分享
2023年县委副书记在医院全员竞聘上岗动员大会上的致辞.docx
下载文档

ID:1497029

大小:18.04KB

页数:5页

格式:DOCX

时间:2023-04-21

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 县委 书记 医院 全员 竞聘 上岗 动员大会 致辞
县委副书记在医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话 县委副书记在医院全员竞聘上岗动 员大会上的讲话 县委副书记在医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话在××x人民医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话(县委副书记) 同志们: 今天,是××x人民医院召开全员竞聘上岗发动大会,这是医院人事制度改革的进一步深化,也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚刚听了周院长的发动报告及三位同志的表态发言,我们感到十分欣喜,因为这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚 实的一大步,首先我代表中共××x委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕成果表示热烈的祝贺。同时,希望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的发动和部署。下面我再提几点要求: 一、要认真做好宣传发开工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战,对陈旧体制的裂变,对既得利益的调整,其艰巨性和复杂性不言而喻,因此必须用改革的精神武装群众,教育群众,引导群众,要通过多种形式,有方案地、广泛地、深入地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案,要在宣传引导中提高认识,在解放思想中统一思想,在大胆实践中探索经验,进一步提高广阔干部职工对改革的认识,增强心理承受能力,理解改革、支持改革、参与改革,使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传,在全院上下形成强烈的改革气氛。要通过全方位、多层次的宣传,把广阔干部、职工的思想认识统一到院 部的决策上来,正确处理好眼前利益与长远利益;局部利益与全面利益的关系;正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传,引导广阔干部职工消除怕恼人,怕断奶,怕下岗,怕分流的“四怕〞思想,树立不改革没出路,不学习没本领,不明责没压力,不努力没饭吃,不进取没退路的“五不〞观念,从而到达想改、真改、实改的境界。 二、要切实加强组织领导。全员竞聘上岗是一项系统工程,涉及广阔职工的切身利益,关系到改革、开展、稳定的大局,为切实加强对这项工作的领导,县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会,负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作,各科室要统一思想、提高认识、切实加强领导。科主任作为第一责任人,要亲自组织、靠前指挥,做到方案周密,措施有力,步子稳妥,任务不打折,矛盾不上交,切切实实负起责任,把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓 好。 三、要处理好改革、开展和稳定的关系。要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性,坚持积极稳妥的原那么,做好深入细致的思想政治工作,要对广阔职工面对面进行宣传解释、说服教育,特别是落聘、分流人员,触及切身利益较大,要与他们密切联系,沟通协调,确保改革、开展、稳定三不误。要认真宣传政策,加强沟通,及时掌握职工的思想动态,要消除思想障碍,努力化解矛盾,把思想工作做深、做细、做实、做到每个人,要教育广阔职工识大体,顾大局,服从安排,支持改革,要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来,确保思想不散,秩序不乱,工作不断,人员妥善安排,改革顺利推进。 四、要按时完成改革任务。对于全员竞聘上岗这项改革工作,人民医院已经组织力量进行了调查研究、摸清情况, 制定了切合实际的改革意见,今天又召开了改革发动大会,出台改革文件,周院长也对改革进行了总体部署,各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神,统一思想,形成共识,按照改革方案,全面组织实施,严格按照时间安排表,分步实施,不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。 五、要进一步深化医院各项改革。医院是国家整个组织机构系统的重要组成局部,是国民经济和社会事业开展不可缺少的一支重要力量。应当肯定。多年来,人民医院为促进全县经济和社会开展做出了积极奉献,但由于医院是在方案经济体制下建立和开展起来的,与市场经济体制有许多不相适应的地方,这不仅阻碍了自身的开展,而且制约了与市场经济体制的接轨。所以,医院改革是大势所趋,不可逆转。 改革的过程就是探索的过程,创新的过程,也是对各级领导干部思想解放程度的检验,我们人民医院的领导能结 合医院的实际,从更新观念转换机制入手,大胆地探索具有特色,符合实际的改革路子,这正是深化全县事业单位改革过程中需要大力弘扬的。接下来关键要把改革与医院的长远开展紧密结合起来,这次改革并不意味着一改永逸,大功告成,改革的路还很漫长,要通过不断深化改革,实现进人机制、用人机制、分配机制、鼓励机制、约束机制、投入机制的创新,要把改革与创立文明行业、文明窗口、根本现代化医院紧密结合起来,树立敬业、严谨、廉洁、文明的医院新形象。 同志们,加快根本现代化医院进程取决于改革的力度,改革是当前面临的紧迫任务。能否抓住机遇,应对挑战,促进医院的开展,减少改革的阵痛,降低改革的负面影响,保证改革的成功,这是对我们的又一次考验,我们要以高度的政治责任感,统一思想,坚决信心,知难而进,扎实工作,圆满完成全员竞聘上岗工作,促进医院全面开展,促进 全县经济建设和社会事业不断向前开展,以实际行动落实好十六届三中全会精神,以全新的面貌迎接根本现代化医院的达标验收,同时为促进全县事业单位改革作出我们应有的奉献。 谢谢大家。 第5页 共5页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开