2023年学生会办公室工作计划模板.docx

2023学生会办公室工作方案模板 　　【篇一】 　　新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作方案： 　　1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。 　　2、与盘石、四海通等商联合定期举办知识讲座，讲解常见故障的解决方法以及常识性的维护与保养等方面的知识。举办“以多取胜〞——现场消费调查与中介。联合商家，宣传团体购置的优势，寻找有意的购置个人，联合统一咨询、配置和交易。记录潜在的产品消费者，了解他们的购置意愿和个人购置倾向，开展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期举行show，通过这种形式为商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。 　　3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，到达1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出筹划案，充分利用网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的筹划方案，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。 　　4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。 　　5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。 　　6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。 　　7、大学生效劳日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。 　　以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 　　【篇二】 　　在新的学期里，学生会将展开新的工作，谱写新的历程。办公室在本学期将一如既往的支持学生会的工作，充分发挥其在学生会的的核心作用，在本学期办公室的方案如下： 　　一、进一步完善部门工作，加强内部建设 　　经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能。对于学生会的备品办公室要有精确的掌握，将备品进行统一管理，记录。同时积极和各部门及其他兄弟学生会，社团紧密联系，合作，建立良好的关系. 　　基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。 　　二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任 　　为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。为确保高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。 　　三、做好学生会本年度主要工作 　　1、学生会的纳新工作 　　历史在传承中延续。xx届新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选适宜的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解。 　　在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。要求xx态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。 　　要尽快着手开展对学生会新成员对学生会规章制度与日常工作的学习。学生会输入新鲜血液后，为了新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会之后工作的顺利打好根底。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。 　　2、做好理工杯、红歌比赛、啦啦操、毕业生晚会等重大校园活动 　　按照往年惯例，本年度我院将承办欢送毕业生晚会，因此一定要做好周密的筹划和各部门的协调。办公室作为学生会一个重要的部门，一定会做好自己所负责的相关工作，确保晚会的顺利进行。同样，在理工杯，红歌比赛，啦啦操等学校大型活动中一定会发挥办公室组织协调，联系沟通的重要作用。 　　四、做好常务性工作，树立品牌活动 　　作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。 　　1、财务及物品管理 　　设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。对学生会的物品进行统计及维护，认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。 　　2、文档管理 　　文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，在新学期仍由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步标准文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理标准化，统一化。 　　3、事务通知 　　事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效确实保工作效率。 　　（1）及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传到达下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。 　　（2）制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。 　　（3）应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度到达化，提高学生会的工作效率。 　　4、值班考勤 　　及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。 　　5、相关活动 　　作为学生会的前方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。 　　做为学生会的下属部门，关心、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐那么是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！ 　　【篇三】 　　办公室作为一个负责管理学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，应尽职尽责地完成部门的各项工作，提高整个学生会的工作效率。为此根据学期工作要点，结合实际，特定工作方案。 　　一、加强办公室内部建设，认真做好本职工作。 　　1、人文建设 　　（一）办公室应对本学期新进的干事进行培养，使其能更快更好的胜任这个职位，认真出色地完本钱职工作。为此新的干事应做到如下要求： 　　1.做到三个了解 　　了解学生会的环境，熟悉各个部门的职能，加强各个部门之间的交流与联系，确保学生会工作能有序地进行。了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。了解学生会各个活动开展的工作地点，方便场地布置和工作人员的分工。 　　2.培养个人素质 　　首先讲文明，懂礼貌是作为一个干事的最根本要求。而且办公室是一个为老师分忧，为学生办事的一个重要部门。在老师，广阔的学生们面前树立良好的形象和典范是至关重要的。所以我们应进行“微笑〞效劳，微笑既能给别人带来快乐，也能促进工作的开展，何乐而不为呢？ 　　3.培养工作能力 　　大一的新干事大多没有，对办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。但是办公室的工作要经常用到办公软件，所以办公室应加强对新干事这方面的训练，定期对新干事进行培训。新干事也应在课余时间自学办公软件到达一定的水平。这样才能高效地完成工作。 　　4.培养思想感情 　　办公室对大一的新干事是一个陌生的环境，为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。办公室应加强必要的思想沟通，加强其归属感和责任感。建议多开展户外活动如：农家乐，爬山，郊游等。 　　5.学会管理理念 　　学生会管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切效劳学生〞的宗旨，做到快速的效劳，确保学生会工作的顺利进行。有了简洁的号令和快速的传达作保证。就可以到达办公室追求的工作目标—高效。 　　2、日常管理 　　（一）值班 　　1.各部门安排干事到学生会活动中心值班，完成期间来访和接待工作。 　　2.办公室部门干事负责值班登记工作，按时对其它部门值班干事点名。对于值班人员的迟到，缺勤，请假应做好详细记录。 　　3.值班期间是各部门接触，交流，培养感情的时机。在不耽误工作的情况下值班人员可以玩一些娱乐活动但要适可而止。 　　（二）例会 　　1.办公室每周一中午12：30开一次例会。 　　2.例会主要围绕上周工作总结和这周工作任务展开讨论。应积极调动新干事对工作的热情，尽可能让新干事在会上各抒己见，热情勇于发表自己的观点。 　　3.每个干事应做好会议记录，有利于会后总结和吸收。 　　（三）档案管理 　　1.学生会有大量的文件和重要资料不能缺失，所以应进行规划管理。 　　2.文秘科应做个档案管理制度。 　　3.由专人负责办公室日常文件的印发与管理。同时以书面和电子文档两种方式进行统一及时的整理与存档。 　　4.做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现办公室文件管理标准化统一化。 　　（四）卫生管理 　　1.学生活动中心每天人来人往难免会留下垃圾。一个舒适的，整洁的工作环境是每个人梦寐以求的。所以办公室应安排各部门定期轮流大扫除。 　　2.借用活动中心场地开展活动的部门应负责活动后清扫，清洁工作。由办公室干事进行监督，假设其没清扫干净下次不得借用场地且给以一定惩罚。 　　（五）物品管理 　　1.借用办公室物品应即时登记做好备注。 　　2.假设破坏办公室物品应照价赔偿。 　　3.办公室物品应做好登记，列出清单便于管理。 　　二、做好品牌活动。 　　1、青马活动 　　每年的青马工程学士骨干培训是办公室的品牌活动。这是办公室向全学校展现自己的时机。所以活动的品质很重要。品质高与低是怎么看的呢？首先我们应让广阔学生明白开展这个活动的意义。它的意义在于培养和造就一大批用马克思主义中国的最新成果武装起来的青年马克思主义者。这将关系到我国改革开放伟大事业的成败。所以我们应让宣传部在校园大力开展宣传活动，让在校大学生对其有了解。第二，我们应邀请团委有资历的老师开一场讲座为学生解惑，让学生更生动，更深刻地了解青马工程。第三让各个部门自