法行政工作，认真履行档案部门的法定职责，结合实际，乐观建立健全工作机构，确保了该项工作落到实处，现将具体状况汇报如下: 一、组织领导 为全面落实科学进展观，深化平安创立成果，最大限度地化解各类行政纠纷、社会冲突纠纷，将纠纷解决在基层和萌芽状态，我局调整了行政调解工作领导小组，具体负责、协调和指导开展行政调解工作。领导小组由局长任组长，副局长任副组长，相关责任股室负责人任成员，具体工作由办公室牵头负责。 二、乐观开展宣扬教育 实行多种形式深化开展宣扬档案法、行政诉讼法、行政复议法、行政惩方法以及本部门涉及的法律、法规、规章的活动，提高宽敞行政管理相对人的法律素养和依法维权意识，引导行政管理相对人自觉把调解作为解决冲突纠纷的主要选择，加大宣扬力度，营造调解的良好气氛。 三、完善工作制度，化解纠纷 (一)切实加强行政大调解力度 进一步强化了依法行政观念，大力加强行政行为的标准化建设和透亮     化建设。查阅档案多用于解决购置保险、婚姻问题、房产问题等，针对在查阅中消逝的常见性、多发性冲突纠纷，以预防、化解冲突纠纷作为工作重点，坚持抓早、抓小、抓苗头，严防冲突纠纷激化，准时把冲突纠纷化解在苗头。 乐观发挥行政调解职能，强化尽职尽责和效劳意识，严格落实“一岗双责〞责任制，坚持实行接访制度，对群众的来访，能当场解决的当场解决，一时难以解决的准时移交相关责任股室限时解决，对于确实不能解决的也坚持向群众急躁、细致地做好说服和解释工作。严格落实查阅登记制度，对群众的每一件来信来访事项均认真进行登记，做好记录，并交由相关责任股室限期办理，准时始终信来访群众告知办理结果，乐观进行调整和疏导。 大力开展冲突纠纷排查调处工作。认真疏理存在的不稳定因素，并针对性地制定了有效处置方案，有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访，以及群体性大事的发生。 (二)切实加强综合治理协调力度 深化调查争辩，把握、汇总各调整机构的运转状况，建立了“调解〞信息平台，实现优势互补。针对责任关系简洁，涉及多个部门的简洁冲突纠纷，邀请相关责任部门参与协调解决，准时化解冲突纠纷;无法调整的，提请县“行政大调解〞领导小组办公室协调有关方面共同解决。 四、严格考核问责 把“调解〞工作作为综治、维稳工作考评的重要内容。对调解工作成果突出的责任股室和人员进行表彰嘉奖;对调解工作不落实，导致冲突纠纷突出、发生重大群体性大事的责任股室，将追究相关责任。我局全年未发生一起行政调解大事。 3