2023年企业工资指导线实施意见.docx

2023年企业工资指导线实施意见 为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，依据省政府关于2023年企业工资指导线的通知（鲁政字（2023）137号）要求，结合实际，现就落实2023年企业工资指导线提出以下实施意见。 一、明确标准 依据省政府确定的工资指导线标准，我市2023年度企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资97379元；不再企业职工货币工资增长上线、下线。 二、明确职责 各县区人民政府、开发区管委会要依据本通知要求严格落实企业工资指导线工作，切实加强和改进企业工资支配的宏观指导和调控。 各级人力资源和社会保障部门要做好企业工资支配的指导和效劳工作，催促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业职工工资随经济效益提高适度增长，并会同财政、国有资产监管等部门，定期对国有企业执行工资收入支配政策等状况进行监督检查；要与工会亲热协作，加快推行工资集体协商制度，充分发挥职工和企业工会组织民主参与支配的乐观性，指导企业工会以政府确定的工资指导线为依据，与企业进行公正协商。 企业应当依据省劳动合同条例省企业工资集体协商条例等规定，结合工资指导线，依据企业进展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工本钱投入产出率、职工工资水平市场对标等状况，坚持按劳支配、同工同酬原那么，建立职工工资正常增长机制，优化内部支配，乐观推动共同富有。 三、明确程序 国有企业依据工资确定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业结合工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，报县区人力资源和社会保障部门备案。 2