2023年改进和加强领导人员作风建设的五项规定.docx

改进和加强领导人员作风建设的五项规定 一、分级管理。各级领导人员要切实转变工作作风，严格落实工作责任制，确保一级抓一级、一级对一级负责，逐级形成健全完善的责任体系。一是明确各级领导人员的责任范围，谁的职责范围谁负责，不得将日常经营管理中的矛盾和问题上交。二是除紧急事项、重大事项外，务必遵循逐级汇报的原那么，重要的事项要形成文字汇报；涉及上市公司内幕信息的，要严格履行保密和信息披露义务。三是对确需上级单位研究决定的事项，要在向上汇报的同时提出建设性意见。 二、严肃纪律。各级领导人员要自觉维护集团权威，保证政令通畅、令行禁止；自觉遵守集团各项规章制度，保障公司的标准运作。当前，要强调严格执行请销假制度，集团主要领导外出，须互相请假；集团其他领导外出，须向总裁请假。集团各部室负责人外出，需向分管领导、主要领导顺序请假。下属单位主要领导离开常驻办公三天（含三天）以上的，须向上一级单位主管领导请假；其他领导外出，须经本单位主要领导批准。外出请假必须履行书面请销假手续，紧急特殊情况下可先 请假，事后及时补办书面手续。领导人员请销假手续由前述规定对应办公室负责办理。 三、轻车简从。一是各级领导人员一律不配备专车，集团主要领导办公用车可相对固定，其他领导、管理部室的临时用车由办公室统筹安排；下属单位领导人员办公用车一律由本单位管理部门统一调度使用。严禁公车私用，严禁长期占用下属单位或关系单位车辆。二是继续暂停办公用车的购置，今后经审批更新车辆，不得超标准配置。各单位超标准、超编制配置的车辆，由集团统一调配使用。三是从严控制长途带车。确因工作需要带车长途出差的，须严格履行用车审批手续。四是各级领导人员一律不配备专职秘书和专职随行人员，各单位机构编制严格控制文秘岗位。五是各级领导人员因公外出，原那么上只能由相关业务部门的人员随行。 四、厉行节约。各级领导人员要勤俭节约，带头过紧日子。一是少开会、开短会、讲短话；控制会议规模，创新会议形式，尽可能采用 会议、视频会议、通讯 ，减少会议费用。二是严格遵守差旅费相关规定，不得超标乘用交通工具、不得越级提高住宿标准。三是加强办公室和公寓（宿舍）管理、控制本钱费用，原那么上领导人员只能使用一处办公用房和公寓（宿舍）；严禁超标准安排公寓（宿舍）或为不符合规定的人员提供公寓（宿舍）；确需在外部租赁公寓（宿舍）的，要严格遵守住宿标准、控制租房费用。四是公司内部因公务活动需要用餐的，一律安排工作餐。严禁工作日午间饮酒（外部接待除外）；严禁上下级之间，单位、部门之间借各种名义用公款相互吃请；严禁高档娱乐消费；严禁借工作之机公款旅游。 五、廉洁自律。一是各级领导人员应当切实维护企业利益，不得有滥用职权、谋取私利的行为。二是各级领导人员应当忠诚履行职责，不失职、不渎职。三是各级领导人员要以身作那么、严格自律，模范遵守国家法律法规及企业规章制度。 第二篇。加强和改进领导干部的作风加强和改进领导干部的作风，是党的作风建设的关键。领导干部要保持一种良好的精神状态去抓工作、促落实，必须全面加强自身作风建设，从改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五方面带好头、做表率。 一、我作为一名领导干部在学风、工作作风、思想作风、领导作风、生活作风五方面存在着严重缺乏和很多问题。 1、学风方面存在的问题是。看书看皮，看报看题，不认真，不踏实，看书看报时间少，学习笔记记的少，结果是知识匮乏，没有增长才干、才能，素质不高，跟不上时代的要求，干不好各种工作。 2、工作作风方面存在的问题是。工作作风飘浮，没有扑下身子埋头苦干的思想和作风，没有树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋思想，没有真诚倾听群众呼声，没有真实反映群众愿望，没有真情关心群众疾苦，为群众办好事、办实事实在太少，没有发扬一切唯实的作风和弘扬求真务实的精神，没有在开拓创新上下功夫。 3、思想作风方面存在的问题是。放松思想改造和思想作风建设，工作松劲懈怠，对党和人民的事业激情不再，无所作为，缺乏对党和人民极端负责的态度，缺乏执政为民的使命感，缺乏共产党人应有的精神和世界观。 4、领导作风方面存在的问题是。没有很好的摆正领导干部的位置，领导作风欠正气、欠民主、欠交流、欠沟通、欠尊重尊敬，不能很好地讲民主、讲团结、讲廉洁。 5、在生活作风方面存在的问题是：没有很好的处理好家里家外的关系，在社会、工作、生活中不能很好的形成简洁和谐的朋友关系、同志关1 系和工作关系，没有培养好健康的生活情趣，欠缺高尚的精神追求。 二、造成以上五方面作风问题，归根结底是自己放松了对世界观的改造，放松思想改造和思想作风建设，放松了政策法律法规学习，放松了增长才干、才能和提高素质的学习，放松了终身学习的思想，从而导致了工作不思进取，工作能力低，办事效率差，跟不上时代和一个领导干部的要求。 三、今后努力的方向 1、带头改进学风。只有加强学习，才能勇于解放思想，善于把握规律，才能紧跟时代潮流，把握工作大局，才能具有高人一等的洞察力、先人一步的创造力。我把学习做为一种工作需求、政治需求、精神追求，抓紧抓好，做一名学习型的领导干部。 2、带头改进思想作风。一个人要有所成就，一个地方要快速开展，一个民族要兴旺强盛，思想和精神往往具有决定性。作为领导干部就是要自觉树立加快开展的信心，保持发奋有为的精神状态，充满干事创业的工作激情，把科学开展之志树得更牢、开展之劲鼓得更足、开展之策谋得更细。 3、带头改进工作作风。其核心是要树立心系群众、效劳人民的思想，提倡求真务实的工作作风。首先要始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所难，要发扬一切唯实的作风和弘扬求真务实的精神，要在开拓创新上下功夫。 4、带头改进领导作风。就是要讲民主、讲团结、讲廉洁。讲民主，关键是领导班子成员要加强平等交流和相互沟通，多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重。讲团结，关键是要在坚持原那么的前提下，能宽容，善 2配合。讲廉洁，关键是要严格执行中央关于廉洁从政各项规定，坚持贯彻党风廉政建设责任制。 5、带头改进生活作风。就是要建立良好的生活和社交圈子。在家里要敬老爱幼，家庭和睦，在外面要诚恳待人，与人为善，在社会、工作、生活中要形成简洁和谐的朋友关系、同志关系和工作关系，就要培养健康的生活情趣，就要选择俭朴的生活方式。 第三篇：加强和改进领导干部作风建设如何加强和改进领导干部作风建设 加强作风建设，形成良好的作风，能够在党内和人民群众中产生较大的影响力和凝聚力，为党和人民的事业注入强大的动力。相反，如果无视作风建设，放任不良作风形成，那么必然会给我们的干部队伍建设和党的事业开展带来严重灾难。实践说明，教育不扎实，制度不健全，监督不得力是导致不良作风滋生、蔓延和加剧的重要祸根。因此，我觉得要从教育、制度、监督入手，认真按照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气的要求，全面加强领导干部作风建设，这既是党的建设的一项长期的战略任务，也是一个非常紧迫的现实课题。 一、严格作风教育，须在常和实字上下功夫 教育是根底，好的作风是靠教育培养出来的。加强作风建设，必须严格作风教育，着重加强思想道德教育。作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，领导干部的作风是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现。因此，加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个根底抓起，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风教育同继承和发扬党的荣耀传统的革命传统教育结合起来，同深入开展党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育结合起来，坚持社会主义核心价值体系，加强廉政文化建设，不断夯实廉洁从政的思想道德根底，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 抓作风教育一是要在常字上下功夫。要建立经常性教育工作机制，坚持作风教育经常抓，长期抓，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。要防止用一般性政治学习和业务培训代替作风教育，防止在作风教育上厌倦情绪或以组织处理代替思想教育的做法。纪检、组织、宣传等部门要通力合作，联合制定领导干部教育培训长期规划和年度方案。同时，发挥各自的优势认真履行职责，抓好领导干部思想教育工作，各级党校、行政院校干部教育培训，要把领导干部作风建设纳入主体班次的教学方案。二是要在实字上下功夫，注重教育效果。不仅要按照科学开展观的要求，不断创新教育模式，丰富教育内容，而且要根据新形势开展的需要，不断改进教育方法，讲究教育方式方法的多样性，如注重发挥上级对下级、班长对成员的特殊教育作用，上级领导对下级领导，一把手对班子成员，不仅要进行工作领导，而且要经常有针对性地进行思想作风方面的教育、提醒和批评，这方面的作风发挥好了，一定会收到良好的效果。加强经常性作风教育，既要注重言教，也要注重身教，上级领导、一把手以身作那么，身正行端，对下级或班子其他成员将会产生无形的示范作用。加强经常性作风教育要具有针对性、时代性，要与解决实际问题结合起来，每次作风教育都要解决干部队伍特别是领导干部自身在作风方面存在的突出问题，这样才会保持我们党员干部优良作风永远不变。 二、加强制度建设，要在全和效字上下力气 搞好党的作风建设，制度建设是根本。实践证明，从严治党，端正党风的关键在于建立和稳固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行行之有效的管理和监督，始终保持党的肌体健康。因此，加强作风建设，就必须着力加强制度建设，按照坚持、恢复、完善、创立的总体要求，建立健全制度体系，靠制度标准领导干部的行为，从制度上保证领导干部的良好作风。努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。 加强作风制度建设，首先要在全字上下力气，要紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，健全思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的各项制度，如健全完善学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。健全完善民主集中制的各项制度，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和方法，保证领导班子成员议事，科学决策，健全完善联系群众制度，拓宽反映社情民意的渠道，自觉接受群众对领导机关和领导干部工作的监督，努力提高为人民效劳的水平和质量。健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的权力运行机制，标准各级领导干部的从政行为。健全完善民主生活会制度，运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。健全完善干部选拔任用工作制度，把领导干部作风状况作为干部考核的重要内容，形成正确的用人导向。努力形成加强干部作风建设的长效机制。其次要在效字上下力气，要增强制度本身的科学性、针对性、合理性、前瞻性和可操作性，防止出台不合符实际、空而无物、不严密、难操作的制度。制度建设既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要建立健全鼓励性、保障性规定，又要充实完善惩戒性、约束性规定；既要加强实体制度建设，又要加强程序性制度建设，从而发挥制度的整体效能，使制度建设延伸拓展到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各方面，同时，要认真做到坚持制度、落实制度、执行制度，使制度建设贯穿于决策、执行、监督的全过程。防止制度印在纸上，执行在嘴上，成效在通报上的问题出现，确保制度发挥其应有的作用，产生预期的效果。 三、强化监督检查，要在真和严字上下决心 监督是关键，好的作风同样也是靠监督约束出来的，因此，要强化领导干部特别是主要领导干部作风状况