2023年水管站半党建工作汇报材料.docx

水管站半年党建工作汇报材料 x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2023年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的开展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向开展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的根底。现汇报如下：　　结合水利局党委工作要求并结合本单位实际，各项工作都成立了工作领导小组，并与职工签订了9项工作责任书。　　一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质　　依据党员电化教育实施方法，严格按照“五环〞教学法进行党员电化教育学习，根据2023年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳〞电教室，建立了“电教例会制度〞和“电教播放日制度〞等长效机制。　　在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态〞活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。　　二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识　　1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态〞活动和治理商业贿赂专项工作，对06年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督〞制度和“收费明白卡〞制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单〞对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报 ，同时下发了100份“意见征求书〞，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。　　2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料〞。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了反不正当竞争法，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌〞的鲜明主题。　　3、在开展“干部进状态〞活动期间，组织职工学习奇台县处理‘不在状态’干部的实施方法，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态〞干部的暂行方法进行实施，该方法共分七条，其中视为“不在状态〞的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。　　4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了发动讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。　　三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力　　1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课〞制度。　　2、对争创“五个好〞党支部、“四型机关〞和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态〞和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。　　3、在开展党员方面，严格执行开展党员程序，对开展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。　　4、在工青妇方面，结合“五五〞普法，组织职工学习工会法、人口与方案生育法等，并在“三八〞、“七一〞等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视开展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创立活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比方：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻〞知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。