2023年领导班子工作无激情等问题整治方案.docx

2023年领导班子工作无激情等问题整治方案 艰苦奋斗是党的优良传统，享乐主义是党群干群关系的害群之马。为切实整治工作无激情、安于现状、担当意识不强等问题，铲除享乐主义，特制订本方案。 一、主要问题 〔一〕工作无激情； 〔二〕安于现状； 〔三〕工作缺乏创新； 〔四〕怕惹麻烦，怕得罪人； 〔五〕工作抓而不紧，突而不破； 〔六〕担当意识不强。 二、整改措施 〔一〕严峻 工作纪律。认真落实中心、省、市、县委有关纪律作风的各项要求，切实整治“慵懒散奢〞。实行上下班点名制度，由办公室上下班时进行巡查点名。上班期间外出必需到办公室登记。把上下班状况、请销假状况、履职状况纳入考核评定中，并依据状况实施奖惩。 责任领导： 责任股室：办公室 整改时限：2023年9月 〔二〕加强制度建设。建立和完善监督制度，把监督的重点放到党员领导干部掌权用权上，放到担当责任上。建立约束机制，健全规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，消逝问题准时觉察，准时处理。要重视和依靠宽敞人民群众的民主监督，进一步推广和落实“办事公开，群众监督〞制度，使“举报箱〞、“举报 〞、等监督措施真正发挥作用。要发挥新闻媒介作用，加强舆论监督。 责任领导： 责任股室：政策法规股 整改时限：2023年10月 〔三〕进一步强化学习教育。加强马克思主义理论教育，加强党风、党纪和廉政教育，提高党员干部的思想政治道德素养。通过加强思想教育，使党员、干部树立正确的享乐观、消费观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效地反对享乐主义。组织干部职工学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、人事人才、劳动保障、现代管理等方面政策法规等学问的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增加分析问题和解决问题的力量。 责任领导： 责任股室：办公室 整改时限：2023年9月 三、工作要求 〔一〕严格落实。严格落实机关各项规章制度，自觉参与学习，遵守工作纪律和制度。自觉查找自身问题，并乐观整改，切实转变作风。 〔二〕严格督查。对违反机关工作纪律人员严峻 追究责任，对落实整改不力的予以通报批判。 3