2023年考核大会领导致辞稿.docx

年度考核大会领导讲话稿 年度考核大会领导讲话稿篇1 同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强乡政府建设，经乡党委会议研究，决定对全乡机关、事业单位、县政府雇员、乡自聘人员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开年度考核会议，主要任务就是请大家在认真对他们进行考核。考核主要对参加考核人员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，优秀、称职（合格）、根本称职（根本合格）、不称职（不合格）。请各位同志对照他们的现实表现，在相应的栏目内打勾。 这项工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被考核者，还是参加考核活动的其他同志，都要认清考核工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参与这项工作。民主考核过程是走群众路线的过程，也是广阔干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对被考核人作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。考核活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。 同志们，今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今天的活动，圆满完成考核任务。 谢谢大家。 年度考核大会领导讲话稿篇2 同志们： 今天，我们在这里召开全局干部职工年度考核发动会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，鼓励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求： 一、要明确考核的目的和意义 年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回忆，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下根底。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业开展的客观要求，也是每个干部自身开展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。 二、要客观、辩证的对待自己和他人 全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的根底，年度考核是坚持党管干部原那么的具体表达，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作，希望各位要正确对待。 三、考核对象有变化，需要区别对待。 根据公务员法规定，考核对象有分公务员与参照公务员法管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。 四、要克服两种倾向，确保考核效果 克服两种倾向，即克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨标准，走过场对付检查的倾向，具体表现为：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序;不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干部考核失去了争先创优的鼓励作用。 总之，希望大家统一思想，提高认识，科学落实，确保年度考核工作平稳、有序、高效推进，确保年度考核工作的实际效用。 年度考核大会领导讲话稿篇3 同志们： 根据发（2023）3号文件精神，经镇党委研究同意，今天，对村（社区）两委班子及成员进行2023年度民主测评。今天召开这个会议，主要是部署这次民主测评任务。下面，根据镇党委要求，讲几点意见。 一、充分认识这次民主测评的重要意义 今年以来，全镇认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，神搞建设、一心一意谋开展，物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设不断取得新进展。全镇经济社会的又好又快开展和繁荣稳定，其中很重要的一个原因，就是得益于农村干部队伍建设的不断加强。对村（社区）两委班子及成员进行民主测评，是对农村干部进行考核的一个重要方式，是适应干部队伍建设的内在要求，是贯彻四民主一考核工作的一项重要举措。对村（社区）两委班子及成员进行年度测评，有利于全面了解村（社区）两委班子及成员在实际工作中的表现情况，强化鼓励约束机制，促进搞好自身建设;有利于调动干部的积极性、把干部的兴奋点和注意力集中到科学开展、干事创业上来。因此，我们一定要认真对待这次测评会议。通过测评，准确反映村（社区）两委班子及成员的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的真实状况，为进一步加强农村干部队伍建设，推动全镇经济和社会各项事业的全面开展提供坚强的组织保证。 二、测评范围、内容 （一）测评范围 村两委班子及现任两委班子成员 （二）测评内容 按照全面贯彻落实科学开展观、进一步加强农村干部队伍建设的要求，对村（社区）两委班子年度测评的内容主要包括经济开展、社会事务、民主自治、自身建设四个方面。对两委班子成员年度测评的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 三、测评的方法和步骤 这次测评采取无记名填写的方式进行，由考核组负责收集汇总。 （一）召开发动会议，进行书面民主测评。参加民主测评会议的范围为村（社区）两委成员、党小组长、村民小组长、村民委员会下属组织负责人、全体党员和村民代表，原那么上小村（1500人以下）不低于30人，大村（1500人以上）不低于50人。这次测评，我们采取设置秘密写票室的方法，参加测评人员单独到秘密写票室写票，保障参加测评的同志都能充分行使自己的权利，表达自己的真实意愿。 （二）考察结果的运用。这次年度测评结果将和对村（社区）年度考核结果进行综合分析运用，作为村（社区）两委班子及成员奖惩的重要依据之一。对考察优秀的，建议给予表彰奖励。对工作不努力、措施不落实、闹不团结、违反廉洁自律规定的，进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正。 四、几点希望和要求 1、要坚持实事求是、客观公正的原那么，全面、准确地评价村（社区）两委班子及成员。这次年度测评，是为了全面掌握村（社区）两委班子及成员的总体情况和现实表现，进一步加强农村干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设，是一次正常的年度测评。大家要从事业出发，从大局考虑，按照测评的主要内容，根据自己平时对村（社区）两委班子及成员了解的情况，实事求是地进行评价，客观公正地进行测评，为镇党委全面了解村（社区）两委班子及成员情况提供可靠依据。 2、要坚持注重实绩原那么，把工作实绩作为评价村（社区）两委班子及成员的重要依据。年度测评，主要是对村（社区）两委班子及成员在履行职责过程中表现出的政治、思想、作风和廉洁自律情况，特别是工作实绩进行深入细致地考察了解，客观公正地做出评价。能否到达这个目的，关键在于同志们对村（社区）两委班子及成员的认识和评价。大家一定要以严肃认真的态度、高度负责的精神对村（社区）两委班子及成员的工作实绩进行客观分析、全面评价，保证镇党委能够把村（社区）两委班子及成员的工作实绩了解清楚，把握准确。 3、要坚持党性原那么，严守组织人事纪律。农村干部年度测评是贯彻四民主一考核工作的重要举措，是对村（社区）两委班子及成员思想、政治、工作的全面考察，也是对广阔农村党员干部党性观念的一次考验。根据上级有关规定，村（社区）两委班子及成员年度测评以后每年都要进行，是一项正常的工作，希望各位正确对待这次测评，一定要从事业出发，从大局出发，坚持党性原那么，坚持公正正派，决不能掺杂个人情绪和私心杂念，更不能凭个人好恶和恩怨评价干部。要坚持看本质、看主流、看开展，看干部的一贯表现和全部工作，力求历史全面、实事求是、客观公正地评价干部。相信在座的每位同志能发扬过去的好作风，讲党性、顾大局、守纪律，积极参与，全力搞好这次测评。 4、要处理好年度测评与工作的关系，努力做好当前各项工作。对村（社区）两委班子及成员进行年度测评，归根到底是为了促进工作。一年来，我们村（社区）以创先争优活动为契机，解放思想，抢抓机遇，科学开展，各项工作都取得了新的成绩。现在正值年末岁尾，各项工作任务非常繁重，希望大家在积极配合好测评工作的同时，统筹兼顾、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到年度测评和正常工作两不误、两促进，通过测评促进各项工作再上新台阶。 谢谢大家。 第8页 共8页