2023年从高校选派人才到企业挂职工作会上的讲话.docx

从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言 共青团XX省委办公室文件 鲁青办"2023"9号 关于进一步明确从高校选派团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知 共青团各市委、各高等院校团委： 为切实做好从全省高校选派团干部到县级团委挂职工作，根据团中央部署要求，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的根本要求进一步明确如下。 一、团省委的工作职责 1.做好统筹安排。按照团中央要求，加强对全省高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排好全省的挂职工作，及时调度和汇总工作进展情况。 -1作，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。 2.认真开展培训。坚持集中培训和日常培训相结合，对本市的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的根本情况、全省团的重点工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。 3.指导检查工作。加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，对挂职干部所在县级团委进行不少于4次集中督导检查，每季度要将本市挂职工作情况报团省委组织部。做好半年中期考核和年终考核。 4.研究总结经验。深入挖掘挂职工作中发现的基层工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，提炼出能够有效指导和推动基层工作的方法和规律，总结基层团组织吸引和凝聚青年的有效方式，并在本地进行推广。 5.加强管理效劳。关心挂职干部工作、生活，尽 -3分发挥挂职干部的作用。针对基层团建和基层工作中存在的困难和问题，与挂职干部共同研究、推开工作，争取在重点难点问题上有所突破。 四、高校团委的工作职责 1.加强日常联系。保持与挂职干部的经常联系，关心挂职干部的生活，确保挂职干部补贴、交通费等相关待遇的落实。 2.支持挂职干部工作。积极利用学校的各种资源支持挂职干部，给予实际帮助，帮助他们顺利开展工作。 3.严格考核管理。挂职干部实行派出地和挂职地双重管理，高校团委要协助党组织做好挂职干部的教育、管理和考核，对成绩优异、表现突出的挂职干部，主动向党组织推荐评优，并作为考核提拔干部的重要依据。 五、挂职干部的任务和要求 挂职干部要按照团省委关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职的通知（鲁青联[202223]56号）要求，认真了解情况、系统介绍经验、扎实推开工作、积极探索创新、努力锻炼提高，做到全身心投入工作、正确把握好角色定位、做好吃苦准备、严格要求自己、敢于碰难题，切实完成好挂职工 -5作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全省团的重点工作上取得成效。 5.挖掘基层典型。挖掘3到5个不同领域的在当地具有一定代表性的基层工作典型，特别是全省团的重点工作领域的典型，分别形成202300字左右的书面材料，及时报团省委组织部。 6.书面报告挂职工作情况。要及时对挂职工作进行阶段性总结，并将情况报上级团组织。挂职期满时，与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等。 共青团XX省委办公室2023年3月3日 主题词：高校团干部 挂职工作要求 通知共青团XX省委办公室2023年3月4日印发 -78-