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2023
红十字会
医院
岗位
设置
方案
红十字会医院岗位设置方案
为做好我院岗位设置和人员聘用工作,根据国家、省有关政策规定,结合我院实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论“三个代表〞重要思想为指导,以科学开展观为统领,按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求,结合我院现有在册正式工作人员实际,合理设置我院岗位数量、等级和结构比例,为我院实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好根底。
二、根本原那么
坚持按需设岗,竞聘上岗、合同管理、平稳过度原那么;坚持科学合理,精简效能原那么;坚持现实需要与未来开展相结合原那么。
三、政策依据
(1)事业单位岗位设置管理试行方法(国人部发[2023]70号)及其实施意见(国人部发[2023]87号);
(2)xx省事业单位岗位设置管理实施意见(xx人发(202223)275号);
(3)xx省xx市事业单位岗位设置管理指导意见(xx人社发)(2023)xx号。
四、单位现状
(1)医院根本情况
医院为正科级单位,财政经费来源是核补,主管局为市卫生局。内部设有办公室、医务科、人保科、财务科、护理部、宣教科、信息科、医保科、总务科、保健科、影像科、功能科、检验科、外科、内科、妇产科、中医科、急诊科、康复理疗科、供应室科、麻醉科、药械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、门诊部等26个部门(科室)。
(2)人员结构
1、编制情况
现有编制12023人。其中,管理人员3人;专业技术人员83人;工勤人员9人。编制领导职数3人,分别为院长1人、副院长2人。
2、现有在职正式人员情况
实有人数93人。其中,①管理人员6人(院长1人、副院长2人、九级职员3人),占现有在册正式工作人员总数的26.8%;②专业技术人员总数83人,其中,副主任医师3人,副主任药师1人,占现有在册正式工作人员总数4.3%;③中级职称34人,其中主治医师14人,主管级护师18人,政工师2人,占现有在册正式工作人员总数36.5%;④初级职称45人,其中医师25人,护理师15人,员级5人,占现有在册正式工作人员总数48.3%;⑤工勤人员9人,其中,高级工3人,中级工2人,普工4人,占现有在册正式工作人员总数的4.3%。
3、兼职情况
管理人员兼职专业技术岗位,中级职称2人,占岗位总量的2.1%;专业技术人员兼管理岗位9人,其中,副高级3人,中级职务3人,初级职务3人,分别占兼任岗位总量的3.2%、3.2%、3.2%的专业技术岗位。
五、拟设岗位情况
我院拟设岗位总量93个。其中,管理岗位3个,占岗位总量3.2%;专业技术岗位83个,占岗位总量的89%;工勤人员岗位9个,占岗位总量的9.6%。主体岗位为79岗位,占岗位总量的84.9%。主体系列专业技术岗位为81系列,设置岗位81个,占专业技术岗位总量的87%。
(1)管理岗位的数量、等级、结构比例
管理岗位拟共设3个,九级岗位3个,占管理岗位总量的3.2%。
(2)专业技术岗位数量、等级、结构比例
专业技术岗位拟共设81个,占岗位总量的87%。其中,副高4个,七级岗位3个,占专业技术岗位总量的3.2%。中级岗位34个,十级岗位34个,占专业技术岗位总量的36.5%。初级岗位45个,其中,十二级岗位40个,十三级岗位5个,占专业技术岗位总量的48%。
(3)工勤技能岗位数量、等级、结构比例
工勤技能岗位拟共设9个,占岗位设置总量的9.7%,其中,技术工三级岗位3个,占工勤技能岗位总量的3.2%;技术工四级岗位2个,占工勤技能岗位总量的2.1%;普通工岗位4个,占工勤技能岗位总量的4.3%。
(4)岗位工作职责
(根据编办文件填写)
六、其他的问题
(1)岗位等级、数量、结构比例设置的有关说明(依据和原因)(2)相关问题的处理意见。比方兼职人员未纳入岗位设置情况等的处理等。
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