2023年县委书记抓基层党建工作经验交流材料.docx

XX年县委书记抓基层党建工作经验交流材料 一、主要做法及成效 1、带头履责抓党建。圆满完成278个村（居）“两委〞换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情〞工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体〞的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。 2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村（社区）党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大效劳用房、十大配套设施〞的布局，高标准建成了300个农村综合效劳平台。 3、创造特色促开展。出台了xx县村（社区）干部专职化管理方法，对换届后的在职村（社区）干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村（社区）〞创立工作;积极推进“智慧党建〞信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一〞和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县〞中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速开展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。 二、存在的问题及原因 虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，比照兄弟单位，仍然存在一些差距和缺乏。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血〞功能不够完备。四是根底工作不够扎实。 认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。 三、下一步工作打算 1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋开展〞的浓厚气氛，为全县经济社会健康快速开展提供坚强的组织保障。 2、进一步夯实根底。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血〞功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合效劳平台功能与作用，不断提升为民效劳水平和质量。 3、进一步打造品牌。进一步完善xx县村（社区）干部专职化管理方法，强化村级干部队伍标准化管理，形成“高薪高效、能进能出〞的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建〞落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新〞党建。 一、所做的主要工作 主要是三个方面： 1、以抓好党建为主业，扛起政治责任。进一步完善了基层党建领导小组成员单位、乡镇党委书记、县直单位党组织书记抓党建“三个责任清单〞。坚持每月至少1次县委常委会议研究党建，并把意识形态工作纳入党建考核重要内容。建立健全了问题交办、“双述双评〞等制度，层层传导基层党建压力。 2、以强化保障为主导，推动强基固本。投入2.8亿元，在全市率先完成90%乡村综合效劳平台建设。新建“两新〞党组织142个，整顿软弱松散党组织38个，以村（居）“两委〞换届选举为契机，优化村（居）干部队伍结构，全县村（居）干部大专以上学历占到28.6%，平均年龄降低7.6岁。 3、以改革创新为主题，发挥堡垒作用。积极开展智慧党建试点，狠抓村（居）干部、党建联络员、党员志愿者“三支队伍〞的建设。建立农村效劳型党小组2022多个，开展扶贫帮困、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等组团式效劳1万余次，搭建了农村党员发挥作用的平台。 二、存在的主要问题及原因 1、整体推进有待提升。 2、根底工作有待落实。 3、集体经济有待开展。 深刻反思这些问题，既有客观因素，更有主观努力不够的原因。主要是“三个不够〞：一是精力投入不够。二是方法创新不够。三是狠抓落实不够。 三、下一步打算 1、进一步强化管党治党责任。我们将以深入学习贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，进一步完善基层党建工作责任清单和考评体系，强化问题导向，强化催促指导，层层传导压力，以抓党建为引领，推进开放强市、产业立市战略在xx落地见效。 2、进一步夯实基层根底工作。按照支部建设“五化〞要求，进一步提高基层运转保障水平，发挥综合效劳平台作用，严格基层党内组织生活，更好地稳固基层党组织的堡垒作用。 3、进一步加强干部队伍建设。配齐配强党建工作力量，继续抓好年轻干部培育“金种子工程〞和村（居）后备干部培养“青蓝工程〞，大力开展干部作风整顿，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。 4、进一步开展村级集体经济。认真研究财政支持、土地流转、股份合作等方面的政策措施，重点从工程支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，促进村级集体经济全面开展。 一、一年来的主要工作 1、强化主业意识，把党建主责筑牢。县委常委会全年6次专题研究“两学一做〞学习教育、意识形态责任制落实、“智慧党建〞等工作。县级领导带头领办基层党建、脱贫攻坚等示范点50多个，带动各级压实党建责任。 2、注重常态推进，把党建任务落细。重点完善“五位一体〞工作责任体系，党支部“五化〞建设深入开展，12个软弱松散基层党组织整顿提升。圆满完成村（居）“两委〞换届;党风廉政建设“两个责任〞得到更好落实，全年立案查处违纪违法案件129件。 3、坚持探索创新，把党建品牌做优。实施村（社区）融合工程，化解矛盾12023多个、新上开展工程260多个。大力开展“两新〞组织“双强五好〞创立，安福气门“非公企业党建〞成为全市样板;实施“133人才培养工程〞，储藏村级后备人才1140名。坚持以党建促脱贫攻坚。 4、加大保障力度，把党建根底夯实。投入1.9亿元全面完成农村综合效劳平台建设，得到省基层党建工作领导小组高度肯定。村、社区运转保障分别到达17万元、19万元，单列党建工作经费320万元。 二、存在的主要问题及原因 1、主业责任落实有待升温加压。 2、基层党建根底有待稳固加强。 3、村级集体经济有待补好短板。 4、基层党员干部有待“充电补钙〞。 深刻反思这些问题，主要有三个方面的原因。一是精力投入不够。二是以上率下不够。三是精准意识不够。 三、下一步工作打算 主要是“四个进一步〞： 1、进一步完善机制，构建基层党建工作新格局。带头履行党建“第一责任人〞职责，注重把政治建设摆在首位，加强党管意识形态工作，全面落实管党治党任务，不断健全述职评议、奖惩问责等机制和“三个清单〞制度，形成齐抓共管、整体联动的新局面。 2、进一步严管厚爱，打造基层党建工作新队伍。稳固扩大“两学一做〞学习教育成果，认真组织“不忘初心、牢记使命〞主题教育，大力弘扬四种“xx精神〞，深入开展“先进基层党组织〞“优秀共产党员〞评选活动，教育引导广阔党员干部立足本职创先争优。 3、进一步强化保障，激发基层党建工作新动力。关心关爱基层，政策、工程、资金尽力向基层倾斜，全面加强基层党建阵地标准化建设，稳步提高基层组织运转经费标准，努力壮大村级集体经济，不断夯实党建工作的基层根底。 4、进一步优化效劳，提升基层党建工作新水平。坚持以党建统揽工作全局，紧扣市委、市政府“开放强市、产业立市〞战略，全力落实“三年行动方案〞，加快智慧党建步伐，加强基层效劳型党组织建设。 一、主要做法及成效 1、主动担当作为，压实党建责任。先后11次主持召开常委会研究部署党建工作，20屡次到联系点调研，解决基层党建难题。 2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫〞为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖〞。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。 3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+x〞村民小区自治模式，破解合村并组后农村治理难题。开展“十佳〞评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚气氛，周先朋中选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员〞、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。xx县选聘“名誉村主任〞到村任职的做法在全省推介。 4、强化工作保障，夯实基层根底。2023年，全县村级转移支付比去年净增1436万元。农村综合效劳平台建设资金投入2.5亿元，第一批133个村级综合效劳平台已全部建成;智慧党建工程建设已安排资金2300万元，正在进行村级示范点建设。 二、存在的问题及原因 1、村级后备干部的培养需加强。 2、农村无职党员发挥作用需加强。 3、党建根底工作需加强。 认真反思存在的问题，有三个方面的原因。一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。 三、下步打算 一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。 二是推进“两学一做〞常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者效劳活动，推动基层党建工作经常化制度化。 三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化〞建设、抓好“两新〞组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1至2个重点难点问题。 四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合效劳平台建设、村干部专职化管理、党建联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领开展、效劳群众的作用。 一、所做的主要工作 1、聚焦主责主业，强化责任担当。今年，我调研了所有党务工作部门，屡次专题研究基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任、党管政法、党管武装、同心工程等工作;结合脱贫攻坚“三走访三签字〞，到40多个村同步调研党建。 2、紧盯基层根底，标准组织运行。针对村级普遍设立党总支、“两新〞组织两个覆盖等新情况，完善制度机制，着力标准根底工作。在全市率先建立党员党性账本，实时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障，村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。 3、创新方式方法，推开工作提质。率先开展“互联网+监督〞工作，建立“澧州监督云平台〞，为全市工作推进会提供现场。218个村级综合效劳平台建设全面铺开，依托平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。 4、鼓励创业创优，发挥党员作用。全县党员结对帮扶贫困户5万余人，开展志愿效劳8000多人次，7000多名党员干部奋战在园区攻坚、城市“双修〞主战场，农村6000多名党员致富带头人活泼在产业开展一线。强化基层组织教化和组织群众功能，深入开展“法治澧州·德行万家〞活动，无上访村（社区）比例到达85%，乡风文明程度不断提高。 二、存在的主要问题及原因分析 通过对去年市委交办问题的整改，我县在村级运转保障、党建活动标准开展等方面取得了突破，但从上级检查和