2023年董事竞业禁止问题研究论文.docx

学校代码 10125 专业代码 硕 士 学 位 论 文 题目 董事竞业禁止问题研究 姓 名 二〇一三　年 十二　月 二十University Code 10125 Major Code Shanxi University of Finance & Economics Dissertation for Doctoral Degree Title Director of the non-compete problem research不对吧 Name 　　Fan Qi Major 　　Economic Law Research Orientation 　 Enterprise 　Law　 School 　 School of law　 Supervisor 　　Ma Yuejin December 26th， 2023？ 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要奉献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文属于保密□，不保密□。在 年解密后适用本授权书。 （请在以上方框内打“√〞） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 摘 要 现代公司制度随着市场经济的迅速开展而随之改变，随之而来的是所有权与控制权相别离成为了现代公司制度的主要特征。在此之后董事会及其董事掌握有公司的重要信息，其经营活动直接决定着公司的经营成果，开展前途和命运。主要是因为公司董事会熟悉公司的商业信息和商业秘密，如果董事在其他的公司中担任要职而且从事着与原公司有竞争关于？ 的业务，会对原公司和股东的利益造成损害。董事作为公司的管理职位，为了自己或他人去谋取不正当利益，而导致公司的合法权利和利益的损害，董事违反竞业禁止义务不仅会给公司造成巨大的经济损失，而且他们会破坏了正常的社会经济秩序，应该对此问题予以充分的重视。因此法律对董事的行为进行了一系列的规制，董事高管的竞业禁止制度就在这种大前提下应运而生。没有主语？谁扩大了？第一个顿号不应该有 在立法模式、扩大了董事竞业禁止主体的范围、引进股东派生制度？ 等方面对董事竞业禁止进行改进。但是我们应该看到，与其他兴旺国家相比，我们这里所提到的公司法对董事竞业禁止的规定还是比较模糊，是缺乏灵活性的，在实践中缺乏可操作性。而且对于离职后的义务标准有缺失，而且规定的范围太小，在司法实践中难以使用。笔者在这一问题的研究中，义务重要性的主要是从董事的概念作为入口，什么意思？ 分别结合了竞业禁止义务的一些根本要件加以分析，而且借鉴了国内外司法界的，、立法界的先进经验，深入分析我国董事竞业禁止法律制度存在的缺乏和缺陷，以丰富和完善我国公司法及相关法律中相关制度的规定。对我国的立法提出建设性的意见。笔者欲通过对董事竞业禁止制度的研究，力争使立法者加深对董事竞业禁止的认识，使我国的董事竞业禁止制度更加完善，以期对切实保障公司的竞争利益和经济利益有所裨益。 本文除引言和结语外，正文共五局部，各局部的具体内容如下： 第一局部、介绍了竞业禁止制度的一般根本概念。主要阐述了董事竞业禁止义务的根底理论，为后文的研究奠定理论根底。首先对董事竞业禁止义务的概念、特点进行阐述，并按照不同标准对董事竞业禁止义务进行分类。然后重点分析了董事竞业禁止义务与相关法律概念的区分。 第二局部、主要是对董事竞业禁止的义务进行了分析，同时也对例外情况提出了见解。义务分析的过程着重对于其中的重点理论要点的阐释，以期到达对竞业禁止义务的分析。同时对于董事竞业禁止义务的免除进行了分析，主要是对世界各国对于竞业的规定得出免除的要件以及与本国法律相结合。 第三局部、本章主要通过引用国内外有关董事竞业禁止立法原那么和法律条文，分析不同法系国家对于董事竞业禁止问题的立场以及立法实践。希望从中找出不同点和我国立法实践中的问题，归纳总结了国外的先进法律理念及法律措施，明确了其借鉴意义。 第四局部、这章主要针对董事竞业禁止中的核心问题——“自营或为他人经营〞的问题进行分析阐述，从其主体、客体、以及地域和时间的判断分析进行全面的理论研究。以得出结论，为我国董事竞业禁止制度奠定理论根底。 第五局部、这章主要分析了董事竞业禁止制度机制的建立，评述了我国目前关于董事竞业禁止制度的立法现状,在深入分析我国在董事竞业禁止法律制度上所存在的弊病和立法经验的根底之上。对我国的立法提出建设性的意见。 关键词：董事 竞业禁止 公司时机 立法完善 ABSTRACT With the rapid development of market economy and modern company system change, followed by separate ownership and control become the main characteristics of the modern company system. After that the board of directors and its directors have important company information, its business activities directly decides the company's operating results, the development prospect and destiny. Director use at the company's management position, seek improper interests for yourself or others, damage to the lawful rights and interests of the company, the directors breach of non-compete obligation not only can cause large economic loss to the company, and destroys the normal social economic order, shall be full attention on this question. Therefore conducted a series of rules and regulations for acts of directors, the executive director of the non-compete system under this major premise arises at the historic moment. New revised the company law in our country, although the borrowed from other countries advanced legislation, the legislative mode, expand the scope of directors subject of non-compete, introduced shareholder derivative system to improve the directors non-compete. But we should see, compared with other developed countries for the regulations, the company law in our country to the director of the non-compete provisions or a more general and lack of flexibility, lack of maneuverability in practice. This article is to the director of the non-compete research problems. Using the concept of directors non-compete as a breakthrough point, from the director of the non-compete obligation, characteristics, classification, theory basis and the content of the judgment standard, this paper based on the foreign advanced legislative experience of the interpretation to reveal insights about this system abroad, and tries to draw lessons from, at the same time, aiming at the present situation about the director of the non-compete system legislation, in-depth analysis of the defects in the legal system of our country director non-compete and defects, to enrich and perfect the related system in the company law and the relevant legal regulations. Targeted puts forward legislative Suggestions to perfect the director non-compete system in China. The author want to through to the director of the non-compete system research, aiming to lawmakers to deepen the recognition of the importance of directors non-compete obligation, so as to further perfect our directors non-compete system, in order to ensure the competing interests and economic inter