2023年目标责任考核民意调查听访活动采访提纲.docx

目标责任考核民意调查听访活动采访提纲 第一篇：目标责任考核民意调查听访活动采访提纲XX市目标责任考核民意调查听访活动 采访提纲 今年以来，面对复杂多变的国内外经济环境和多重因素交织的严峻形势，我们韩城全市上下坚持以科学开展观为指导，按照“站在新起点，建设新韩城〞的新要求，调结构、转方式、促改革，经济继续保持稳定前行、稳中有进的良好态势，各工程标任务都根本到达了预期目标。在剩余的一个多月时间内，我们将再鼓干劲，再添措施，努力做到“突出一个主题，坚持三个不变，统筹四个重点，实现一个确保〞，即：要突出保增长主题，坚持生产总值、投资、工业总产值三个既定目标不变，统筹推进保增长、调结构、优环境、惠民生，确保年度目标任务能够顺利完成。 党的群众路线教育实践活动调研工作开展以来，我们42名市级领导组成12个调研组，分别深入基层认真开展调研活动，共征求到5个方面2298条意见，分别涉及根底设施建设、经济社会开展、社会管理、基层组织建设和“四风〞表现，针对这些意见和建议，我们将查摆出的问题汇总归类、建立台账，并及时将整改任务划归12各镇办、73个部门，落实整改，挂账销号。同时，我们严格落实市级领导和部门领导包镇办、镇办领导包村、村干部包组、组干部包户的“四包〞责任，建立了“定方案、定目标、定责任、定期限和包谋划、包实施、包完成〞的“四定三包〞工作机制，严格做到“整改不到位不放过，问题不处理不放过，群众不满意不放过〞，确保整改责任落到实处，使群众路线教育实践活动能够真正成为群众满意工程。 今天，参加了XX市考核办组织的民意调查听访活动，我深受启发，感觉到这次活动真正表达了民意调查工作“公开、公平、公正〞的原那么，这对我们以后的工作将会有很大的帮助。另外，对于民意调查工作，我有几点浅显的建议，仅供参考。一是民调对象要有的放矢。加强民调数据库建设，不断扩大效劳对象在调查样本中的比重，并对效劳对象进行详细分类。细化民调内容，让效劳对象谈出办事过程中的切身感受，谈出我们窗口单位存在的问题和需要改进的地方。二是民调工作要重心后延。民调不能只为了简单的拿出分数和排名，应该从与民调对象的交谈中，以小见大，归类出我们亟待解决的问题，及时向相关部门反响，并要求相关部门提出整改措施，向效劳对象公布。三是民调结果要科学运用。民意调查作为政府部门自身一项了解深情民意和加强社会监督的新手段，必将越来越受到社会各界的关注。加大民调结果在年度目标责任考核中的比重，使之真正能够以民调促使部门转变作风，提高为民效劳的办事效率。 最后，希望民调工作真正能够成为反映群众心声，促进为民效劳的有力推手。 第二篇：访民情听民意惠民生主题实践活动方案五磁村在创先争优活动中深入开展“访民情、听民意、惠民生〞主题实践活动实施方案 了解民情、倾听民意、改善民生代表了广阔村民的根本利益，访民情、听民意、惠民生最终的目的是保障民生、改善民生，它包括人的正当权益应当受到保护，人的生命价值、健康价值、尊严价值等受到尊重，加强以改善民生为重点的村级组织和建设，最终目的就在于确保每位村民的生活底线，确保每位村民的根底性权力，为每位村民提供一个良好的生存或生活的环境，以增强全体村民的开展活力。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞主要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的总体要求，紧紧围绕“争当统筹城乡开展表率、勇当生态园区建设先锋〞这一主题，以港发字[202223]86号文件为指导，深入探访民情，广泛了解民意，在统筹开展、周密布置的前提下，不断解决群众反映的问题，改善村民的生存和生活条件。 二、方式方法 （一）加强组织、形成合力 充分调动不同层次、不同地域基层党组织和党员的积极性和创新性，鼓舞他们参与到主题实践活动中来，通过广泛参与、积极讨论、聚集意见、统一方法，形成效劳村民、建设我村的强大合力。 （二）着眼长远、注重实效要按照“党员受教育、群众得实惠〞的总体要求，防止形式主义，把“访民情、听民意、惠民生〞主题活动作为一项经常性活动来抓，帮助群众排忧解难，努力探索建立效劳人民群众的长效机制。 三、实施步骤 “访民情、听民意、惠民生〞主题实践活动从202223年9月下旬到2023年1月底结束，分四个阶段进行： （一）发动部署阶段（202223年9月下旬—2023月上旬）五磁村按照镇党委统一部署，制定具体实施方案，在2023月15日召开发动会部署实践措施。 （二）调查研究阶段（202223年2023月中旬—2023月下旬）通过广泛走访，围绕村民反映突出的影响生产生活的问题，认真研究、听取意见建议，提出实际可行的解决方法。 （三）整改落实阶段 将调查研究阶段发现的问题及时制定解决措施和方法，并贯彻落实。 （四）总结提高阶段（202223年11月初—2023年1月中旬）将调查阶段发现的问题和解决方法向党员群众通报，总结好经验和方法，并将其推广。 四、主题实践活动内容 （一）重视改善农村民生，进一步加快农村社会事业开展。文化方面，要建立稳定的投入保障机制，尽快形成完备的农村公共文化效劳体系。卫生方面，要落实新型农村合作医疗报销，同时要求进一步增加投入。社会保障方面，落实农村低保标准和补助水平，全面落实农村五保供养政策，同时要建立个人缴费、集体补助、政府补贴的农村社会养老保险。 （二）重视改善农村民生，进一步加强农村根底设施建设。要重点办好水、电、路实事。水—加大投资和建设力度，保障人口饮水平安。路——建设和扩大村村通公路。 （三）重视改善农村民生，进一步搞好农村社会管理。一要健全村民自治机制，深入推进政务公开、村务公开和党务公开，拓展村情民意的表达渠道。而要为农村留守儿童、留守妇女、留守老人创造良好的生产、生活、教育条件。三要妥善解决农村征地、环境污染、移民搬迁、集体资产处置等引发的突出矛盾和问题，尊重群众的合理要求，维护农民的合法利益。四要搞好农村社会治安综合治理，反对和制止利用宗教、宗族势力干预农村公共事务，严密防范境外敌对组织对农村的渗透。 五磁村村党总支202223年2023月14日 第三篇：“访民情、听民意、解民忧、惠民生〞专题活动方案“访民情、听民意、解民忧、惠民生〞专题活动方案 为全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委二届十三次全会、中共省委关于加强和改进新形势群众工作的假设干意见以及xxxx号、xxx号文件精神，根据公司xxxx号文件要求和统一部署。经酒店党支部研究，决定在全酒店范围内开展以“访民情、听民意、解民忧、惠民生〞为主题的专题活动，特制定以下工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以“访民情听民意解民忧惠民生〞为主题，以密切联系员工、真心效劳员工为核心，以了解员工情况、倾听员工心声、为员工办好实事为内容，深入分析当前员工工作面临的新形势、新任务、新要求，全面准确把握员工工作的特点和规律，研究完善做好员工工作的措施和方法，切实提高新形势下酒店工作的能力和水平，为促进酒店五星级转型开展奠定坚实根底。 二、目标任务 一是着力解决员工普遍反映的突出问题，重点解决社会保障、劳动用工、特困员工工作生活等领域的民生问题；涉法涉诉信访问题；化解矛盾纠纷，为员工办好事实事。 二是着力解决管理人员思想、作风、能力方面问题，切实增强各级管理人员的群众观点、政策观念，转变工作作风，增进与员工的感情，密切管理人员与基层员工的关系，提高企业凝聚力。 三是着力加强基层组织建设，把专题活动作为创先争优活动的重要载体，推动基层党建工作创新，构建基层党建新格局，真正把党的基层组织建设成为贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。 三、根本原那么 （一）广泛参与，主动作为。酒店管理人员与党员是活动的主体，要主动谋划、身体力行、解决问题。发动全体员工积极参与，形成开展专题活动的强大合力。 （二）形式多样，注重实效。在活动中既要在每个阶段完成规定任务，又要积极探索实践，不断丰富群众工作的具体途径和形式，增强活动效果，做到情况掌握，问题解决，矛盾化解，作风转变都在基层员工中。结合实际，重点解决职工反映强烈、普遍关心的难点、热点问题，切实按照职工，尤其是困难职工的生活需求，具体办好实事。 （三）突出重点，实事求是。结合酒店工作实际，要积极回应员工关切和期待的问题，要把解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，多不断改善员工工作和生活条件。 （四）立足当前，着眼长远。通过专题活动的开展，在切实解决员工具体问题的同时，深入研究分析员工工作中存在的共性问题，提出相关建议。 四、范围和对象 1、酒店党支部委员、酒店领导以及各部门管理人员都要参加此次活动。 2、通过召开员工坐谈会、设立意见箱、入户走访等方式倾听职工意见。同时，“访民情、听民意、解民忧、惠民生〞专题活动领导小组要联系5—2023名困难职工。积极参加公司工作组的接访活动。要认真记好工作日志，每月反响工作动态。 五、组织机构 酒店党支部成立专题活动领导小组，酒店党支部书记、总经理查学伟任组长，酒店总监汪胜任副组长，酒店各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由何晓春同志兼任办公室主任，具体负责开展活动组织协调、指挥调度和督查指导工作。 六、实施步骤 本次专题活动从202223年12月中旬开始至2023年6月底结束，分以下四个步骤进行。 （一）发动部署、集中学习阶段 1、制定方案。召开酒店党支部会议研究制定专题活动实施方案，成立领导机构，明确活动要求。 2、发动部署。酒店党支部召开发动大会，进行全面部署。 3、集中学习。集中开展学习培训。学习的主要内容是。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于群众工作的重要讲话和重要文件；党的十七届五中全会精神和省委八届十三次全会精神；以及公司xxxx号文件精神。认真开展学习，总结学习心得体会；开展深入讨论，深刻分析原因，提高思想认识。 4、做好预案。提前深入调查研究，对员工反映的突出问题，摸排梳理，做好前期的工作准备。 （二）深入基层、走访员工阶段（202223年12月下旬-2023年3月） 1、广泛征求员工意见。活动领导小组要要深入联系员工，认真了解员工工作生活情况，召开部门会议，班组会议，讲清专题活动目的、任务和要求。同时，开展问卷调查，广泛征求意见，引导广阔职工支持、参与专题活动。 2、开展接访、走访活动。 （1）开门接访。积极参与市、公司的走访活动。做好每次的接访记录。 （2）集中走访。深入基层走访员工，做到员工反映问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，可能引发利益冲突的地方必去。对员工反映的某一类或单方面问题，要开展实地调查，积极研究，提出建议。 （3）带案下访。对涉及酒店职责的信访、涉法涉诉案件要逐件了解情况，落实责任领导，逐件会商化解。 （4）定期回访。对接访过程中已经答复处理问题的落实情况要进行回访，跟踪检查处理意见和相关措施是否全部落实到位，有无新的情况出现和新的矛盾产生，确保案结事了。 3、认真做好“送温暖〞工作。结合专题活动，细化“送温暖〞方案，充分考虑员工真实需求，切实安排好“送温暖〞入户工作。 （三）解决问题、建章立制阶段（2