2023年大学学生会主席对各部门工作总结.docx

大学学生会主席对各部门工作总结 　　学生会主席分为校学生会主席和年级学生会主席。今天办公室小编给大家为您整理了大学学生会主席对各部门工作总结，希望对大家有所帮助。 大学学生会主席对各部门工作总结范文一　　本学期的一百多个日子已然过去，回忆过去3个多月的时间的点点滴滴，有过激情，有过惊喜，亦然有过委屈，有过失望。学生会的工作由一片空白到丰富多彩，不管是我自身，还是学生会都发生了很大的变化，对于本学期学生会的工作历程和根本经验，我感触良多。这学期学生会已开展了各项学生活动。虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各个部门部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调查的实践过后的活动，仍被同学们所喜欢。 　　作为学生会主席，我深感这份工作的压力，但是有压力才会有动力，我们在实践中寻找经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。 在这短暂而又漫长的百多天里，大家做了很多工作，有过幸苦，也有过欢乐，流下了许多的汗水。但是实际上这段时间，最重要的是收获经验，无论是人际关系，还是是改革创新，这些都是无价的财富。如果用两个字形容，就是充实。对于及其充实的百多天，下面我将认真的总结这些暖暖的日子：2023——2023学年，学生会在校党支部、校团委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我效劳〞方针，以“效劳学校中心工作、效劳学生成长成才〞为宗旨，把一切转到实际建设中。 　　一、在带着学生会全体成员做工作的同时，积极参加学校及社会实践活动。 　　1、在本学期开学之初，有学生会主席团牵头，组织了报名咨询处效劳小组。通过这次活动，让我们学生会干部感受到了家长们对我们学校的认可，对沿河二中教育的学生素质认可。 　　2、在3月份的学雷锋活动的时候，由高一年级组、学生会、文学社，共同组织的志愿清理街道的效劳，通过这次实践活动，让同学们对于奉献精神有了更进一步的认识。 　　3、在4月份清明节的时候，在校团委的指导下，学生会主席团自己筹划，自己安排，在乌江边上的八宝山进行一次扫墓活动,祭奠革命先烈“金角列夫〞同志，让同学们深情的认识到，今天的幸福来之不易，通过这次活动教育同学们一定要倍加珍惜革命先烈用鲜血换来的眼前幸福。 　　4、在5月初的时候，由沿河二中学生会代表全县中学生参加了县公安局、县林业局、县安监局、县消防大队等多家县级单位组织的防震防灾平安宣传。通过这次活动，不仅让周围的平民百姓对平安知识有了一定的了解，更是增强了同学们对平安知识的认识。 　　5、我校5月中旬的时候，根据县文件精神，举办了一次4+2运动之夏，特色教育活动，在这次活动中，学生会依然担任活动期间志愿效劳，并兼任协助管理秩序。在此次活动，学生会的每一个成员都专心的做着自己该做的事，在活动过后，学生会得到了学校各级领导的表扬。 　　6、校文明监督岗，校文明监督岗是在我进入沿河二中的时候，在当时的校团委书记崔巍同志(现任副校长)的支持下组建的，组建之初是由各班团支部书记以及2—3名团员组成值勤，到新一届学生会成立后，才转变成由学生会负责的，在校文明监督岗期间，也让值勤的同学养成了良好的作息时间。 　　二、任何工作的开展，都有缺乏的一面，特别是对于我们下面那些工作经验缺乏的干部，更是有缺乏的地方。在此，我对工作的缺乏之处作出总结，以便下学期纠正： 　　1、在集体活动中，有一局部同学的集体观念不强，经常不参加集体活动，导致集体活动经常差人情况。 　　2、很多同学在开会时，经常出现缺席情况，不能按时出席各种会议。 　　3、校文明监督岗：校文明监督岗到目前为止，最为严重的情况就是请假、迟到、缺旷现象特别严重，而且针对这一情况，屡次被校领导批评。 　　三、为增强我校学生会干部队伍力量，提高凝聚力，在本学期特别进行了一次副主席民主投票选举，并顺利的选出了两位同学为副主席。而且也新任命了一批干部到各部门，争取在2023年秋季学期继续开创良好的工作局面。 大学学生会主席对各部门工作总结范文二　　目前，我们团总支学生会，从特点上看，是一支新老交替，以大二学生为骨干，以大一新生为主体的队伍。这当中，既有社会实践经验丰富，激情不减的学生干部，又有初露锋芒、活力四射的新同学。可以这样说，本科办团总支学生会是一支充满生机又不乏成熟，承载了无限希望的队伍。在此，我仅代表团总支学生会主席团真挚的感谢在经过一年的奋斗后，仍然原意继续留在团总支学生会工作的老朋友，感谢你们对学生会工作的关注和支持。同时，对团总支学生会的新成员，也由衷的感谢你们对团总支学生会工作的热情与信任，欢迎你们的参加。 　　回忆近一年来的工作，团总支学生会在本科办领导的关心和支持下，在张时方科长和李军老师的精心指导下，全面履行了自己的职能，开创了本科办校园文化建设的大好局面。新一任团总支学生会是站在这样一个较高的起点上，就像在接力赛中，前一棒交给你的时候已经跑在前头了，你们的压力就会更多，稍有怠慢就会被人落在后面。那么你们全体成员都会懊悔一辈子，特别是对我们大二的同学来说，时机在你们手中只有一年，所以，记住一句话“一万年太久，只争朝夕!就在今天、就在现在。〞你们手中接下了这无形的接力棒，你们就要义无返顾，努力向前。我想，通过努力，即便我们不能成为本科办团总支学生会历史上最优秀的，我们至少要成为本科办历史上最勤勉的一任团总支学生会。这样，无论在多少年以后，在座的同学回望这段历史，我们才会无怨无悔! 　　现在，我就结合团总支学生会前一段时间工作取得的成绩和存在缺乏的两个方面，对学生会工作的根本思路进行了简单的归纳：就是要明确一个定位，实现两个转变，抓好三项建设，处理好四层关系。具体来讲，就是： 　　一、明确一个定位： 　　要通过团总支学生会各职能部门的分工合作，切实履行好学生会自我效劳、自我教育、自我管理的根本职能，发挥好学校与学生间的桥梁纽带作用，成为学校校园文化建设的主力军。所以，我们团总支学生会的全体成员都必须要定位准确，清楚我们的职责，以全心全意效劳学生为宗旨，继承和发扬学生会的优良传统，完成我们在不同历史阶段的不同历史使命。 　　二、实现两个转变： 　　第一、由活动型向效劳型转变。效劳是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动那么是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。 　　第二、管理模式由“纯粹管理型〞向“指导监督型〞转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐开展，将学生会工作带向一个新的高度。 　　三、抓好三项建设： 　　第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面通过培训，一方面通过传、帮、带。 　　第二、完善学生会制度建设，严格执行各项考核制度，实施奖惩方法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。 　　第三、培育学生会精神文化，打造一支团结、务实、高效、创新的团队，每个学生会干部都是一面旗帜，每个学生会干部都是一个典范。 　　四、处理好四层关系： 　　第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广阔同学的支持是学生会组织存在和开展的根底，学生会成立运转的最终目标是维护广阔同学的最根本利益。 　　第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带，反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。 　　第三、正确处理好团总支学生会内部组织之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的方案、协调的关系，明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，效劳于同学，效劳于学院开展。 　　第四、正确处理好于上级部门的关系。团总支学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广阔同学的建议和意见。 　　一、端正态度，要有积极向上的价值取向。 　　在学生会的工作都是义务的，没有任何物质上的回报。在此次调整中，有200多名同学报名参加应聘，说明学生会的工作对学生而言，是具有一定吸引力的。通过交谈，大家到学生会在总体上的动机都是健康向上的，但具体到每一名同学，就不尽相同!因此，我们需要统一思想，端正态度，对到学生会工作要形成积极的价值取向。我告诉大家，这个价值就是，你的人生多了一段阅历。多了一段你曾经在学生会工作过的阅历。一位美国作家这样说过，人生的每一次经历都是一笔财富，无论它是给你带来幸福与欢笑，还是酸楚和泪水。 　　这种经验给你的回报是无形的，是潜移默化的，有较长的周期。大家都知道金庸，他是香港民报的创办人，因为其报纸的畅销，其报社的记者也享有较高的知名度，但是报酬却不高。一跳槽到别的报社那么薪水倍增。有人就这个问题向金庸提问。金的答复是，我给他们的回报是，他曾经在民报干过。十年树木，百年树人。锻炼是一个长期积累的过程，点点滴滴，曲曲折折，要相信，只要我们付出了，就一定有回报。我想再套用美国总统布什就美士兵伊战高死亡率答复美国民众的一句话来与大家共勉，布什说的是，我们的士兵不到伊拉克作战，就得在美国的外乡作战。我们要说的是，我们不在这儿锻炼，就得在社会上锻炼。学生会为你们提供了提前锻炼的时机和舞台，这就是在学生会工作的价值。 　　二、以与时俱进和开拓创新的精神，打造学生会工作的精品。 　　逆水行舟，不进那么退。时代的开展变化日新月异，我们要善于把握时代的特征，及时调整工作结构和方向，敢想敢干。在抓好常规工作的根底上，打造精品工程。 　　以上是我对团总支学生会工作思路所作思考的一个根本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上六点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志，持之以恒地为团总支学生会建设出谋划策，真正把团总支学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让本科办领导放心，让张老师、李老师满意的成熟团总支学生会而奋斗! 大学学生会主席对各部门工作总结范文三　　我在学生会的工作生涯可以说不是那么顺利，纵观我的整个学生会职务的升级：从干事，到委员，到代理部长，部长，再到主席。可以说是从纯粹的小兵长成为将军的。所以对于处在不同位置的学生会的同学我都有些经验和大家分享。学生会里面有一些做事的技巧和交际方面的技巧，大家以后走上社会不可防止的要用到这些。进入学生会自己必须要记住当初在面试时说的话，端正自己进学生会的动机和态度，承诺过要怎么做就应该努力去实现。 　　做为一个干事，首先要知道什么叫干事，明白干事的职责权限。我个人认为“干事〞的全称叫：干事情的人。职责权限是：活动的具体实施者，班上干部的直接监督者。体力付出大于脑力付出的劳动者。 　　这个职位不算是官，而是为大家效劳的。 　　当我是一个干事的时候，第一，我知道我是学生会的成员，是学生会里最小的干部。(说是干部，是因为学生会的干事有对班上干部的监督权)既然是干事，筹划，组织就不是我的主要工作，我的主要任务就是做好上级安排下来的工作，哪怕是抬板凳，吹气球，活动完后清扫卫生。也许有同学认为这样很没面子，但是我有一句话要说：要想管理别人，首先得学会被人管理。而且一个组织要运作良好，明确职权是很重要的一点，要做到该组织做的任何事情都具有追溯性。我们做的事是挑战自己的事，您认为委屈您了，他认为委屈他了，都不去做这个事，或者都没有热情敷衍着去做这个事，那么在这个时候，你跳出来，以饱满的热情完成一切分给你的事情，你就是赢家。在学生会里，有些事情是做了没人知道的，但是一旦不做就都知道的，举个简单的例子：某干部叫一个干事在活动的时候去把饮水机搬到活动现场来，如果这个干事搬了，没几个人知道是他搬的，但是一旦没搬，有人要喝水的时候发现饮水机不在那里，这个干部就一定会说：我叫 你去搬的，为什么没搬过来责任一下就压到了你的身上，大家就知道了是谁犯的错。所以有很多工作是不得不做的，不要认为有好处的工作才去做，