2023年计量室规章制度.docx

计量室规章制度 为标准计量室管理，增强员工爱岗敬业精神，提高本部门员工整体业务素质，制定本制度： 一、归口管理部门 计量室管理工作归口公司总经办负责；计量室司磅员隶属总经办。 二、行为标准 1.文明礼貌，讲普通话，耐心解答客户业务询问； 2.服装整洁，佩戴员工卡； 3.不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工； 4.工作时间不准在计量室内会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食； 5.与客户友好相处，对计量要求配合的客户要耐心说服，如说服无效必须上报主管部门处理，不得与客户吵架； 6.认真做好司磅工作，不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员作弊，一经发现立即开除，给公司造成经济损失者交司法机关处理； 7.严禁闲杂人员进入计量室内；物资过磅时司磅员通知相关监磅人员，监磅人员一律在计量室窗口进行监磅，监磅人员必须在磅单上签字确认；构件发货由发货员负责监磅，采购及销售物资由仓库负责监磅，其他物资过磅由值班保安负责监磅； 8.工作期间发生异常情况假设不能自行处理，要及时向主管部门反映，不得以任何理由推脱； 9.请假要按公司请假制度报批请假，无假条者按旷工处理。 三、司磅员岗位职责 1.负责对进出厂区的所有物资进行过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确； 2.负责对处理废料的监督，监督废料中是否掺有可利用余料； 3.负责对出厂物资（正常发货的构件除外）实物与清单内容的复核； 4.负责每日向生产副总书面报送前一日所有进出厂的过磅数据； 5.负责对计量仪器和计量单的保管工作； 6.负责每日对过磅物资进行分类登记入账，并对打印磅单备查联进行分类保存； 7.假设遇特殊情况（17：00—2023：00），物资急需过磅，必须及时给予过磅。 8.认真履行本岗位职责，部门或公司要求的各项工作必须积极配合。 四、票据标准 1.票据必须打印，票面整洁，不得涂改； 2.数据准确，过磅时间、车辆号牌、计重数据不准错打印、漏打印。否那么票据无效。 五、磅秤管理规定 1.比照复磅，进厂物资始发数与入库过磅记录比照； 2.定期校磅，每半年调校一次； 3.做好磅秤运行情况的原始记录。 六、卫生管理 1.认真清扫管辖区域的卫生； 2.时刻保持室内卫生干净整洁； 3.室内外物品摆放整齐，垃圾定时清理。 河南杭萧钢构二零零九年四月 第二篇：标准计量室规章制度大全标准计量室岗位责任制 一、检定人员必须经上级计量部门考核并取得合格证后，按照国家计量机关公布的检定规程从事检定工作，认真填写检定数据。 二、严格实行检定结果的复查审核程序，复查审核人员应严格按照检定规程的要求，把好质量关，确保检定结果的正确可靠。 三、负责标准电流电压、电阻、压力的计量仪器的检定修理工作，认真填写检定检修记录。 四、负责标准器具、计量设备的维护保养和室内环境卫生。计量标准使用维护制度 1、标准器具的使用实行专人负责，对标准器具进行检定和修理的操作人员需经有关部门考核，并取得计量检定员证前方可操作。 2、生产部标准计量室负责厂级计量标准的保管和维护保养、修理、更换、封存及撤消等。 3、计量标准的修理应由检定员进行并作好记录，计量标准的更换、封存、撤消需报上级计量行政部门备案。 4、使用工作标准器具的单位应做好保养工作并到期送检，保证量值传递的准确性，标准仪器无合格标识不能使用。 3、生产部负责及时送检厂级最高标准器具和本公司不能检定的监测装置，合理地制定检定周期，并建立健全档案。 4、所有标准计量器具的技术资料应妥善保存，检定证书的保存时间应不得少于两年。周期检定制度 1、生产部每年年初制定计量标准器的周期检定方案，方案中标明名称、型号、规格、周期等。 第三篇：计量室考核制度计量室考核制度 为加强计量室管理，提高计量工作质量，特制定以下考核细那么： 一、认真填写交接班记录，上报统计和调度数据要清晰、准确，出现错误对当班计量员进行考核，每次考核50元。 二、设备出现异常或计量室突然停电，计量员要及时上报，上报不及时导致工作不能正常进行或设备损坏的对当班计量员进行考核，每次考核20230元。 三、上班不得脱岗、睡觉，非工作原因不得串岗，违反一次考核50元。 四、工作时间不准在计量室会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食；违反一次考核50元。 五、对不符合过磅条件的车辆要严禁过磅，计量环节出现丢煤现象的，对当班计量员进行考核，违反一次考核50元。 六、票据必须打印，票据面整洁，不得涂改，司磅人员必须在榜单上签字，发现一次司磅人员未签字，发现一次，考核50元。 七、计量员要保护好计量室工作和生活所用的物品，可以提出合理化建议。丧失或成心损坏的员工将对其进行考核，发现一次，考核20230元。 八、不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员进行作弊，一经发现予以罚款或赔偿经济损失的5-2023倍罚款，并退回人资部，给公司造成较大经济损失的追究其法律责任。请计量室人员遵守岗位责任制，假设有违反将做出相应处分。 第四篇：档案室规章制度fpg 档案员岗位职责 1、认真学习马列主义、毛泽东思想和专业知识，贯彻执行档案法及档案法实施方法，热爱本职工作，忠于职守，维护党和国家利益，工作尽职尽责，自觉遵守档案工作の各项规章制度。 2、负责本单位档案资料の收集、征集、分类、鉴定、整理、组卷、归档、编目、排列、上架、保管、借阅、销毁等工作。档案质量和工作质量符合“标准〞要求。 3、负责本单位各职能部门，下属单位档案工作监督指导，业务培训工作。 4、参加本单位根本建设工程工作の鉴定、验收工作の签字、盖章。 5、负责档案库房各项管理制度の落实。 6、每年按方案要求拟定两种以上编研材料，记录单位大事记、总结档案利用效果，积极提供利用档案、资料，为领导决策及各项工作提供优质效劳。 档案保管制度 一、为了充分发挥档案の利用率，组卷时必须做到材料齐全、字迹清晰，装订结实、整齐、标准、排列有序。 二、对属永久、长期保存の档案，发现有破损、褪变现象，做到反复修复，保证档案の完好性。 三、严格执行档案借阅、保密等制度，防止人为散失、泄密和损缺，确保档案の完整平安。 四、为了便于查找和利用，做好档案分门别类、系统存放、集中统一管理工作。 五、落实各项措施，切实做好档案の防潮、放火、防尘、防蛀工作。 六、档案入室和移出要有登记和统计。 fpg fpg 立卷归档制度 一、负责本校各类档案の收集、积累、整理、分析、保管、利用，为学校工作，提供有关信息，当好参谋。 二、按有关规定修订立卷类目及保管期限，供各科室立卷时参考，以利于有方案、有条理进行平时归卷工作。 三、档案室管理人员，要主动协助、催促各科室内勤人员完成归卷工作。 四、按国家の档案法及有关上级规定，严格把好组卷关，案卷到达标准化、规划化。 五、归档案时间定为。当年の文书档案，应在次年6月底以前完成立卷归档。 档案室管理制度 一、档案室是开发利用档案资料信息の窗口，储存档案史料の要地，无关人员不得随便进入。 二、经常检查室内、箱内の防火、防潮用品，切实做好“七防〞工作。 三、档案管理人员对室内实行天天小扫除、一周大扫除制度，保持室内の整洁和档案の质量。 四、档案管理人员下班时，必须把放案卷の箱柜上锁。做到离室随手关门、关闭电源、锁好房门。 五、档案库房内严禁吸烟，杜绝明火入室，确保档案室の平安。 fpg fpg 档案室规章制度 一、非档案管理人员未经许可，不准擅自进入档案库房。 二、查阅档案资料时，必须履行登记手续，并在指定地点阅览，阅览完毕立即归还。 三、库房内严禁吸烟、点火、存放易燃、易爆等有害有毒物品。 四、经常检查档案资料の保存情况，如发现损坏、霉变、虫蛀，立即采取治理修复措施。 五、离开档案库房时，必须检查好门、窗，加强防范措施，妥善保管库房钥匙。 六、库房应保持清洁卫生，通风枯燥。 档案利用制度 一、凡查阅档案，必须办理借阅登记手续，阅后直接面还保管人员。 二、外单位借阅档案，一律凭单位介绍信并办理登记手续，在档案室查阅，不得借出室外。 三、非党员不得查阅有关党内档案。 四、查阅档案资料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、污损、拆页和拆卷。 五、摘抄の材料须用公文稿纸，不得摘在个人笔记本内。 六、档案材料原那么上不借出室外，如特殊需要，经有关领导批准，方可借阅，但时间不得超过一星期。 fpg fpg 前四个要求：高80cmx宽20230cm后两个要求：高20230cmx宽40cm每个档案周围喷绘“相框图案〞fpg 。 第五篇：棋牌室规章制度棋牌室规章制度 第9页 共9页