2023年红十字会医院岗位设置方案.docx

红十字会医院岗位设置方案 为做好我院岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合我院实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求，结合我院现有在册正式工作人员实际，合理设置我院岗位数量、等级和结构比例，为我院实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好根底。 二、根本原那么 坚持按需设岗，竞聘上岗、合同管理、平稳过度原那么；坚持科学合理，精简效能原那么；坚持现实需要与未来开展相结合原那么。 三、政策依据 （1）事业单位岗位设置管理试行方法（国人部发[2023]70号）及其实施意见（国人部发[2023]87号）； （2）xx省事业单位岗位设置管理实施意见（xx人发（202223）275号）； （3）xx省xx市事业单位岗位设置管理指导意见（xx人社发）（2023）xx号。 四、单位现状 （1）医院根本情况 医院为正科级单位，财政经费来源是核补，主管局为市卫生局。内部设有办公室、医务科、人保科、财务科、护理部、宣教科、信息科、医保科、总务科、保健科、影像科、功能科、检验科、外科、内科、妇产科、中医科、急诊科、康复理疗科、供应室科、麻醉科、药械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、门诊部等26个部门（科室）。 （2）人员结构 1、编制情况 现有编制12023人。其中，管理人员3人；专业技术人员83人；工勤人员9人。编制领导职数3人，分别为院长1人、副院长2人。 2、现有在职正式人员情况 实有人数93人。其中，①管理人员6人（院长１人、副院长２人、九级职员3人），占现有在册正式工作人员总数的26.8%；②专业技术人员总数83人，其中，副主任医师3人，副主任药师1人，占现有在册正式工作人员总数4.3％；③中级职称34人，其中主治医师14人，主管级护师18人，政工师2人，占现有在册正式工作人员总数36.5%；④初级职称45人，其中医师25人，护理师15人，员级5人，占现有在册正式工作人员总数48.3%；⑤工勤人员9人，其中，高级工3人，中级工2人，普工4人，占现有在册正式工作人员总数的4.3%。 3、兼职情况 管理人员兼职专业技术岗位，中级职称2人，占岗位总量的2.1%；专业技术人员兼管理岗位9人，其中，副高级3人，中级职务3人，初级职务3人，分别占兼任岗位总量的3.2%、3.2%、3.2%的专业技术岗位。 五、拟设岗位情况 我院拟设岗位总量93个。其中，管理岗位3个，占岗位总量3.2%；专业技术岗位83个，占岗位总量的89%；工勤人员岗位9个，占岗位总量的9.6%。主体岗位为79岗位，占岗位总量的84.9%。主体系列专业技术岗位为81系列，设置岗位81个，占专业技术岗位总量的87%。 （1）管理岗位的数量、等级、结构比例 管理岗位拟共设3个，九级岗位3个，占管理岗位总量的3.2%。 （2）专业技术岗位数量、等级、结构比例 专业技术岗位拟共设81个，占岗位总量的87%。其中，副高4个，七级岗位3个，占专业技术岗位总量的3.2%。中级岗位34个，十级岗位34个，占专业技术岗位总量的36.5%。初级岗位45个，其中，十二级岗位40个，十三级岗位5个，占专业技术岗位总量的48%。 （3）工勤技能岗位数量、等级、结构比例 工勤技能岗位拟共设9个，占岗位设置总量的9.7%，其中，技术工三级岗位3个，占工勤技能岗位总量的3.2%；技术工四级岗位2个，占工勤技能岗位总量的2.1%；普通工岗位4个，占工勤技能岗位总量的4.3%。 （4）岗位工作职责 （根据编办文件填写） 六、其他的问题 （1）岗位等级、数量、结构比例设置的有关说明（依据和原因）（2）相关问题的处理意见。比方兼职人员未纳入岗位设置情况等的处理等。 第4页 共4页