2023年区委社区干部教育管理意见.docx

区委社区干部教育管理意见 根据关于在创先争优活动中深入开展党员意识教育的实施意见文件精神，结合街道社区“两委〞干部实际，制定本意见。 一、适应新形势、新任务的要求，定期开展党纪教育、法律教育、政策教育、业务教育、作风教育等活动，全面提高社区“两委〞干部的领导能力和工作水平，催促“两委〞成员勤奋敬业，处事公平，为政清廉，团结干事，开展经济，造福居民。 二、根据中国共产党章程和城市居民委员会组织法的有关规定，社区党组织是领导核心，居委会和其他组织必须服从党组织的统一领导，认真履行职责，积极开展工作。 三、“两委〞成员要禁止出现以下行为： 1、不执行上级党委、政府的决议、决定和工作部署； 2、本人或直系亲属违反方案生育政策； 3、本人或直系亲属违法乱搭乱建或在拆迁过程中不执行居民（代表）大会决定，拒不拆迁，损害广阔居民利益； 4、拉帮结派、搞不团结、幕后筹划指使群众上访； 5、在财务收支方面有违规违纪行为； 6、不正确履行岗位职责，特别是重大、敏感时期，无故不请假联系不到，因失职或不作为给本单位或街道造成重大负面影响； 7、不遵守工作纪律。上班迟到、早退，一月累计到达2023次或未经请假无故旷工到达3天。 8、不按照民主程序和法律法规办事，给社区造成重大损失，严重损害广阔居民利益。 9、在重点工作推进过程中，以权谋私，插手工程建设等经济行为，为个人和他人谋求不正当利益的。 2023、有“黄、赌、毒〞等违法违纪行为被查处的。假设出现以上行为之一的，一经查实，是党组织成员的，立即免职，并列为重点教育管理对象;是居委会成员的，停止工作，到街道参加6个月的教育培训，培训期间停发工资和一切福利待遇，教育培训费用由个人承担，视教育培训期间的表现作出相应处分。出现以上情况者，由社区党组织提议、社区“两委〞商议、党员和居民（代表）大会决议通过，经街道党工委审批后执行，同时在以后的社区“两委〞换届选举中不再确定其为候选人。 四、参考省村民委员会选举方法第三十四条，居民委员会成员任期内有以下情形之一终止职务： （一）丧失行为能力的； （二）被判处刑罚的； （三）被依法采取强制性教育措施的； （四）连续两次被居民会议或居民代表会议民主评议为不称职的； （五）违反方案生育法律、法规生育子女的。 五、社区“两委〞干部要定期向党员和居民代表公开述职述廉。对在述职述廉和民主评议中不合格票到达20%的“两委〞成员，街道党工委对其进行诫免谈话。不合格票到达30%的，街道党工委停止其工作，进行重点教育管理。不合格票到达50%以上，经查实确有问题的，街道党工委对其做出免职（或启动罢免程序）处理。违反党纪政纪的，给予其相应的党纪政纪处分。违反法律法规的，移交司法机关处理。 六、年终，街道党工委根据千分制考核和民主评议情况对社区班子及“两委〞干部进行绩效考核。“两委〞成员中不合格票到达30%以上的，扣发个人绩效工资的50%，不合格票到达50%以上的，扣发个人全年绩效工资。民主评议“两委〞班子不满意票达30%或千分制考核缺乏600分的，街道党工委对“两委〞班子进行诫免，书记、主任扣发半年绩效工资。民主评议“两委〞班子不满意票达50%及以上的，扣发“两委〞全体成员全年绩效工资，并对班子进行调整。 七、街道成立社区“两委〞干部教育管理办公室，具体负责社区“两委〞干部的日常教育管理。对社区“两委〞干部的处分由教育管理办公室会同社区大党委提出主导意见，由党工委扩大会议研究决定。 该文件自发布之日起执行，同时以前下发的与该文件存在抵触的规定自行废止。 第4页 共4页