2023年事业机关单位个人工作计划五篇.docx

事业机关单位个人工作方案【五篇】 　　【篇一】 　　2023年方案财务科工作的总体要求是：认真贯彻落实我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济开展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推进依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理，强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、标准化。 　　一、做好组织收入中心工作。适应经济开展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。根据阿拉尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素，科学分解2023年度税收方案，增强任务观念和忧患意识，充分认识有利条件和不利因素，从年初开始紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向效劳要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保x完成全年税收收入目标。 　　二、强化收入质量管理。坚持组织收入原那么，坚决防止有税不收和收“过头税〞等违规行为，按照区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。 　　三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由方案财务科牵头、相关科室共同参与的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见精神，完善修订我局税收分析管理方法，准确把握税收收入增减变化的主要原因，及时揭示收入中潜在的问题和隐患，积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，及时分析“营改增〞等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作效劳。 　　四、提高税收预测水平。按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制。每月统计各科室提供的预测数据，结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况，及时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收预测。加强税收预测工作考核，摸清税源底数，掌握税收趋势，通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率进行综合评价，月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算。 　　五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减原因，预测税源开展趋势。 　　六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的准确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，按照区局要求认真撰写税收调查分析报告。 　　七、进一步完善会统根底制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门配合，做好税制改革有关的税款入库工作。按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。 　　八、积极推进减免税核算管理。认真分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点工程减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，根据“营改增〞以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。 　　九、落实票证管理制度。继续加强对我局新版票证的使用情况和执行新疆地税系统税收票证管理暂行规定情况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，及时向区局反映和协调解决相关问题。 　　十、严格财务管理。贯彻落实新修订的预算法和新的会计制度，增强经费保障能力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。 　　十一、提高资金效益。积极落实工程资金的使用，加快资金运行，标准资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提高我局财务管理水平。 　　十二、优化国有资产。按照区局统一部署推进公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。 　　十三、加强基建管理。根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。 　　十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督〞全过程。稳固群众路线教育实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中央“八项规定〞和自治区“十项规定〞，加强财务管理权、行政管理权监督，重点加强专项资金安排、经费使用、根本建设工程、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督。 　　十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解工程、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。 　　十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，按照区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。 　　【篇二】 　　一、现状 　　现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度， 　　事业单位财务工作方案。这种制度靠“新人〞、“中人〞的就业(单位、个人)的缴费维持庞大的“老人〞养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法那么不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。 　　二、面对 　　现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必须科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量未来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与理想、公平与差异，这些矛盾，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计未来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神进行改革与创新。 　　三、思考(建议) 　　(一)解决历史遗留问题，参照国有集体“早离〞人员的补缴费方法，研究加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离〞人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 　　(二)研究加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增强基金后劲。 　　(三)研究出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险， 　　(四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推进全市统一的城乡居民根本医疗保险制度城乡一体化进程。 　　(五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)方法的研究制定，实行统一的标准管理。 　　(六)加大推进离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 　　(七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 　　(八)尽快研究社保内设机构的配置，按程序选配好熟悉业务、能力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 　　四、经办 　　社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好效劳为主责。要加强经办能力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。 　　(一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据准确、及时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的平安和完整;要尽快研究制定出台各险种市级统筹的基金管理(操作)方法，并组织实施;要配合做好各险种改革完善的相关测算工作;要配合做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;研究构建基金管理上移、效劳下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。 　　(二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好经常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、纠正什么，确保数据的准确、完整、平安、适时，提高数据质量;会同相关科室研究社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 　　(三)养老待遇科除办理好正常业务外，要配合做好退休人员社区管理效劳工作，做好退休待遇的年度调整工作，研究提出退休待遇的公平差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。 　　(四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要及时处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部控制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。 　　(五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离〞人员的补缴审核办理工作，争取年底前根本完成。要研究提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业“早离〞人员等的补缴费的审核办理工作。 　　(六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要研究提出和办理两区“经办效劳下沉，基金管理上移〞的相关工作。 　　(七)拟新成立的社保内设三个科，按照职能、将迅速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作。 　　【篇三】 　　今年以来，在市委办公室的正确领导和市直机关工委的精心指导下，市委办机关党委坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十九大、省委xx届x次、市委x届x次全会精神，全面落实全市党委系统办公室工作会议和市直机关党建工作会议精神，围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，牢牢把握“效劳中心、建设队伍〞两大核心任务，突出作风建设这个重点，以“创先争优〞活动为抓手，以“学党章、强党性、转作风、作表率〞党建主题活动为载体，不断深化“争当时代先锋、建设幸福商洛〞活动提高效劳水平，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署的全，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，以提供优质效劳，面落实为目标，改革创新，攻坚克难，有效地发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提升办公室工作水平提供了坚实的政治保证。 　　一、以建设学习型党组织为重点，加强思想建设 　　坚持把建设学习型党组织作为加强思想政治建设的重要任务，努力提高办公室党员的政治理论素养和综合素质水平。年初制订了机关党委工作要点，明确规定了学习内容和要求。按照办公室制定的学习宣传贯彻实施方案，组织广阔党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，全面领会精神实质，特别是办公室班子各位成员都能带头学习十九大报告、新党章、中央政治局八项规定以及总书记的一系列重要讲话，带头深入基层、深入群众宣讲十九大精神，为办公室全体党员作出了表率。半年来，共组织集体学习6次，党员干部人均记学习笔记1万字以上。撰写心得体会2篇以上，干部职工的理论水平和思想政治素质明显提高。 　　二、以造就高素质党员干部队伍为重点，加强组织建设 　　坚持把造就高素质党员干部队伍，作为加强组织建设的核心内容。严格按照党章和新公布的基层组织工作条例，切实加强党委班子建设，认真执行党委议事规那么，模范执行民-主集中制，进一步提升党委民-主决策、科学决策能力。党委一班人认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，带头落实办务会议决定事项，真正做到了办公室倡导的，党委委员首先做到，办公室反对的，党委委员带头令行禁止。创新党建品牌，认真开展了“学党章、强党性、转作风、作表率〞党建主题活动，通过开展一系列活动，切实增强广阔党员的党性观念，充分发挥机关党组织和党员“走前头、作表率〞作用。坚持把加强对入党积极分子的培养作为开展党员的重中之重，认真贯彻市直机关工委印发的商洛市直属机关开展党员工作推优、公示、预审、票决和责任追究等五项暂行制度的通知，注重从思想上培养，在实践中锻炼，真正把办公室各项工作中