2023年人社局办公室工作汇报材料.docx

2023年人社局办公室工作汇报材料 今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力挂念下，以提高执行力为主线，乐观参与政务、管理事务、搞好效劳，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口效劳作用，在立足本职、围绕中心、效劳大局方面做出了确定的奉献。现汇报如下： 一、2023年工作回忆 〔一〕公文处理力求优质高效。严格依据?公文处理方法?和?公文格式细那么?等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收制造电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了?2023年度市人力资源和社会保障工作文件汇编?。在办文过程中，留意争辩、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，把握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨标准。 〔二〕信息宣扬力求面广量多。信息宣扬报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，乐观推动政务信息公开，制定和落实政务信息考核方法，准时兑现2023年度信息宣扬嘉奖资金9180元；加强与主流媒体、上级机关信息宣扬部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、播送有声音〞。1-11月份，我局报送信息被市委?信息?、?每日要情?接受64条，市政府?政务信息?接受34条，均提前完成两办下达的信息接受任务，分别较去年同期增加49%和10%；外宣方面，仅在?日报?、?铜都晨刊?、?皖江晚报?报道量就达近200条，其中不乏?和谐铜都.创业就业?、?养老金冒从追到防?、?清华博士六载铜都行?、?第一届职业技能大赛?、?人力资源力资源供求状况分析?等整版系列报道。政府信息公开585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。 〔三〕信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展冲突纠纷排查化解工作，准时把握群众信访动态，在“敏感〞时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间亲热协调协作，准时争辩和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件〔次〕，其中来信170件，来访341件〔次〕，信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性大事，进京赴省上访也得到有效把握。办理网上信访606件，其中?局长信箱?12023件，?市民论坛?497件，回复率100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥当处理“9.8〞突发大事，做好平安保卫工作，未发生平安责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。 〔四〕督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推开工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，留意实施全过程督查。对于会议确定事项、重要工作部署落实状况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水〞；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探究实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项马上重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会争辩事项落实状况通报，准时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，2023年度我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%；其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满足率均达100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。 〔五〕日常管理力求标准有序。以“标准化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公〞为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，留意版面、信息维护更新，准时工作动态和政策法规。截止11月底，累计信息2525条，点击量达113万人次。12333询问 效劳中心本着“认真倾听，真诚效劳〞的理念，强化效劳举措，提高效劳效能；至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，询问员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，准时做好预算编制和基数的调整工作。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力协作做好“双创〞的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。 二、2023年的工作思考 2023年，办公室将围绕全局中心工作，精确     把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣扬有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作： 〔一〕效劳进展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局效劳理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发大事的妥当解决。要善做好补台效劳，多联系、多沟通，切实为人社工作开展制造良好的外部环境。 〔二〕维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增加群众观念，以高度负责的态度妥当处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要连续坚持信访社情形势定期分析制度，抓好冲突纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发大事预警机制。 〔三〕加强信息宣扬，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，擅长从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要擅长总结提升，做好与媒体的沟通协调，协作做好对外宣扬工作。要进一步发挥门户网站、12333政策询问热线作用，推动政务公开。 〔四〕加强力量建设，推动办公室高效运转。办公室人少、事多，如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作力量和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强〞、业务上“精〞、作风上“实〞，细心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位供给良好周到的效劳。 5