2023年乡基层党建工作汇报材料.docx

乡基层党建工作汇报材料 “基层党建工作是党的基层组织建设的重要内容〞，抓好基层党建工作，助推我乡经济建设和社会管理已成为我乡所有人的共识，这一共识的取得，得益于乡党委、政府近年来的“四抓、四创〞活动开展。 一、抓保障创新制度202223年党委、政府科学把党建工作定为“基层党建示范年〞，2023年为“基层党建的提质年〞。围绕“示范、提质〞要求，首先是完善各项制度：一是坚持学习制。坚持机关干部〞一日一读、一周一学、一月一写、一季一评、一年一定“的五项学习活动。固定每月3日左右召开乡、村干部中心组学习，使机关干部自觉把学习当成一种责任、习惯和修养；二是坚持谈心制。去年，我们开展了干部大走访活动。今年，我们开展党员群众大谈心活动，规定机关干部对联系村的党员、群众开展〞再上一次门、再谈一次心、再交一次心“活动，用谈心倾听民意、了解实情，为党委、政府科学决策提供依据；三是坚持承诺制。年初围绕全年工作目标，党委政府、各村单位都进行了公开承诺，班子成员、单位“一把手〞进行公开了述职，全乡党员对所在支部，结合实际情况进行了书面承诺，并利用周播，每期播报一个单位的承诺事项，接受全面监督；四是坚持考评制。乡党委每季召开全体乡村干部参加的测评会，对承诺事项、述职内容进行测评、打分、排名和通报讲评，评出动力、排出压力。其次是实施“安凝周播〞。坚持周播全年播报“30周、30期、30件〞的目标，坚持每次播报有工作总结、有承诺事项、有政策宣传、有典型事例、有技术指导。再次是开展“创先争优〞。一是突出“六个结合〞，即创先争优与本职工作相结合、与新农村建设相结合、与计生综治等中心工作相结合、与村级组织换届选举相结合、与乡党委、政府十件实事相结合、与建党九十周年相结合；二是强化“三大保障〞，即用行动保障、用经费保障、用考核保障。 二、抓开展创立和谐开展是第一要务，是解决一切问题的关键。安凝地理位置偏僻，三面环水，经济根底薄弱，要想改变落后面貌、争创全县一流，聚精会神抓开展是必然选择。一是抓民生建设。202223全年根底工程建设完成了新X65533;桥危桥改造、通村公路建设12公里、张九台中学校舍改造、“万人百时水利大会战〞等十件实事。2023年乡党委结合本乡的实际及开展要求，适时、科学的提出了十件实事承诺，目前，十件实事已全部启动，完成了六件；二是抓稳定建设。稳定是加快开展的前提，是改善民生的根底，为此乡党委、政府把让全乡人民群众安居乐业作为工作的重要目标。202223年，我乡率先在全县实施了“信访化解日〞活动，并由书记亲自担任信访化解领导小组组长。每月3日左右与中心组一起学习，全力化解每月未化解的来信来访，并力所能及的处理历史遗留问题。同时，坚持每月大排查、大研究、大处理、大交办、大回访，确保信访案例零积累。为了取得信访人的支持和理解，党委、政府提出了对信访对象“再上一次门、再谈一次话、再交一次心〞活动和“靠换位思考理解群众，靠真情实感凝聚群众，靠党员先进引领群众〞的“三靠〞思维。一年来，全乡共接收来信来访57批近150人次，处理率20230%，已化解51批，化解率90%，剩余6批次正在协商化解当中，年终信访考评全县第一名，信访化解工作经验在全市进行推广。 三、抓表彰创立局面乡党委结合工作实际在不同阶段树立不同典型，进行不同表彰，全面营造党员干部〞学先进、赶先进、争先进“的争创意识。去年上半年通过支部推荐、群众评议、党委审核，在庆“七一〞表彰活动中，评选了“五项十佳〞党员。去年下半年，评选了“两无五型四标兵〞及“满意性村级班子〞，结合年底经济工作会和春晚颁奖演出活动进行了大表彰。今年，我们将以庆祝建党90周年为契机，按照“自我认星、群众评星、组织定星、表彰亮星〞的方式，评出“五项星级党员〞。活动的开展，把全乡所有干部、群众凝聚到乡党委政府周围，以一种勇往无前的气势和敢于担当的魄力，建设“一化三基、三力安凝〞。通过大评比、大表彰，工作成效不断突出。202223年成功迎接了方案生育省检，成功举办了安凝乡庆“七、一〞和“首届春节颁奖演出〞活动；成功召开了“全县基层党建工作经验交流会〞、“劳保工作现场会〞；成功承办了“水利冬修建设〞全市现场会，我乡的“万人百时水利大会占〞创造的“万人有声势、百时有效果〞的工作成效，分别被湖南日报、常德日报等报道。今年，结合“创先争优〞活动开展，党委政府“十件事实工程〞全面启动；小港村农业示范园区十件实实工程，进展顺利；方案生育各项指标考核，全县排名位置靠前；综治维稳呈现了大局根本稳定的良好态势，应民调创满意工作来势较好；创新和加强社会管理工作，县委政府高度肯定；党委换届、村支两委换届平稳过渡，圆满完成；庆祝建党90周年“读红书、唱红歌、扬四德〞活动，有力有序开展。 四、抓管理创新举措1.以“一卡三法三制〞推行优质效劳。发放机关干部“便民效劳卡〞，方便群众反映问题、办理事务；以“现场办公法、群众座谈法、联席会议法〞解决群众重点难点问题和历史遗留问题，用“首问责任制、绩酬挂钩制、评先评优制〞激发干部活力、转变干部作风。 2.以“五大走访〞化解社会矛盾。以“干部大走访〞，融洽关系、凝聚民心；以“党内大谈心〞，倾听民意、了解实情；以“领导大接访〞，理顺情绪、有力化访；以“集中大化访〞，保证力度、注重效果；以“民众大质访〞，确保监督、力求满意。 3.以“五项公开〞激发全民活力。公开党政工作，让全民共知；公开惠农政策，得全民共享；公开各级承诺，倡全民公评；公开先进典型，促全民共建；公开农技讲座，引全民共抓；公开治安状况（治安管理周周报），带全民共治。 4.以“党建提质〞发挥党员作用。每名机关干部联系2名以上优秀党员，助推村级工作、效劳本村群众；每名村干部联系2名以上贫困党员，通过生产帮助、技术指导、资金扶持，争取早日脱贫解困；每名党员（贫困党员、年老体弱、病残党员除外）联系2名以上群众，引导其遵守村规民约，弘扬正气，积极支持和帮助村集体公益事业开展。以开展“我是党员争优秀〞为主题，激发党员活力，形成新农村建设主力军；以“三无〞创立为标准，实现无方案外生育村、无越级上访村、无民刑事案件村；以“表彰五星〞为动力，结合“七一〞表彰，评出党员中的计生之星、维稳之星、水利建设之星、创业致富之星、帮扶帮困之星。后段时期，乡党委将更加自觉地履行好抓基层党建“第一责任〞的职责，坚持根底工作抓提高、常规工作抓落实、创新工作抓普及，把好事办好、实事办实，争取各项工作“保先争位〞。 第5页 共5页