2023年广电新闻中心对照检查汇报材料2篇.docx

2023年广电新闻中心比照检查汇报材料2篇 第一篇:广电新闻中心主任比照检查汇报材料 在党的群众路线教育实践活动中，比照理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，依据“三严三实〞的要求，通过学习、查摆、比照，特殊是联系自己的思想和工作实际，检查了自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进行了更深层的剖析，主要存在以下几个方面： 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神状况 〔一〕遵守党的政治纪律状况 1、个人经受。我于2023年7月师范毕业，2023年8月参与工作，2023年1月参加中国共产党；2023年8月至2023年7月先后在中学、学校从教9年，期间担当中学校校长、教委办主任6年。2023年7月借调县委组织部工作，2023年12月提拔为副科，担当县委组织员，2023年2月提拔为正科，担当县委村建办主任，2023年4月调入县委党校工作，担当常务副校长，2023年9月至今担当县广电新闻中心主任、文广局副局长。 2、遵守的状况。2023年7月从教育系统转行后，从事了5年多的组织工作、4年多时间的党校工作，养成了严守党的纪律、勤勉履职工作的职业习惯，能够自觉遵守“公正正派〞、“实事求是〞的职业操守。回忆22年的工作生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚决抱负信念，坚持党的领导，坚持党的根本路线和根本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚决地与党中心保持高度全都;始终听从组织确定、听从支配，找准角色定位。 3、存在的缺乏。通过这次党的群众路线教育实践活动，比照“四周镜子〞，深刻反思，还存在一些差距和问题。 一是政治意识松弛，政治敏感性不强。调入县广电新闻中心工作两年多来，由于新闻宣扬报道业务较繁重，与在县委组织部、县委党校工作期间相比，在政治学习上投入的时间较少了，平常更留意业务学问学习，放松了对政治理论，尤其是习系列重要讲话精神的学习，造成思想生疏上存在局限性，政治敏锐性不够。虽然自己在思想上没有违的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，但面对社会上、网络上消逝的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，政治观念不够强。 二是过分坚持个人意志，民主集中制执行不好。民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度，是强化党的正确领导、标准党内政治生活的重要原那么，也是走好群众路线、调动各方面乐观性的重要方法，但是我作为单位一把手，没有很好坚持民主集中制：一是过分坚持个人的意志，有“家长〞作风的倾向，由于领导班子成员较少，仅有一名副职领导，平常以两人谈心沟通代替了党内生活，以协商 工作代替了会议决策，班子内部缺乏严峻批判与自我批判的气氛。二是平常决策无视广泛听取意见，认为自己事必躬亲，生疏各部门工作状况，也总认为其他同志对问题的分析推断不如我，没有充分听取各方面意见，也影响各部门负责同志的工作乐观性的发挥。根本缘由是我坚持民主集中制不够，协调各方、调动全体干职工工作乐观性的方法和经验不多。 三是履行“一岗双责〞不到位。对于党风廉政建设，自己虽然每年与县委、县政府签订责任状，每次依据纪检监察部门有关文件要求开会强调布置，但潜意识里认为这是纪检监察部门的职责，对本单位干部要求不够严格、催促不够到位，认为我单位是公益效劳部门，没有什么权力，重业务、轻廉政。对于党建工作，存在着把业务工作搞上去了，就等于把党建工作做好了的思想。 〔二〕落实中心八项规定状况 1、落实状况。1>个人落实状况：2023年以来，我作为一班之长，带着班子成员在工作中严格执行“三重一大〞决策程序和有关要求，严格执行中心八项规定。组织集中学习并带头贯彻落实中心“八项规定〞、省委“假设干规定〞、市委“实施意见〞、和县委“假设干规定〞相关文件精神。2>班子落实状况：结合广电实际，从改良文风、精简会议文件、厉行节省、压缩办公经费、加强催促检查等方面，提出具体措施，准时制定实施了公务用车管理制度、公务接待制度、改良文风新闻报道制度等。工作重心下移、亲热联系职工群众；标准会议制度、提高会议质量；标准接待工作、提高效劳质量；标准各类文件、提升广电形象；标准出差报销审核流程，提高办事效率等方面提出了进一步加强作风建设的明确要求。 2落实措施。一是深刻学习领悟抓落实。将“八项规定〞印发干部人手一份，要求认真学习，深刻领悟，提出落实规定首先从中心领导做起，干部相互监督，营造政令畅通、风清气正的内部环境。二是建立完善制度抓落实。出台了一系列制度和标准性文件保障规定落到实处，结合本单位实际快速出台了?改良工作作风亲热联系群众?实施意见，制定了?公务车辆管理方法?，印发了?标准公务接待、加强款待费管理?，修订了?改良新闻宣扬报道的假设干规定?，提出了标准性标准和违反规定的追责方法。三是强化履职尽责抓落实。把如何更好地履职尽责作为首要任务来做，把政治纪律作为第一要务来抓，提出落实规定首先从中心领导做起，把效劳承诺、制度公示，接受监督。四是领导干部带头抓落实。我作为一班之长，以身作那么、领先垂范，认真落实规定、严格遵守规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督。取得了会风明显改良、文件大量精简、各类活动大幅削减、公务接待费用明显下降、办事效率明显提高、新闻报道得到改良的良好效果。 3、存在的缺乏。主要表现有： 一是贯彻落实中心八项规定精神生疏不到位，执行不彻底。中心八项规定刚出台时，没有真正理解它的政治背景和时代背景，认为“八项规定〞所禁止的内容，以前也曾三令五申过，可能是走过场、“一阵风〞，抱有观望、从众心理。在思想上，认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题，在公款接待中，尤其是接待外商和上级台领导时标准过高，陪餐人数过多，有时支配中午饮酒。因担忧怕影响在上级台发稿，逢年节还向上级台相关人员赠送土特产。等到省、市、县出台相关规定，尤其各级纪委监察部门爆光典型案例后，才彻底贯彻落实。归根结底，是自己信仰还不够坚决，对党的纪律严峻 性不够敬畏，自己的自制力不强。 二是改良新闻报道不到位，带头作用发挥不明显。中心八项规定明确要求改良新闻报道，县委出台的?假设干规定?也要求改良新闻报道方式、精简报道篇幅，但作为单位主要领导，带头组织深化开展“走转改〞活动较少，解决“长空假〞问题方法不多，导致?新闻?照旧存在会议报道、领导活动报道较多，民生新闻、典型报道较少，有的领导活动报道时间超长，报道内容关注民生不够，说明平常工作作风有待改良，坚持“三贴近〞有待加强。 个人状况说明：本人办公用房半间，符合科级干部办公用房要求；工作用车的排量1.8，2023年购置时13万元；没有人情消费、职务消费，没有配备秘书，没有出过国；本单位“三公〞经费逐年下降，2023年比2023年下降了16.3%；没有收受过“红包〞，今后也保证不收受“红包〞。个人住房在县城人民大道，购置于2023年，当年价格为24万元；妻子任兴娣是一名老师，借调在县教体局工作，女儿刘子涵在龙师附小读书。 本人没有出入过私人会所，今后也保证不出入私人会所。 二、存在的突出问题及具体表现 通过比照中心“八项规定〞，比照理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进四周镜子，比照焦裕禄精神和“三严三实〞要求，个人“四风〞方面存在以下问题： 〔一〕形式主义方面 1、抓工作重部署、轻落实，跟踪督查少。存在“以会议落实会议〞的现象，定期召开的新闻例会、干职工例会，往往是学习文件、传达会议精神多，就如何贯彻落实、提出措施较少；重会议布置任务、轻会后工作的具体落实；工作推动重形式、轻落实，对有些工作只停留在布置、交办的层面，对具体落实状况没有准时进行跟踪检查，导致影响工作实效。比方，每周例会提出新闻报道的重点与选题，但工作中亲自调度、催促较少，使有些支配的选题落空；?查找最美人?典型报道进度太慢，没有依据县委宣扬部的要求完成进度，屡次受到县委宣扬部领导的批判。比方，每逢重要会议、重大节日，虽然对大坂岭的平安播出工作提出具体要求，但从来没有在平安保障期间上山检查值机状况和设备运行状况。 2、工作马虎应付，缺乏“抓铁有痕〞的硬劲。调入广电新闻中心工作后，与在党校工作期间相比，放松了自身对学习的要求，理论学习应付了事，业务学习不求甚解，特殊是在运用所学学问指导工作上不够，存在学用脱节、学用两张皮的现象。平常抓工作习惯于按常规思维、老套路思考问题，争辩工作，工作中攻坚破难的劲头缺乏、点子不多。比方，对抓招商引资工作思路不宽，方法不多，导致我单位近三年只引进了一个项目，引进资金2023、2023均没有全额完成任务。工作中有时做老好人、怕得罪人，导致执行制度不力，制度贯彻落实不到位。比方，制定了干职工考勤制度，对有些违反制度现象视而不见，每月虽然执行新闻宣扬工作目标考核，但对未达标者惩办不严，对制度的执行、对工作的落实缺乏“抓铁有痕〞的硬劲。 3.工作创新意识不强，对改良新闻宣扬方法不多。近两年多来，我县播送电视新闻宣扬虽然内容更丰富、主题更突出、制作更精致了，也增加专栏、专题，自己虽然亲自参与节目的筹划，但创新意识、进取意识不够强。比方，大多数筹划报道形式与内容跟着上级台转，习惯于“依葫芦画瓢〞，宣扬报道不够接地气，缺乏本地特色。县委及宣扬部出台关于改良新闻宣扬报道的?假设干规定?后，对如何改良本台新闻宣扬思路不宽、措施不力，习惯于常规思维派记者、审节目，导致有时?新闻?报道照旧存在会议多、领导活动多、报道篇幅长等问题。没有更多的留意民生，缺乏精品，群众不愿看新闻。2023年曾经筹划大型电视栏目?天南地北人?，实行制播分别的合作方法，也得到县领导的认可，但最终还是没有实施，不了了之。在解决制约广电进展瓶颈方法不多，尤其是人才青黄不接，大坂岭技术人员短缺，仅有1名59岁即将退休的分管技术的副台长，至今没有有效方法解决。 〔二〕官僚主义方面 1、作风漂移，参与“走转改〞活动不深化。平常习惯于在办公室想事做事，真正与基层群众沟通、走进群众中去听取意见较少，尤其对新形势下广电事业的进展缺乏调查争辩。比方，有时下乡开展“三送〞，往往满足于完成既定任务〔如走访慰问、张贴联系卡〕，急躁听取群众意见、解决实际问题较少。觉察助水村村级经济薄弱，也没什么产业等问题，没有具体针对性的解决方案。有些农户反映直播卫星设备损害，没有准时赐予修理，有些农户看不到电视。近几年新闻战线开展“走基层、转作风、改文风〞活动，要求新闻工作者走基层、接地气，践行“三贴近〞，但我往往以中心工作和业务工作较忙为由，较少与一线记者深化基层采访，有时到基层采访，往往蜻蜓点水、走马观花。比方，我县开展的查找最美人大型公益活动，宣扬报道了22个典型人物，至今仅同记者一起采访过1个典型人物。例如：电视台创新开设了?家风?栏目，采访对象没有针对农村一般群众，讲一般话的多，说话的少。 2、脱离群众，与干职工谈心沟通、倾听意见建议少。“官气〞十足，疏远同事。平常对干职工指示工作、布置任务较多，谈心沟通、听取意见较少，平常召开会议多数是我“一言堂〞，干部发言提建议较少。在政治上对干部关心较少，向县委推动使用力度不够。比方，近几年我中心各岗位没有轮岗，不利于年轻干部的成长，也没有一名干部得到组织的提拔重用。对干职工的生活、家庭关心不够，比方，有的干职工家庭发生了变故，没有准时过问、关心；有的干职工因病住院，也没有去走访、探望。对艰苦岗位的干职工关心关注较少，比方，里仁大板岭电视转播台海拔586米，山上工作、生活条件艰苦，我今年只上山三次，一年多来也没有参与过台里的会议，平常较少过问这些值机员的工作生活状况，没有尽心尽力改善职工的工作和生活条件。 3、存在特权思想，公仆意识淡化。参与工作20多年来，大局部时间在不同岗位担当单位负责人，