2023年组工干部要做到“五重五忌”.docx

2023年组工干部要做到“五重五忌〞 组工干部要做到公正正派，就必需做到“五重五忌〞： 一、重愧感，忌亏感。不辱使命，不负厚望是每个组工干部必需具备的品德和意识。思想政治素养好，具有猛烈的责任意识，就会有一种“如履薄冰〞、励精图治的精神状态，有一种不干好工作就食不甘味、寝担忧席的敬业精神。然而有少数组工干部认为党建工作比拟“清苦〞，在工资待遇和个人进展的生疏上有“吃亏〞的思想，或是要成为合格的党务工作者的周期相对较长，不情愿或不认真从事党建工作。我认为，知足、知责，既是组工干部思想品德修养方面带有普遍性的重要内容，又是立身做人需要答复的特殊性问题。特殊在解决“知责〞问题上，我觉得，最重要的是要保持良好的精神状态。有了好的精神状态，必定会觉得自己工作没做好，没尽到责任，心中内疚，产生“愧感〞，从而鼓励自己，不断努力工作。 二、重团结，忌“结团〞。团结是班子的生命。能不能团结共事是衡量每个组工干部党性强弱、素养凹凸的一把尺子。团结出分散力、团结出战斗力、团结诞生产力。只有擅长团结领导班子，擅长团结四周的人，包括与自己意见不同的人，才能发挥团队精神，使整个集体拧做一股绳，齐心协力，众志成城，投入到重点工程建设中去，我们的组工干部才能干成事，干好事。但团结不是“结团〞。“结团〞是为个人或小团结的利益搞小圈子。决不能在团结的幌子下，不顾党性原那么，唯小集体、小圈子利益是图。这会严峻影响到我们组工干部的形象，影响党组织的形象。 三、重沟通，忌交易。重沟通，是组工干部一项重要职责，是正确对待他人的必需，也是形成合力作好各项工作的根本要素。组工干部要带头在理解的根底上，营造一种相互信任、坦诚相见的气氛。做到勤沟通、勤补台，做到“相互补台，好戏连台；相互拆台，大家垮台〞。组工干部要树立公正正派的形象，不仅必需要讲真话，更要敢讲话，特殊是在内部管理、人才培育、干部提拔等方面树立讲话的新形象，摒弃“老好人〞思想。组工干部要坚决摒弃那种但凡都和利益挂钩，拿原那么作交易，把私心摆在首位的本位作风。 四、重做出样子，忌做样子。形象有很重要的导向作用。一个组工干部的形象就是在职工心目中的对他的印象和评价。一个组工干部的好形象就是公开树立起一面旗帜，有号召力、分散力、向心力、亲和力。它对引导职工的思想和行为有着极其重要的导向作用。组工干部树立好形象，关键在“做〞，要做好典范，要以身作那么，言行全都，要有过硬的“做功〞。组工干部要做出样子，就要加强思想道德修养，用“自重、自省、自警、自励〞的原那么，堂堂正正做人，老狡猾实做事，清清白白做官，做一名听招呼、守法规、讲党性的廉洁奉公的好干部。而“做样子〞那么与之不同，是不做、假做、敷衍，做事拖拖拉拉，或只做外表文章，流于外表形式。职工最厌恶不干实事、言行不一的组工干部。所以组工干部确定要实实在在做事，要没有事时常想事，有了事时敢管事，事情过后不忘事，事事抓落实，处处抓落实，才能确保落实到位。 五、重水平，忌摆平。新的形势对组工干部提出了新的要求，要勤奋学习，耳聪目明，不做“糊涂干部〞；不畏困难，以身作那么，不做“袖手干部〞；工作扎实，争先创优，不做“平凡干部〞；清正廉洁，不谋私利，不做“油水干部〞；出了问题，勇于负责，不做“甩手干部〞，这才是职工群众所期望的，所以，组工干部必需具有真正的水平，提高自身的学问修养，提高自身的业务修养，成为生疏组工工作的“政策通〞、生疏人头的“活字典〞、各项工作的“多面手〞，练好“内功〞，我们的组工干部形象才能树立得起来。而不是一味地搞所谓的“摆平〞，那是庸俗的“关系学〞，当然不能说是有“真水平〞。实际上，摆平既误事又误人，即使一时摆平，很快就会出更多地摆不平。 3