第1页共7页学生会考核制度范文学生会实施考核制度，旨在加强职教部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地效劳同学。下面是学生会考核管理制度，欢迎参阅。学生会考核制度篇1为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩清楚，特制定此考核制度。一、考核方法1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的根底分为20230分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。2、考核对象。学生会全体干部和干事。3、具体考核方法。各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将作降级使用，60分以下的将免去其职务。二、考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作方案和个人方案，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：a.未写目标方案或工作总结的每缺一份扣4分b.目标方案或工作总结不够认真的扣1-2分c.目标方案或工作总结迟交的扣1-2分2、认真参加学生科（团委）、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a.缺席一次扣3分b.会议精神未传到达位或未组织落实的每次扣2分c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情扣2分d.迟到、早退一次扣1分第2页共7页3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重扣8-15分4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2分5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成扣1-2分6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣1-2分7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件（包括方案、总结、制度、干事名单等）并未交给秘书处存档扣2分8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣1分9、学生会办公室卫生值勤人员一项（扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾）未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的扣2分2023、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分三、有以下情况者给予加分：1、学生会开会全勤...
