第1页共6页学习三项机制心得体会【优秀篇】学习三项机制建立党政干部鼓励鼓励机制重在解决干部使命意识不强、干事创业内动力缺乏的问题，坚持精神鼓励、物质鼓励，下面是范文大全整理的关于学习三项机制心得体会范文，欢迎阅读参考。学习三项机制心得体会范文一省委近日出台的鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制给干部干事创业注入了强心针吃下了定心丸为陕西实现追赶超越提供全新活力和组织保障。推进三项机制破除陈规陋习，真正让想干事的有时机，能干事的有舞台，干成事的待遇，决不让老实人吃亏。必须要有壮士断腕的勇气和刮骨疗毒的决心。核心在旷日持久、关键在落地生根。一是单位带头。在工作实践中，要按照党的群众路线教育、三严三实和两学一做的具体要求，在培养干部、选人用人上要本着对党和对人民负责的态度，坚决把三项机制挺在前面，把这个相互衔接、密切配套，系统科学、便于操作的制度链条贯穿于干部培养、使用、管理的各个环节，切实发挥机制的统筹、教育、制约、惩戒、标准、保障作用，积极营造干事创业的浓厚气氛，彻底改变有些单位那种事前重压、事中逃避、事后无关的管理格局，让广阔干部始终有激情干事、有信心办事、有动力成事。二是领导示范。火车跑得快，全靠车头带。领导必须在推进三项机制中发挥示范作用，干在实处、走在前列，带头干事、带头创新、带头攻坚、带头克难，用自己的行动和实绩感染、培育干部形成干事创新的行为习惯，为实现追赶超越持续发力。三是干部实践。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部在党言党、在党护党、在党为党、在党兴党，想人民之所想、忧人民之所忧、干人民之所干，在两学一做中把自己摆进去，爱党爱国爱人民、俯首甘为孺子牛，就一定能够在落实三项机制中发奋有为、实现价值。第2页共6页四是社会监督。推进三项机制说到底，就是要在严守法纪制度底线的前提下，发挥人民群众、各个层面、各类媒体的社会监督作用，让能干的有市场、让投机的靠边站，让创新的有舞台、让守旧的看热闹，让成事的有位置、让平庸的退出来，让新制度带来新自觉、新自觉带来新变化、新变化带来新开展。7月25日，经开区召开专题会议，学习传达贯彻党政干部鼓励鼓励、容错纠错和能上能下三项机制精神，就三项机制的学习贯彻进行深入讨论。区级领导班子成员、两镇及各部门负责人参加。会议首先专题学习了渭南经开区党政干部鼓励鼓励方法（征求意见稿）、渭南经开区党政干部容错纠错方法（征求意见稿）、渭...
