2023年车位需求调查问卷表新编.docx

车位需求调查问卷表 尊敬的业主： 您好。为响应市政府关于建筑物停车位出让转让方法，明晰停车位的产权归属、保障停车位的合理使用、共创小区平安管理，金榜御景园近期拟对本小区车位统一规划出让转让，旨为各位业主提供更优质的效劳。现进行业主车位需求问卷调查，希望您能够充分配合，谢谢您对我们的支持。 1、您所购置的xxxx是第几次置业。 □第一次置业□二次置业□屡次置业 2、您本人或家人是否拥有汽车： □拥有□没有□短期内有购置汽车的需要 3、您如果需要停车位，所需要的车位类型：（标准车位2.5米×5米） □微小型车位□标准型车位□较大型车位□子母型车位 4、您期望停车车位类型是： □地上固定车位□地下固定车位□地下临时车位□地上临时车位□随机停车 5、您选择车位类型的原因： □价格□方便快捷□平安考虑□其它（请填写） 6、您是否知道物权法中有关车库、车位归属及管理的条例： □很清楚□有些了解□不太清楚□毫不知道 7、您是否赞同外来临时车辆与小区业主共用业主专用停车场： □赞同□不赞同□无所谓 8、如果小区临时车位缺乏，您会做何考虑。 □购置车位□租赁车位□无所谓 9、如果购置停车位，您会选择： □产权式固定车位□使用权固定车位 2023、如果租赁车位，您会选择： □固定车位年租赁□随机车位年租赁□随机车位月租赁 11、如果您是租赁非固定车位，出现车位缺乏而无法停车时，您会做何考虑。□购置固定车位□固定车位年租赁□随处停车 12、XX市区购置产权式固定车位，您认为何种价位是您可以接受的： □9-2023万□11-12万□13-14万□15-16万□16万以上 13、您方案购置停车位，会选择哪种付款方式。 □一次性付款□分期付款尊敬的xxx业主，再次感谢您对我们工作的支持与配合。 第二篇：XX市企业培训需求问卷调查表1、目前企业最想学习和了解的培训内容 2、企业希望培训班邀请的师资类型是 □专职培训师□知名人士□成功的企业家□专家学者□政府主管部门官员 （三）、企业对培训组织形式和培训地点的需求 1、哪种培训分类较好 □企业高层mba进修培训□知名大学短期培训□专题讲座培训□在线（网络）学习培训□其他培训： 2、每期培训天数 □1-3天□3-5天□5天以上□不定期举办专题讲座 3、一年当中企业家最希望在哪个时间段参加培训。 □春（3-5月）□夏（6-8月）□秋（9-11月）□冬（12-2月） 4、企业家希望参加培训的地点是 □本市内□本省内□省外□知名大学其他： 二、需要书面填写的内容 1、当前企业目前面临的重点难点问题有哪些。（如不够填写请另附纸）（1）（2）（3） 2、企业推荐的课程和师资：（如不够填写可另附纸） 老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题： 3、企业家有何其他培训需求。（如不够填写请另附纸） （1）（2）（3） 4、对企业培训机构的意见和建议：（如不够填写可另附纸） 第三篇：一线员工培训需求调查问卷表一线员工培训需求调查问卷 您工作的部门： 尊敬的员工： 我们正在进行“一线员工内部培训需求调研〞，目的是了解您对生产体系培训的需求，以便我们进行准确的分析，从而更好地完善生产体系的培训工作，并且更加有效地为您量身打造的优质培训效劳。 此次调查采用匿名方式进行，请您坦率地发表意见。您对公司生产体系的培训有更好的建议，也可致电人力资源部，联系 是8035。您的意见对我们很重要，谢谢您的支持，祝您工作愉快。 您参加培训学习的心态、期望是怎样的。您如何看待公司的培训工作。 1、您的工作岗位是 □班组长 □多能工 □操作工 □实习人员 □其他 2、您的工作年限是 □半年以下 □1年以下 □2年以下 □2年—5年 □5年及以上 3、你认为您在岗位上接受的培训 □足够 □刚好 □明显不够 □根本没有培训 4、您认为目前最急需哪些方面的培训[多项选择] □公司文化 □职业道德 □厂规厂纪 □车间产品历史、现状、展望 □工种职责说明与介绍 □工种操作流程与标准□工种实际操作技能 □跨工种、多能工根底知识 □平安知识□设备、机械、仪表 □化工工艺 □操作记录填写□工艺改善知识 □生产常见故障分析与排除 □精准生产 □全面质量管理 □5s、现场管理□技术创新与提案改善 □师傅如何带徒□其他： 5、您愿意选择的培训时间是 □上班接班前 □上班期间 □下班后□无偏好，依培训需求而定 □没时间参加培训 6、您希望授课老师来源如何确定 □公司统一安排集团专业讲师 □外部聘请专业师资 □都可以□由您推荐您认为在培训方面师资力量雄厚的培训机构或有经验的工作者，机构名称是： 讲师姓名是： 7、当您对一场培训感到满意时，您认为最关键影响因素是 □培训讲师 □学员心态 □培训内容 □培训时间 □其他 8、您乐意接受的培训方法有[多项选择] □会场讲授法 □现场实践操作 □案例教学法 □经验交流□其他 9、您认为一线新员工试用阶段可以尽快掌握岗位技能的培养方式是 □直接上岗顶班 □师傅带徒弟 □公司针对性的技能培训 □其他 2023、您认为在当前培养方式下，一线新员工一般多长时间才能具备直接上岗顶班的能力。□5个班以内 □2023个班以内 □20个班以内 □40个班以内 □40个班以上 11、您认为影响师傅带徒弟效果的因素有[多项选择] □付出时间和精力 □承担管理风险 □影响自身岗位工作 □过失率高 □自身能力不高 □其他 12、您认为师傅带徒弟制度应该采取的措施有[多项选择] □签订统一的帮带协议 □明确帮带期间师傅徒弟的权利和责任□公司设立专项育人鼓励基金 □定期育人绩效评定 □其他 13、您认为师傅在带徒弟期间应该享受的鼓励政策有[多项选择] □和日常工资待遇一样 □在工资中适当加育人专项奖励□一次性育人奖励 □年底专项考评 □其他 14、您认为一线新员工在试用帮带期间，组织岗位技能测试、考核的人应是□帮带师傅 □班长 □车间技术员 □车间主任助理及以上人员□厂办 □其他 15、您认为一线新员工在试用帮带期间，岗位技能测试考核的周期频繁是□每周 □每2周 □每个月 □试用期间只需一次 □其他 16、您认为一线新员工试用结束前，综合判定是否转正的组织单位是□车间自行组织 □厂办 □公司人力资源部 □其他 17、您对公司生产培训工作有何建议。 （如：您心中优秀讲师及课程，您认为恰当培训方式，培训重点、规模、方式等） 感谢您填写此问卷，祝您身体健康，工作顺利。 人力资源部 二0一四年七月三日 第四篇：干部教育培训需求问卷调查表干部教育培训需求问卷调查表 单位： 一、干部根本情况 姓名，性别，年龄，职务，文化程度，党派。 2023年来参训市委及以上党校培训次数： a、1次；b、2次；c、3次；d、3次以上；e、无。参训累计时间： a、2023天以内；b、2023天以上1个月以内；c、1个月以上3个月以内；d、3个月以上。 二、培训需求情况（可选择一项或多项） 1、目前迫切需要增强的知识和能力 ①知识方面： a、党的根本理论；b、社会主义市场经济知识；c、领导科学；d、法律法规知识；e、业务知识和技能；f、行政管理；g、其它方面知识。 ②能力方面： a、政治洞察能力；b、依法行政能力；c、公共效劳能力；d、调查研究能力；e、协调沟通能力；f、创新能力；g、应对突发事件能力；h、心理调适能力；i、其他能力。 2、对培训方式的要求： a、课堂讲授；b、交流研讨；c、案例分析；d、参观考察；e、实践锻炼；f、其他。 3、对授课者的选择： a、党校专职教师；b、领导干部；c、企业经营管理者； d、外请专家教授；e、本市专业技术人才；f、网上教学。 4、培训形式及时间： a、短期脱产培训，一般不超过1个月b，较长时间脱产，1个月以上3个月以内 5、培训周期： a、每半年1次；b、每年1次；c、每两年1次；d、每三年1次；e、每五年1次。 6、最正确参训时间： a、第一季度；b、第二季度；c、第三季度；d、第四季度。 7、培训地点： a、本市党校；b、委托异地党校；c、高校；d、现场教学点。 8、参训困难原因： a、组织没有安排；b、工作忙离不开；c、培训内容不适应需要；d、经费困难；e、目前知识已经够用，没有必要再参加培训。 9、当前干部教育培训存在的主要问题是 a、多头培训、重复培训；b、培训体制不够完善；c、培训对象缺乏针对性；d、培训条件和环境欠佳；e、师资力量不够强；f、缺乏灵活多样的培训方法；g、培训手段较陈旧；h、培训内容针对性不强。 三，根据我市实际及目前工作重点，请您谈谈对今后干部培训工作的建议。 第五篇：小区停车场车位调查问卷关于小区停车场车位的满意度调查问卷 本次问卷调查希望可以得到您的支持与帮助。本次调查不用填写姓名，所有问答只用于统计分析。您只需根据自己的自身情况，在每个问题所给出的答案中选择一个适宜的答案，衷心感谢您的支持与帮助。 q1.您居住的地点 1.乡镇 2.大型城市（各省会、直辖市等） 3.小型城市 4.国外 q2.您家购置了车辆吗。假设有，有几辆。 1.无 2.一辆 3.两辆 4.三辆及以上 q3.您购置了小区车位吗。 1.是 2.否 q4.您的停车位性质是 1.