第1页共3页市交通局精神文明建设工作思路文章标题：市交通局2023年精神文明建设工作思路为确保我局精神文明建设工作的顺利开展，制定2023年方案如下。一、工作目标以科学开展观和建设和谐社会为核心，站在交通事业开展的全局高度，转变观念，创新思路，提高效劳质量，探索建立精神文明建设新机制，努力培养一支创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍，以进一步改善交通环境，优化行业形象，促进交通事业的持续、稳定、健康开展。二、主要措施（一）加强学习教育，提高职工队伍的整体素质一是坚持机关学习制度，组织干部职工学习理论和业务知识开展业务培训和自学活动，提高干部职工的理论素质和业务技能。二是大力实施“123〞工程，即在全体干部职工中推行“一个观念、两个意识、三种精神〞教育。一个观念就是“树立大交通的观念〞，开放思想、开拓思路，谋求更大开展；两个意识就是“效劳意识、创新意识〞；三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神〞。三是开展爱国主义教育活动，深入学习“社会主义荣辱观〞理论，树立爱祖国爱人民的理念，做中华人民共和国的合格公民。四是开展执法队伍岗位练兵，加大监管力度，确保执法公正公开，树立良好的执法队伍形象。（二）转变管理职能，强化效劳观念，提升效劳质量一是实现交通职能由管理型向效劳型转变，以效劳为一切工作的出发点和落脚点，突出抓好首问负责制、一次告知制等规章制度的落实，进一步加强职工的礼仪形象教育和细节意识教育，以群众满意与否作为评判工作好坏的最终标准。二是根据不同效劳对象的需要，完善效劳措施。公路施工要设立警告标示，开通临时通道，做到平安文明施工；运管站要第2页共3页发挥文明窗口的示范作用，简化办事程序，竭诚为效劳对象搞好效劳。三是严格执行上级有关政策，做好离退休人员和破产企业职工的后期工作，为他们做好效劳。（三）在全系统开展“和谐交通〞创立活动，为交通事业的开展不断注入生机与活力一是塑造健康向上的文化气氛，在系统内形成一种自我学习自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境。二是加强机关环境建设，严格遵守机关制定的环境管理制度共同建成舒适卫生、干净整齐的办公环境。三是标准工作程序，增强办公透明化，提高工作效能，打造“阳光交通〞，做到公开透明、依法办事。四是继续深入开展政风行风及机关效能建设，提速工作过程提高工作质量，密切政府部门与群众之间的联系。（四）加强党风廉政建设一是组织广阔领导干部...
