2023年市国土资源局年度机关党建工作总结.docx

市国土资源局年度机关党建工作总结 今年以来，市国土资源局党支部在市委和市直机关党工委的领导下，以“走前头、作表率〞为目标，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和行政工作，带着全体党员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。 一、根本情况 ： 市国土局机关共有工作人员80人，其中党员69名（退休党员15名），设一个基层党支部，下分四个党小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是党员，党员干部在队伍中占了主导位置。 二、2023年党建工作情况 （一）抓好组织建设，健全组织功能 围绕“效劳中心、建设队伍〞两项任务，强化“一岗双责〞责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各工程标任务中的积极作用。 （二）加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用 1.加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和廉洁自律准那么、纪律处分条例，不断提高广阔党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。 2.做好党员管理和党员开展工作。全面推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课〞制度，切实加强党员队伍管理；严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照中国共产党开展党员细那么的规定，确定入党积极分子和重点开展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断开展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。尤其在“七一〞期间，以“五个一〞活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关党员干部“走出去〞参观林那么徐廉政事迹展。二是组织党员上了一次党风廉政教育课。结合“三严三实〞活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣传气氛。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与效劳对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。 3.认真做好包乡驻村、在职党员进社区工作。一是落实大走访，畅通效劳群众“最后一公里〞，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村（社区）和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。深入基层村（社区）开展节日慰问、帮扶党员、支持开展资金等“送温暖〞、“送文化〞活动，与漳港街道结对子，推动效劳小城镇建设；开展上门效劳现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。积极引导在职党员参与到社区报到为群众效劳的活动，催促和引导党员同志在完本钱职工作根底上，热心参与社区效劳。目前，我局在职的40名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领效劳工程和岗位，每人至少参加2次“党员活动日〞社区活动。 （三）重视队伍建设，努力提高队伍整体素质 1.加强干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“跑官要官〞的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。 2.加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和效劳意识的教育，坚持做到“四个一〞、“四个不让〞。即：说好每一句话，接好每一个 ，办好每一件事，做好每一天的工作；不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让过失在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。 （四）完善制度建设，保障工作开展 1.党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口效劳、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的标准化、制度化，防范违规违纪问题出现。 2.建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原那么约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头〞：带头完成规定学习任务，带头落实“双重〞组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。 分页阅读第1页：市国土资源局年度机关党建工作总结第2页：开展创立活动，提升部门形象第3页：以党务带动业务，为地方经济开展效劳 （五）开展创立活动，提升部门形象 围绕机关党建“六个重点〞，加强工作载体建设，开展一系列创立活动。 1.开展品牌创立活动。坚持机关党的工作在效劳中心、围绕大局上有效履职，积极引导党员干部立足岗位实际，以“转作风、优效劳、树形象、创品牌〞为主题，积极开展创立“阳光国土·优质效劳〞党建品牌活动，树立干部职工“资源有限，效劳无限〞效劳理念，构建“便民、高效、标准、廉洁〞品牌体系，提升行政效能，努力打造一流的国土资源管理队伍同时，积极开展“争做四有好干部、勇当跨越急先锋〞和“三亮三比三评〞、“三严三实〞大讨论和专项整治，促进队伍的大局意识、责任意识，引领广阔党员以“5＋2〞、“白＋黑〞的精神状态投入到实际工作中，形成干事创业的良好导向。 2.开展“强化学习、强化效劳、强化创新、强化效能〞活动。按照“四个强化〞的活动要求，组织党员干部认真学习政治理论和国土资源管理法律法规政策，增强党员干部的政治素养和业务理论素质。领导干部带头更新观念，转变作风，带动干部群众，党员干部从各自的职能和岗位出发，切实履行好工作目标，继续推进“四个万家〞、“走进千万家、温暖人〞大走访活动，下基层、解民忧、办实事、促开展，做好国土资源管理效劳大局、效劳开展、效劳基层、效劳群众的工作。倡导效能党建，倡导“马上就办〞的效劳理念，建立高效、务实的工作机制，营造党员干部追求工作效率、提高执行力的环境和气氛。 3.开展文明机关、和谐机关、廉洁机关建设活动。积极开展“文明单位、文明窗口、文明科室〞创立活动和“学雷锋、当好人、做好事〞活动，营造机关文明风气。全面提升机关干部的道德素养，注重文明习惯的养成，做到举止文明，言谈高雅，塑造机关干部良好形象。深入开展廉政文化进机关活动，着力培育廉洁价值理念，有效推进廉洁机关建设，打造一支过硬的机关党员干部队伍。 （六）推进“1263〞机关党建工作机制，促进效劳开展 “围绕国土抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，深入推进“1263〞工作机制建设，通过实行党员目标管理和亮岗履职，有效促进了国土资源工作的开展，主要表达在： 1.效劳工程用地。变“上〞为“下〞效劳理念，组织“五大战役〞工程工程用地报批效劳小组，深入“五大战役〞工程工程建设相对集中地方，现场办公，解决“五大战役〞工程工程用地农转用、供地报批中存在的难点问题，设置“五大战役〞工程工程用地报批绿色通道，指定专人专职负责用地报批，并将“五大战役〞工程工程用地情况及时报送工程建设业主，让工程业主及时掌握用地报批进展情况。 2.开展简政放权提速增效工作。对原先入驻行政效劳中心窗口的29项审批、审查、备案事项按照“去、减、省〞的原那么进行梳理调整和取消。经梳理，保存23项行政审批效劳及行政确认与行政监督管理，取消2个工程、调整撤出改为内部运转2个工程、合并2个工程。同时，将由局机关承办的抵押注销登记业务授权市行政效劳中心国土局窗口承办，减少审批环节，实现提速增效。 3.强化监管加强内部督办预警。注重在标准管理上下功夫，建立行政审批效能对接模块，即入驻行政效劳中心窗口受理事项与国土系统“金土工程〞行政市政网络对接系统，该系统于2023月完成开发和验收并投入运行，目前整个系统运作良好，实现了行政审批及公共效劳事项全程接受市效能办与行政效劳中心监督。 4.标准用电报装申请产权审核工作流程。针对广阔基层群众简化初装电表简化审核手续的呼声，我局根据市政府向社会公示用电审核方法，我局承担对安装电表用户进行产权审核，出台了关于用电报装申请审批工件实施细那么通知，简化审批手续、优化审批流程、标准审批行为，提高办事效率，提升效劳水平，最大化方便群众办事。 5.保障群众权益推进和谐征交地。我局起草了市征地补偿安置工作实施方法（试行），对我市征地补偿标准、留用地政策、失地农民社会保障等方面做了全面的整合与改进，提出了新的改革思路，力求进一步理顺全市征交地工作机制，切实推进政企民共享土地收益。 （七）落实党风廉政，牢筑防腐防线 一是制定了2023年纪检监察暨党风廉政工作要点，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实党风廉政建设“两个责任〞，强化“一岗双责〞。二是深入贯彻中央八项规定，制定市国土资源局关于加强对中央八项规定贯彻落实情况监督检查的方法，促进全市国土资源系统进一步改进工作作风、密切联系群众。严格执行厉行节约有关规定，强化“三公〞管理，在党员干部中营造“忌公款宴请、忌高消费活动、忌变相公款旅游〞的廉政气氛。三是围绕“为民、务实、清廉〞主题，继续开展“廉政文化进机关〞主题教育活动，通过“书香国土·阅读思廉〞的读书思廉、时时发送廉政提醒短信等活动。四是各国土所、科室进行对照检查，对自身在党风廉政建设方面进行分析与反思，抓住风险防控点，查摆问题、提出措施。五是开展廉政警示谈话。2023月中旬起，局长和纪检组长、监察室主任逐一对基层国土所、局机关科室负责人以及重点岗位人员进行廉政警示谈话，为基层干部职工敲响警钟。六是实施轮岗交流。为营造良好清廉的工作环境，我局拟在全系统干部职工中开展轮岗交流，重点针对中层干部以及重点岗位和高风险岗位，加大轮岗交流力度，加强岗位廉政风险防控。目前，局综合科正在对干部职工在岗情况进行摸底统计并拟定轮岗交流方案，方案年底开始实施。 分页阅读第1页：市国土资源局年度机关党建工作总结第2页：开展创立活动，提升部门形象第3页：以党务带动业务，为地